慈溪市图书馆

【概况】 2019年，慈溪市总工会开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，推进市工人文化宫提升改造，召开市总工会第十六次代表大会。全市有18个镇（街道）总工会、1个产业工会、17个工会工作委员会。基层工会3038家，其中单建工会2690家，联合工会348家，覆盖企业1.63万家；有职工46.01万人、会员45.33万人。举办第十三届职工技能运动会，设34个承办单位和47个比赛项目。
  【东西部扶贫协作】 2019年，市总工会发动全市各级工会和广大会员职工购买对口地区农特产品，消费扶贫金额在宁波大市处于领先地位。组织慈溪职工到贵州黔西南州安龙县、兴仁市和衢州常山县疗休养，人数分别达1680人和210人，各级工会募集社会帮扶资金90万元，发动社会组织为安龙、兴仁籍的困难职工子女捐款近10万元。
  【“安康杯”竞赛】 2019年，市总工会牵头开展万名职工“查事故隐患、保安全生产”集中行动和安全生产执法技能比赛，依托社会组织深化“安康杯”竞赛新路子。6月，全国总工会劳动和经济部来慈调研“安康杯”竞赛工作，对“安康公社”相关做法予以肯定。作为全省唯一的县级总工会，在长三角民营企业劳动竞赛现场交流会上介绍慈溪民营企业劳动竞赛“四赛同步”经验做法。
  【产业工人队伍建设改革】 2019年，市总工会起草《新时代慈溪产业工人队伍建设改革实施方案》，以市委、市政府名义进行印发。开展企业内部技术职称评聘工作，在全市280多家企业推行，评聘产生技术类职工9500多名、技能类职工51000多名。
  【工会改革】 2019年，市总工会推行镇级工会兼职化改革，优化镇级工会领导班子结构，选配优秀基层工会主席（工会干部）进入镇级工会领导班子，全市18个镇级工会兼职副主席实现全覆盖，总人数达49名。提高基层工会工作者、先进模范人物、生产和工作一线人员在市总工会领导机构中的比例，基层一线人员在全市工会代表大会代表中占85.87％、在市总工会委员会委员中占55.36％、在市总工会常委会委员中占29.4％。
  【职工关爱】 2019年，市总工会组织元旦春节期间工会系统送温暖活动，上门慰问50户困难职工和24位困难劳模，委托镇（街道）、产业工会、局工委慰问市级困难职工194名，发放慰问金29.1万元。向全市166名外来务工人员发放每人200元平安返乡补贴，对8家包车返乡企业发放3万元补助。高温期间发放慰问物资130余万元，惠及200多家企业1.5万名职工。
  【劳动模范】 2019年，慈溪市获省劳动模范4名、模范集体1个，宁波市劳动模范10名、模范集体6个、工人先锋号6个，全国五一巾帼标兵1名。市委书记高庆丰、市委副书记孙黎明出席全市劳模欢送仪式和座谈会，举办国庆70周年全国劳模纪念章发放仪式。
  【工会实名制管理】 2019年，市总工会推进工会组织和工会会员实名制管理，会员采集数突破44万，总量稳居宁波大市第一位，APP会员认证数突破22万，认证总数和比例位居宁波大市第一位。全年新建工会93家，其中单建工会64家，工会联合会3家，联合工会26家，覆盖企业1140家，发展会员2.85万人。
  【和谐企业创建】 2019年，市总工会以市委、市政府名义发文表扬20家2017—2018年度慈溪市示范和谐企业和和谐企业。开展工资集体协商精细化工作，新培育行业工资集体协商示范单位1家、宁波市集体协商示范单位2家。