江北区图书馆

老干部工作
  今江北区境于1982年建立离退休制度，至1984年行政区划调整后，共有离休干部40人，其中，在本区所属单位离休17人，市民政退休改办离休后转入江北区的11人，易地安置代管12人。1984年5月，区委组织部建立老干部办公室；1985年4月，区委建立老干部局，为专门管理老干部工作的正局级机构，归属区委组织部管理。其管理对象为区属单位离休干部、副区级以上的退休干部、易地安置的离休干部。至2008年底，江北区老干部局管理的离休干部为64人，副区级退休干部15人。离休干部中，属于本区离休的43人，易地安置离休的21人。离休干部平均年龄82岁，年龄最大的90岁。
  1984年建立城区、庄桥、慈城3个片离退休老干部党支部，由当地党组织代管。同时建立离退休干部阅文、区领导联系、走访慰问、工作通报、老干部学习、近距离参观等制度。1985年起，区委区政府每年召开春节团拜会，区四套班子领导向老干部拜年。每年春节前，区委领导分组上门慰问担任过区级领导和14级以上的离退休干部。离休干部原所在单位春节期间走访慰问、通报重点工作。区委、区人大、区政府和区政协等重大会议邀请部分离休干部及区级老领导参加。老干部党支部每月过组织生活，进行政治理论学习等，每月的20日为18级以上老干部阅读文件日每月10日为全区老干部学习日。1995年，建立以区委副书记为组长的江北区老干部工作领导小，组。1997年起，区委每年至少2～3次专题分析研究老干部工作，解决老干部工作中存在的实际问题。1999年，开展全区老干部工作检查，重点是各级领导班子是否重视老干部工作及老干部工作责任制落实情况，老干部政治生活待遇及老干部有关政策规定落实执行情况等。在庆祝新中国成立50周年大会上，区委区政府向离休干部颁发纪念章等。2005年，调整离休干部护理费，妥善解决解放战争时期参加革命的离休干部无固定收入的配偶或遗属的医保问题；组织老干部开展迎“七一”暨纪念抗日战争胜利60周年联欢活动。2006年，区财政拨专款作为垫底资金，用于解决易地离休干部大病医药费周转难问题。2008年，向全体离休干部和区级老领导发放家政服务卡，安装了“一键通”。到2008年底，全区建有民政局支部、农水局支部、慈城离休支部、易地安置离休支部4个离休支部；同时建有区人大、区府办、人事局、卫生局、建设局、劳动局、庄桥街道、洪塘街道等离退休综合支部。
  关心下一代工作
  1990年6月，江北区关心下一代协会成立，1992年7月更名为江北区关心下一代工作委员会（以下简称“区关工委”）。这是以组织老同志，来进行关心、教育下一代的工作为目的的群众性工作组织，挂靠在区委老干部局。至2008年，区教育局、公安江北分局、8个街道（镇）、144个社区（村）全都成立了关心下一代工作委员会，全区36所中小学也有关工小组，使关工委组织进社区、进农村、进学校，形成了家庭、学校、社会三位一体的互动模式。
  1991年8月，区关协与区离退休教育工作者协会联合创编简报《晚霞》；1995年1月改为《关心下一代工作通讯》，并由区关工委独立承编；1996年6月又改为《关心下一代工作简报》。1991年，聘请9名老同志成立宣讲团。1992年，聘请36名老同志担任中小学校外辅导员，1993年增至113人。1993年，中马街道关工委代表浙江省，在全国城市街道关心下一代工作经验交流会上提交“在社会教育中发挥关工委作用”的总结材料，得到中央关工委的肯定，并在全国推广。
  1995年开始，会同区司法局、法院及街道（镇）赴省少管所，对江北籍学员进行面对面帮教，至2008年共帮教86人次。1996年起，区关工委开展资助帮教活动，至2008年，全区共有1973名学生得到资助，金额61.3万余元。1999—2008年，又会同区新四军研究会、教育局、团区委等部门组织“老少同祭”活动，约2.3万名老同志和青少年到庄桥、慈城烈士陵园祭拜革命烈士纪念碑。2002年起，开展全省首创的“六好”社区关工委竞赛活动，至2008年底，全区已有25个区“六好”社区关工委，占全区社区总数的67.6％；16个市“六好”社区关工委，占全区社区总数的43.2％。
  2006—2008年，全区每年举行一期关工委系统业务培训班，各级关工委干部和“五老”代表参加培训。据不完全统计，至2008年，讲师团老同志增至17人，为青少年作报告764次，受教育人数达16万余人次。江北区关工委被评为省关心下一代工作先进集体1次，市关心下一代工作先进集体6次。