慈溪市图书馆

重要会议
  【全市机构改革动员大会】 1月19日市委召开全市机构改革动员大会。，会议指出，深化党和国家机构改革，是以习近平同志为核心的党中央从党和国家事业发展全局高度作出的重大政治决策，是新时代全面深化改革的重大举措，是一项极为重要、极其严肃的政治任务。全市上下要准确把握深化机构改革的总体要求，确保全市机构改革完全符合中央和省委、宁波市委精神，更加适应改革发展要求，更好顺应全市人民期盼。同时，要突出改革的政治性，坚决把上级明确的各项改革任务落实到位，加强党对各领域各方面工作的全面领导。要突出改革的人民性，坚持把群众满意作为改革的价值取向，提升为民服务能力，不断满足人民群众对美好生活的向往，增强人民群众的获得感和幸福感。要突出改革的系统性，坚持总体设计、重点突破，做到“五个统筹”切实增强改革的系统性、整体性和协，同性，确保各项工作有序推进。
  【市委全面深化改革委员会第一次全体（扩大）会议】 4月4日，市委召开市委全面深化改革委员会第一次全体（扩大）会议。会议指出，全市各级各部门要认真贯彻中央、省委和宁波市委的决策部署，狠抓改革落实攻坚，取得更多可复制、可推广的改革成果，推进经济社会高质量发展。要紧盯改革的关键点，深入推进“最多跑一次”改革，向网上办理转变，向农村基层深入，向部门内部之间办事领域延伸，向公共服务领域扩展；要抓住改革的着力点，重点抓好国家创新型县市建设、国家产融合作试点、省两化深度融合示范、“三位一体”农民合作经济组织体系建设等改革项目，激发社会活力和创造力；要把牢改革的落脚点，瞄准群众关心关注的领域，持续加大改革力度，重点做好教育、卫生、养老三件要事，优化生态、社会、平安三个环境，发挥党员、干部、社会各界人士三方面作用，让人民群众得到更多实惠；要创出改革的新亮点，让慈溪改革工作中的品牌亮点更加耀眼；要破除改革的梗阻点，落实责任、树立导向、依靠群众，让改革者更有动力、更有信心、更有底气，让改革得到人民群众的真心拥护，进一步擦亮慈溪改革的“金字招牌”。会议审议通过《市委全面深化改革委员会有关工作规则》《2019年全面深化改革工作要点》《“最多跑一次”改革主要任务与责任分解方案》。
  【市委十四届六次全体（扩大）会议】 5月29日市委召开十四届六次全体（扩大）会，议。全会以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中全会精神，深入学习贯彻习近平总书记关于防范化解重大风险的重要论述，特别是习近平总书记在省部级主要领导干部坚持底线思维着力防范化解重大风险专题研讨班上的重要讲话精神，认真落实省委十四届五次全会和宁波市委十三届六次全会决策部署，会议听取和讨论了市委常委会报告，研究部署我市防范化解重大风险工作，讨论通过《中共慈溪市委关于坚决打赢防范化解重大风险攻坚战的实施意见》。另外，全会还对开展廉政警示教育进行了部署。
  重要决策
  【慈溪市严格规范领导干部“一家两制”防止公共利益冲突暂行规定出台】 1月4日，市委、市政府出台《中共慈溪市委慈溪市人民政府关于印发〈慈溪市严格规范领导干部“一家两制”防止公共利益冲突暂行规定〉的通知》（以下简称《规定》）。《规定》对制定目的、依据、“一家两制”概念、规定适用范围以及公共利益冲突概念进行详细说明和明确。《规定》明确了领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业的十项行为负面清单，重点规范领导干部配偶、子女及其配偶不得在其管辖地区和业务范围内从事与公共利益冲突的经营活动；明确了领导干部配偶、子女及其配偶从业变化情况预报告制度，将“一家两制”纳入任职回避重要范畴，将“一家两制”纳入领导干部述职述责述廉和民主生活会内容，同时明确了单位党委（党组）对“一家两制”管理的主体责任和具体举措。
  【建立市人民政府向市人大常委会报告国有资产管理情况制度的意见出台】 1月10日，市委出台《中共慈溪市委关于建立市人民政府向市人大常委会报告国有资产管理情况制度的意见》（以下简称《意见》）。《意见》指出建立市人民政府向市人大常委会报告国有资产管理情况制度，是贯彻落实党的十八届三中全会关于加强人大国有资产监督职能要求的重要改革举措，是加强本市国有资产管理和治理的重要基础工作。同时，明确了在工作中必须坚持党的领导、坚持依法依规、问题导向、稳步推进、统筹协调的基本原则。《意见》明确了采取综合报告和专项报告相结合的报告方式和确定了各类国有资产管理情况报告的重点以及市人大常委会的审议程序和重点。
  【落实农业农村优先发展总方针全力争创乡村振兴新优势的若干意见出台】 3月4日，市委、市政府出台《中共慈溪市委慈溪市人民政府关于落实农业农村优先发展总方针全力争创乡村振兴新优势的若干意见》（以下简称《意见》）。《意见》提出落实农业农村优先发展总方针和高质量发展总要求，以实施乡村振兴战略为总抓手，围绕“六争攻坚、三年攀高”工作部署，抓重点、补短板、强基础，着力建设具有慈溪特色的实力、美丽、魅力、善治、幸福、活力乡村，积极打造城乡融合发展示范区，全力争创乡村振兴新优势，为创新活力之城美丽幸福慈溪建设奠定坚实基础。《意见》明确深入推进现代农业发展，聚力打造农业发展平台，大力发展绿色生态农业，着力促进产业深度融合；深入推进美丽乡村建设，推进美丽乡村升级提质，深化农村环境综合整治，加强农村基础设施建设；深入推进强村富民工程，持续推动农民就业创业，优化供给农村公共服务，决战决胜脱贫攻坚任务，积极发展村级集体经济；深入推进乡风文明塑造，深入开展精神文明创建，加强公民思想道德建设，提升农村文化服务水平；深入推进社会治理创新，提升农村治理能力，深化基层平安建设；深入推进农村配套改革，深化“三位一体”合作体系改革、农村土地制度改革、农村金融制度改革、农村产权制度改革；深入推进农村党建引领，切实加强基层党组织和党员干部队伍建设、建设，深入推进清廉村居建设；落实农业农村优先发展总方针等重点工作。
  【进一步发挥人民政协协商民主重要渠道和专门协商机构作用的实施意见出台】 5月13日，市委出台《中共慈溪市委关于进一步发挥人民政协协商民主重要渠道和专门协商机构作用的实施意见》（以下简称《实施意见》）。《实施意见》明确需要协商的十方面重点内容，规范推进人民政协协商民主所涉及的六大环节（确定协商计划、深入调查研究、组织开展协商、纳入决策程序、决策意见反馈、决策执行监督），同时对九大协商形式（政协全体会议协商、政协常务委员会会议协商、市政协与党委政府面对面协商、资政协商、专题协商、监督式协商、对口协商、界别协商、提案协商）的内容和要求进行了明确。
  【高水平推进新时代人大工作和建设的意见出台】 10月28日，市委出台《中共慈溪市委关于高水平推进新时代人大工作和建设的意见》（以下简称《意见》）。《意见》明确要加强和改进党对人大工作的领导，切实增强人民代表大会制度自信，牢牢把握推进新时代人大工作和建设的总体要求，完善党领导人大工作的体制机制，加强宪法法律和人民代表大会制度的学习宣传研究，推进人大党的建设；要支持和保障人大及其常委会依法履职，增强监督工作针对性和实效性，推进讨论决定重大事项工作常态化，支持保障人大及其常委会依法行使选举任免权；要发挥人大代表主体作用，密切同人大代表和人民群众的联系，支持和保障代表依法履职，强化代表履职监督管理；要加强人大履职能力建设，加强组织机构建设、镇（街道）人大工作和建设，进一步增强人大工作整体实效。
  【新时代加强和改进人民政协工作的实施意见出台】 12月5日，市委出台《中共慈溪市委关于新时代加强和改进人民政协工作的实施意见》（以下简称《实施意见》）。《实施意见》提出新时代加强和改进人民政协工作的总要求，具体阐述人民政协发挥专门协商机构作用，强调要明确专门协商机构职能责任，加强专门协商机构制度建设；要完善协商内容和形式，就事关改革发展和民生的重大问题以及有关爱国统一战线的重要问题等开展协商；要健全协商制度和机制，进一步规范协商的参加范围、交流方式等；要提高协商能力和质量，促进不同思想观点的充分表达和深入交流。《实施意见》强调要把强引领聚共识作为履职工作的中心环节，并对健全人民政协工作制度体系进行了重点阐述，对发挥政协委员主体作用提出了具体要求。
  【践行亲清政商关系的实施意见出台】 12月25日，市委、市政府出台《中共慈溪市委、慈溪市人民政府关于印发〈践行亲清政商关系的实施意见（试行）〉的通知》（以下简称《实施意见》）。《实施意见》明确按照“亲而有度、清而有为”的要求，积极搭建政企有效沟通平台，建立健全政商交往正负面清单，进一步规范政商交往行为，切实增强构建和践行亲清政商关系的科学性和实效性，为扎实推进清廉慈溪建设、推动经济高质量发展、建设创新活力之城美丽幸福慈溪提供坚强保障。《实施意见》明确落实以“七个参加”“七个杜绝”“七个要”“七个不得”等为主要内容的政商交往正负面清单，强调要健全以政企恳谈会议和联席会议制度、联系服务制度、活动参与制度、意见征询制度、对接服务保障制度、司法保障制度等为主要内容的政商联系沟通机制，进一步落实容错免责机制和评价监督机制，有效推进亲清家园和清廉企业建设。
  （陈妍羽）
  组织工作
  【概况】 2019年，慈溪市有基层党组织4327个，其中党委100个、党总支448个、党支部3779个。有共产党员74395人，其中女党员24139人，占党员总数的32.45％；大专以上学历党员34351人，占总数的46.17％。有公务员4202人，其中参照公务员法管理的群团机关工作人员53人，参照公务员法管理的事业单位工作人员734人。
  【干部管理监督】 2019年，慈溪市委组织部围绕机构改革这一中心任务，对全市领导班子和领导干部开展综合分析研判，期间走访单位48个，开展谈话1200余人次，收集“干部说事·心里话”707份，做好涉改部门领导干部人事安排以及转隶组建、机构更名挂牌等工作，完成干部调配8批次，调整干部400余人次。开展领导班子政治建设和领导干部政治素质调研工作，全年提拔重用担当有为干部占提拔任用干部的77.5％，列宁波区县（市）第一。制定出台激励干部担当作为“1＋7”政策体系（“1”为激励干部担当作为的若干意见，“7”为容错纠错、干部说事、关心关爱、心理素质提升、优秀年轻干部培养、专业化建设、大监督机制7个配套文件）。注重典型示范，评选产生省担当作为好干部1名，宁波市“六争攻坚”好干部8名，慈溪市“六争攻坚”好班子10个、好班长10名、好干部30名。全面推行“干部说事”制度，全年累计开展说事2600余次，参与说事干部1.1万余人次。加强年轻干部培养历练，开展团委书记预备人选公开比选，面向“双一流”高校招录选调生11名、选聘高层次紧缺人员13名，选派144名年轻干部到“六争攻坚”一线挂职。全市镇（街道）党政正职中35岁左右及以下干部配备比例为11.1％，市管领导干部中35岁左右及以下干部配备比例为8.9％，均列宁波区县（市）第一。开展干部不担当不作为、选人用人和因私出国（境）违规问题专项整治，查实不担当不作为问题3件，问责3人；发现选人用人问题22个，查实2018年以来领导干部因私出国（境）违规问题15个。建立领导干部“一家两制”信息库，督促38名领导干部配偶、子女及其配偶全部退出在慈投资经商办企业。针对党员领导干部苗头性倾向性问题，及时提醒18人、函询12人、诫勉1人。抓好干部兼职专项督查，共审批领导干部社团兼职45人次、事业单位兼职2人次。全面运行干部大监督工作机制，定期召开干部监督联席会议和成员单位联络员会议，全年共收集各类信息300余条次。立足机构改革后组织部门统一管理公务员工作的第一年这个新起点，稳妥有序做好公务员招考录用、职务职级并行、中层预审备案、日常教育管理等工作。
  【干部教育培训】 2019年，市委组织部着眼补齐城建领域干部专业短板，对全市城建战线89名骨干开展城市建设管理专业化能力精进式培训，在第一阶段学习测评比选的基础上，产生57名干部学员进入第二阶段学习并顺利结业。创新推行积分制培养机制，综合比选产生全市优秀年轻干部培训班学员41名，有针对性加强递进式培养系统谋划推进干部心理素质提升工作，建立“1＋4＋N”服务体系（“1”为一个协调小组，“4”为教育培训、咨询诊疗、危机干预、线上服务四大功能平台，“N”为若干基层服务站点），构建“预防—发现—援助—应用”全链式工作机制，建成投用宁波市首家干部心理素质提升中心，成立全省首家女干部阳光心理服务站，实现镇级心理服务平台全覆盖，累计开展心理素质提升系列活动44次，服务干部3000余人次，该项工作得到省委组织部领导的充分肯定，在华东心理卫生联盟第一届学术年会上作典型发言。
  【基层组织体系建设】 2019年，市委组织部在市委专项考核中新增基层党建“双整”工作考核，安排专项奖励资金30万元，评选6个先进集体、10个先进个人。定期组织开展基层党建“双整”工作质量评估调研，基本完成5个未并账村并账工作。根据年初郑栅洁书记给崇寿镇傅家路村党委书记陈沸沸的回信中提出的“努力把傅家路村建设成为村强民富、村美民乐、村融民和的片区中心村”要求，探索傅家路片区中心村党建引领区域发展模式，组织傅家路村和周边傅福村、健民村建立傅家路片区联合党委和片区村务工作领导小组，全面实施党建联盟、产业联动、规划联体、社会联治“四大工程”，构建好村带动差村、共同抱团取暖的发展路径。在全市范围内部署开展“百村结对、助力振兴”系列行动，广泛发动全市所有机关（部门）、国有企事业单位、金融机构、两新组织，按照一对一、一对多、多对一等形式，与全市273个村结对联系。印发《2019年深化全国城市基层党建示范市建设十条举措》和《关于建立慈溪市城市基层党建工作联席会议制度的通知》，全面建立市级党建工作联席会议。探索推进“毗邻党建”，与上海市金山区签订“毗邻党建”合作框架协议，附海镇、市教育局等单位与金山区朱泾镇、金山区教育局等对口单位开展常态化交流合作。制定出台《关于全面加强村级班子建设的十二条举措》《村干部政治标准审查办法》《村级党组织书记备案管理办法》等系列配套文件，对拟选聘进入村干部队伍人员，实行镇（街道）初审和市级联审联查“双把关”全年清理16名不合格干部，全市329，名村级党组织书记均建立“一人一档”个人档案。开展村级后备干部区域统筹培养，首次面向全市优秀中青年村干部举办培训班，81人参加培训。实施农村专职党务工作者定向选拔制度，以镇（街道）为单位，统一面向35周岁以下、大学本科以上学历人员招考村专职干部，专职从事党务工作。按照宁波社平工资1.1—1.6倍保障村社专职干部报酬，全部落实社会保险和住房公积金，社区专职工作者落实“三岗十八级”薪酬体制，村社党组织书记平均报酬超11万元。抓好两新组织党建，职工80人以上非公企业党组织单建率达100％，动态实现职工30人以上非公企业100％有党员，全年新发展产业工人党员占全市新发展数的60％。加强出资人队伍建设，实施新生代企业家“红色传承”工程，开展以“学党史、感党恩、跟党走、谋发展”为主题的“红色接力”活动。全面推行以“联盟＋平台＋团队”为主要内容的农合联“1＋1＋1”党建模式，打造农合联党建示范区。高质量完成实验小学教育集团党组织领导下的校长负责制试点工作，并在全市面上推广。制定出台《关于加强新时代公立医院党的建设工作的实施细则》，全面实行党组织领导下的院长负责制，理顺医共体党建体制，把党的领导嵌入现代医院管理。全面深化机关事业单位党员积分制管理，推动机关党员在垃圾分类、安全生产等重大工作中发挥积极作用。
  【高层次人才引进培育】 2019年，市委组织部引进集聚中外院士、国家特聘特支专家等顶尖特优人才75人，其中成功引进中外院士9人、国家特聘特支专家24人，顶尖特优人才引进数领跑宁波，“3315计划”入选数连续四年位居宁波区县（市）第一。布局建设孵化空间近40万平方米，集研发、孵化、产业化于一体的“上林英才”链式平台，已落户人才项目107个，引进集聚“3315计划”以上专家105人。正式启用中科院慈溪中心、慈溪医工所两大平台组成的研发园新园区，组建成立由中科院杨秀荣院士领衔、12位领域内顶尖专家组成的慈溪医工所学术委员会。启动建设定位为服务区域合作和赋能创新的“第四方平台”——上海飞地综合服务中心，目前一期已开园。签订沪慈人才战略合作协议，成立驻临港集团人才工作联络站和上海研发公共服务平台慈溪驿站。支持上市公司慈星股份投资5.8亿元建设总建筑面积达20万平方米的“上林英才”慈星智能产业园。成功迁建投资近30亿元、总用地面积1000余亩的宁大科技学院。围绕“企业牵手项目”，全年举办“才·富”对接会、“前湾沙龙”等项目路演汇10余次。成立环湾政产学研联盟，与上海交大、华东理工、复旦、同济等18家高校院所广泛开展产学研合作；探索本地企业和宁大科技学院的“四位一体”（产业、学科、人才培养和科学研究）产教融合模式，共已建成学生实践基地30余个，公牛、慈星、新海等市内头部企业分别与学院牵手成立公牛学院、慈星智能产业学院、新海学院3家产业学院，捐资总规模超亿元。创新成立“众车联”“众模联”“魔蛋”行业三大共享平台，组建“硬件联盟”共享研发检测设备，实施“专家服务团＋签约教授”智力共享计划，其中“众模联”针对模具相关领域建立的“内部注册、专家推荐、职级能力评估认证、实绩评审”线上人才评价标准体系，为全国同行首创。承办宁波人才科技周主体活动2019基因组科学与应用大会，成功邀请近600位高层次人才参会，其中院士、国家特聘特支专家等顶尖特优人才12人、博士以上205人。强化特色产业领域人才支撑，傅廷栋、罗锡文两家院士工作站落户市现代农业开发区。太平鸟物流依托“泛3315计划”港航物流领域人才薛菲的物流信息云平台，成功创造单仓单日40万件的优质业绩。大学生创客鲁华芳入选第十一届“全国农村青年致富带头人”名单，市大学生农创客工作和技能人才培养工作得到人民日报点赞。
  【“不忘初心、牢记使命”主题教育】 2019年，市委组织部实施“先锋传承”薪火引领工程，改造提升15个具有较大开发价值的“先锋传承”示范基地，重点升级打造浙东区党委成立处旧址、杨贤江纪念馆等党建阵地，开发“古镇红村寻访之旅”“三北抗战回顾之旅”“英雄足迹追寻之旅”等6条红色学习路线。组织开展5轮“先锋红榜”评选，全面推行以“五个一”为主要内容的党员“政治生日”制度（送上一本纪念册、重温一次入党誓词、分享一段入党经历、开展一次谈心谈话、领办一件实事好事），培树了傅家路村党委、钱海军等一批优秀党组织和党员典型。市委常委会集体作出“五个始终、六个带头”的庄严承诺，参加主题教育相关会议和活动12次，分片包干走遍全市329个村（社区），形成调研报告27篇。市委组建15个巡回指导组，镇（街道）和行业主管部门党委同步组建150余个指导组。创新实施“圆桌夜学”，依托2700余个网格党员中心户设置“圆桌学堂”，累计组织学习3000余次，参加党员8万余人次。积极创设“原著有声书”“慈溪话读本”等特色载体，对有需要的党员“送学上门”。全面开展“8＋1”专项整治，牵头完成选人用人、干部因私出国（境）违法违纪问题和基层党建突出问题等专项整治。
  （韩洲涛）
  宣传工作
  【概况】 2019年，慈溪市委宣传部印发《2019年市委理论学习中心组学习意见》，通过集中学习、个人自觉、专家辅导及专题调研等组合学习相结合的形式，提高理论中心组学习的针对性和实效性。组织开展市委理论中心组学习12次，开展“新时代文明实践理论思享汇”“我最喜爱的习总书记一句话”“六大党课”等宣讲活动3200余场次，组织开展部门理论中心组学习巡听15次，镇（街道）巡听实现全覆盖。“理论思享汇”在《求是》杂志黄坤明署名文章中介绍推广，“学习强国”平台认证数、日均参与率均居宁波县市区前列。
  【文化礼堂创建和管理利用】 2019年，慈溪市累计有文化礼堂226家，占比82.8％。其中全年新建54家，评出三星级文化礼堂44个、二星级文化礼堂34个、一星级文化礼堂71个。新增省级五星级文化礼堂5个，宁波市四星级农村文化礼堂14家。完善“慈礼堂”农村文化礼堂服务平台，网上礼堂管理平台获宁波市推广。全市文化礼堂积分位居“甬礼堂”服务平台首位。开展政策宣讲、“我们的节日”、文明养成、移风易俗、“一人一艺”、志愿服务六进礼堂等活动。全市农村文化礼堂开展各类活动近万场。举办第二期农村文化礼堂“六大员”培训，提高“礼堂人”的整体素养，200余人受到直接教育。陈建平获得第二届全省“最美文化礼堂人”称号。
  【城市外宣】 2019年，市委宣传部围绕全省乡村产业大会、越窑青瓷文化节等重大会议和活动精准谋划外宣报道350余篇次，主流央媒涉慈报道数量质量再攀新高，《慈溪职业农民不一般》登上《人民日报》头版头条。正式发布城市形象口号和Lgo，推出城市品牌形象识别系统，提高对外开放和城市品牌建设水平。为庆祝新中国成立70周年，组织开展“我和我的祖国”大型歌咏会、“我的名字我的国”“我与国旗同框”“国庆吃面国泰民安”等主题宣传活动。推送原创MV慈溪版《今天是你的生日，我的中国》，累积阅读量超20万次。
  【网络宣传与网络文化管理】 2019年，慈溪市委网信办探索构建综合治网格局，总结形成的“114”县域网络综合治理模式入选全国网信创新工作50例，在宁波市网络综合治理工作现场会等会议作经验交流。从严查处管控网上违法有害信息，全年共查处网上传播有害信息案件5起。整合“民e通”网络民生服务平台等资源，构建起网络民生服务长效机制。做好“壮丽70年奋斗新时代”“不忘初心、牢记使命”“六争攻坚、三年攀高”等专栏，打造了一批网络传播精品。做大做强市网络文化协会，充分引导企业、网络组织、网民等社会力量共同参与网络治理。举办第十届慈溪网络文化节，推出17项系列活动贯穿全年。成立全省首家网络公益（志愿）联盟和网络志愿服务队，策划实施“互联网＋公益”“互联网＋志愿”等项目。
  【文化宣传工作】 2019年，慈溪市提升文化强市建设，组织举办“袁可嘉诗歌”“月季花奖”“华语网络文学双年奖”等评选颁奖活动。组织开展中国曲艺家协会曲艺工作站走进慈溪系列活动，成立全国首个乡村曲艺工作站。建成投用上林湖越窑博物馆、慈溪市博物馆新馆、青瓷文化传承园等一大批公共文化建筑群，青瓷瓯乐团瓯乐艺术成果获成岳冲副省长批示肯定，并随车俊书记出访欧洲。举办第五届越窑青瓷文化节，打响秘色瓷文化品牌。起草《慈溪市文化产业三年行动发展计划（2020—2022年）》，围绕慈溪市文化产业领域，根据发展现状进一步明确发展重点和任务，开展分类引导，提升文化产业发展能级。文化产业经济数据领先宁波县市区，环杭州湾文化产业园获评省级文化产业园区。组织全市文创企业20余家和文创产品100余款在各级文博展会上参展并宣传推荐。
  （李翰钦）
  统一战线工作
  【概况】 2019年，慈溪市委统战部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持“党建引领、统战聚力”工作思路，全面贯彻落实上级和市委各项决策部署，围绕中心、服务大局，凝聚共识、助推发展，各项工作取得新进展。围绕增强履职能力，切实提升多党合作制度效能。以“机制、阵地、队伍、品牌”为重要突破点，推进民主党派基层组织规范化建设，打造“四聚三新”工作模式，被推荐申报省委统战部创新奖。落实议政座谈会和参政建言“直通车”制度，组织“我为家乡建言·金点子”征集活动，支持党外人士围绕市委中心工作开展专题调研，聚焦前湾新区建设、慈溪高质量发展、城市精细化管理等内容积极建言献策。做好议政座谈会相关工作，联合开展两岸婚姻家庭调查工作。开展党外中青年代表人士议政沙龙和专项民主监督活动各4次，与政协合作举办专题协商2次。慈溪民盟建言的《高水平谋划高质量推进宁波前湾新区建设》获省委副书记、宁波市委书记郑栅洁批示。慈溪民建撰写的《健全民主党派基层组织后备干部队伍建设机制》在《团结报》发表。加强党外代表人士队伍建设，会同组织部开展党外干部队伍状况专题调研，协助市委出台《慈溪市党外干部队伍建设规划（2019—2023年）》。筹建“优秀党外干部资源库”和“优秀非党年轻干部资源库”。提拔7名市管党外领导干部，选派2名党外干部到其他领导岗位挂职（占挂职总数的50％，其他党外干部在培训和挂职中占比均超过10％）。围绕“庆祝新中国成立70周年”活动，广泛凝聚统一战线思想政治共识。启动统一战线“筑梦新时代，画好同心圆”主题教育实践活动，举办文艺汇演和“慈力同心圆”品牌发布、知识竞赛、“多党合作好故事”VCR展播、书画展、快闪、同心运动会、党外人士服务季以及“70周年伟大成就”进宗教场所等系列活动。新中国成立70周年文艺汇演暨“慈力同心圆”品牌发布，网上直播参与率2.5万人。坚持同心同向同行，积极申报并成功入围宁波“同心百立方”项目12个。支持各民主党派开展“不忘合作初心，继续携手前进”主题教育，组织开展各民主党派“初心之旅”活动。支持慈溪民盟、民建开展成立30周年庆祝活动。落实民主党派负责人季度交流制度，加强各党派间的学习交流。指导慈溪致公党做好换届工作、慈溪民建做好换届筹备工作。
  围绕非公统战特点，着力促进“两个健康”发展。深化构建“亲清”政商关系，制订实施意见和正负面清单，在汽配行业协会、市企业服务中心、环杭州湾智能产业园开展“亲清家园”示范点建设。协助市委、市政府召开政企恳谈会，面对面听取和解决企业发展中的实际问题。探索企业党建统战协同机制，将非公企业统战工作列入市委派驻党建工作指导员（统战工作联络员）工作内容。深化对口扶贫工作，推动企业、商会与安龙、兴仁、青田等地开展村企结对帮扶，落实帮扶项日和资金700多万元。深化新生代企业家培育工作，协助市委召开新生代企业家创新发展恳谈会，与市委人才办、团市委等部门合作，联合创二代、海创会、青企协、高层次人才联谊会，举办创新发展浙江大学专题培训班、宁波（慈溪）创新论坛、“中美贸易战”对策探讨会和科创板上市论坛等活动10余次。积极推动校企合作，启动“百家民企助力科院”活动，鼓励民营企业和行业协会与宁大科院开展交流合作，公牛、沁园、慈星、新海等4家企业捐赠1亿元，与宁大科院开展合作办学，共建产业学院，共同培养人才。
  围绕推动高质量发展，积极推进新乡贤和新阶层人士统战工作。加强基层侨联组织建设，完成市镇两级侨联换届，实现镇（街道）侨联组织全覆盖，拓展落实侨联组织联系服务在外乡贤的工作任务。做好“宁波帮·帮宁波”发展大会相关工作，开展“宁波帮”乡贤家乡行、“庆国庆”在外专家教授家乡行等活动，市镇两级利用春节等传统节日开展走访慰问930余人次。深入实施“关爱家乡”工程，做好市委，市政府主要领导赴北京、上海、深圳、杭州等地开展联络联谊工作，召开关爱慈溪创新发展恳谈会，听取在外乡贤对慈溪高质量发展的意见建议。举行慈溪市·宁波大学科技学院统一战线校地合作暨“百名专家教授助力宁大科技学院”系列活动启动仪式，建立在外专家（乡贤）联络服务基地、“同心·智汇”统一战线服务基地，启动“百名专家助力宁大科院”活动，推动在外乡贤与宁大科技学院开展对接，落实30余名专家与学院开展合作。落实相关领导到异地商会开展走访联系，积极推动慈商回归。全年慈商回归或牵头引进产业项目54个，累计总投资60多亿元。开展新乡贤统战工作，指导镇（街道）积极筹建乡贤联谊会、重点村建立乡贤参事会，实现镇（街道）乡贤联谊组织的全覆盖依托党群服务中心、文化礼堂等开辟“乡贤馆”“乡贤工作室”等阵地，积极推动乡贤参与基层社会治理，形成崇寿镇傅家路村“众家治村”、附海镇东海村“三老一贤”等基层治理经验。积极推动乡贤出资出智，助力乡村振兴。慈溪“两进两回”（科技进乡村、工商资本进乡村、青年回乡村、乡贤回乡村）工作受到省委副书记、宁波市委书记郑栅洁和副省长彭佳学批示，并被《人民日报》《浙江日报》头版头条和CTV-1央视综合频道报导。召开全市无党派人士和新的社会阶层人士统战工作联席会议、新阶层人士和新乡贤统战工作推进会，举办新的社会阶层代表人士素质提升班。发布市新的社会阶层人士统战工作品牌——“新慈力”及Log。标识。深化市镇两级党委领导与新的社会阶层人士列名联系制度，完成市新联会社团法人注册登记，实现新联会在镇（街道）和重点群体（律师、注册会计师等）的全覆盖。深化“湖畔创客营”“网聚新力量”新的社会阶层人士实践创新基地建设，举办双创驱动、助推“六争攻坚”主题活动。与市委宣传部共同做好网络新媒体人士统战工作，组建网络新媒体党外人士联谊组，开展“红色传承·家业长青”走进创二代系列宣传活动。推动各镇（街道）建立1家新阶层人士实践创新基地，打造耀华电气、周巷“匠心”、白沙路“同心·智汇”等一批示范点。建立“知联·新联智库”和讲师团，创设“知联·悦讲坛”，开展进商圈、进学校、进企业、进机关、进村（社区）等“五进”活动。组建无党派人士“最慈溪”百村文化振兴原创团队，成立“我为乡村代言”百村百诗百景百人百事文化振兴项目组，开展“诗意慈溪·百村百诗”助推乡村振兴行动。启动“知联·名医工作室”“家事问诊”法律咨询、民营企业“法治体检”“知产把脉”等社会服务项目。协助宁波市委统战部举办“材料创新、智造未来”主题论坛。
  围绕加强党的领导，不断强化组织机制建设。召开市委统一战线工作领导小组（扩大）会议，强化领导小组作用，进一步落实部门工作职责。健全完善组统、宣统例会制度，政协统战沟通机制、新社会阶层联席会议和宗教工作协调机制，强化部门合作联动。建立宁波大学科技学院统一战线校地合作机制，推进校地合作交流。落实市级领导联系党外代表人士和参加统战重要活动制度，市委、市政府主要领导带头参加统一战线重要活动10余次。
  【学习培训活动】 8月20日，为深入学习习近平总书记关于加强和改进统一战线工作的重要思想，特别是新型政党制度理论，不断加强党外领导干部的综合素质，慈溪市党外领导干部读书会在上海交通大学开班。11月17—19日，慈溪市新生代企业家创新发展培训班在浙江大学举行。本次活动由市委统战部牵头，市委人才办、团市委、市工商联、市侨联协同组织，市“创二代”联谊会、市海创会、市青企协、市高层次人才联谊会积极参加。11月20日至22日，全市新的社会阶层代表人士素质提升班在市社院举办。市新联会部分会员、市注册会计师行业、律师行业知联会、网络新媒体党外人士联谊小组及各镇（街道）新的社会阶层人士骨干50余人参加培训班。12月2日下午，全市统一战线理论培训班和党外中青年代表人士素质提升班开班。100余名全市统战干部和党外中青年代表人士走进浙江省委党校四明山分校、浙江四明山干部学院，深入学习习近平总书记关于统一战线的重要思想。
  【统战联谊活动】 1月1日，慈溪籍港深人士座谈交流会暨迎春团拜会在深圳举行，400余位在香港和深圳的慈溪籍人士欢聚一堂，同庆新年，畅叙乡情，共谋发展。1月5日下午，慈溪籍在杭专家教授座谈会在杭州举行。1月6日，桥头镇毛三斢村迎来新年第一批客人，50余位党外人士送文艺下乡。2月1日，慈溪市召开党外人士迎春茶叙会，慈溪市在职副市级党外领导、各民主党派和市知联会负责人等欢聚一堂，畅叙友情，共话发展。2月2日2019慈溪异地商会迎春恳谈会召开，。慈溪14家异地商会的会长、代表，宁波各异地商会中的慈溪籍会长参加会议。2月2日，2019慈溪异地商会迎春联谊会举行，在外慈溪籍乡贤欢聚一堂，共叙乡情、同谋发展。6月12日，为民营企业切实解决生产经营中问题和困难，进一步提振企业发展信心。慈溪市举行政企恳谈会。6月15日下午，关爱慈溪创新发展（北京）恳谈会在北京召开。10月1日至2日，市委统战部、市侨联举行“庆国庆”北京、上海、杭州慈溪籍专家教授家乡行活动。10月19日，来自海内外的24位慈溪籍“宁波帮”人士、文化名人名家回乡，先后走访慈溪城市展览馆和宁波大学科技学院，畅聊家乡变化，共谋未来发展。
  （翁异卿）
  侨务工作
  【概况】 2019年，慈溪市有镇（街道）侨联19个，下辖社团组织2个，建有海外侨团5个。慈溪市侨联被宁波市侨联授予“宁波市侨联系统先进组织”。周巷镇、观海卫镇、长河镇、庵东镇侨联荣获“宁波市侨联基层组织示范单位”，海创会被宁波市侨联推荐为宁波市侨联系统唯一一个全省侨联系统先进集体。全年接待海外华侨华人、港澳同胞6批次220人次。开展各类招才引智引企活动10场次，参与引进侨（外）资2000万美元，其中包括年产百万台高端净水器设备等重大项目。开展各类侨界文化传承活动3次。走访侨界企业110家次。开展春节慰问、侨爱心光明行等爱侨暖侨活动10次，为侨界群众送慰问品、慰问金等6万余元。
  【镇（街道）侨联组织实现全覆盖】 2019年8月，慈溪市镇（街道）侨联组织实现全覆盖。匡堰镇、逍林镇、胜山镇、附海镇召开归侨侨眷代表大会，选举成立第一届归国华侨联合会。长河镇侨联、观海卫镇侨联、横河镇侨联、桥头镇侨联、新浦镇侨联、周巷镇侨联、白沙路街道侨联、崇寿镇侨联、坎墩街道侨联、宗汉街道侨联、浒山街道侨联、庵东镇侨联、古塘街道侨联分别召开换届选举大会。
  【慈溪市第九次归侨侨眷代表大会】 2019年9月9日，慈溪市召开第九次归侨侨眷代表大会。会议听取市侨联八届委员会工作报告，选举产生市侨联第九届委员会，并通过大会相关决议。市委书记高庆丰讲话，宁波市侨联党组书记、主席李承戍到会祝贺。陈伟凯任第九届慈溪市归国华侨联合会主席，沈皋安、马群娜任专职副主席，胡云波、岑坚、罗宇、罗培栋、周楠、叶凯峰、邵溪丹、应园、沈文丹任兼职副主席。
  （余旭凯）
  政策研究
  【概况】 2019年，市委政研室牵头起草《中共慈溪市委关于坚决打好防范化解重大风险攻坚战的实施意见》《中共慈溪市委关于高水平推进市域治理现代化的决定》《中共慈溪市委关于全面加强党的政治建设的若干措施》《关于推进“六争攻坚”体制机制改革强化高质量发展制度保障的若干意见》《慈溪市推进生态环境领域综合改革责任分工方案》等综合文稿10余篇；参与拟定《慈溪市实施“232”外贸双翻番行动方案》等文件。组织召开开放发展、防范化解重大风险、市域治理、美丽乡村建设、民营经济高质量发展、土地集约利用等专题调研座谈。组织召开7次市委财经委员会会议，编发《会议纪要》7期。承办市委常委会民主生活会、全市干部大会、市委理论务虚会等重要会议。编印《“不忘初心、牢记使命”主题教育市委第二次“知行合一践初心”读书会发言材料汇编》《谋事之基：慈溪市领导干部调研文集》等内部刊物。
  【调研成果】 2019年，市委政研室认真梳理市委市政府重点难点热点工作，明确17个市级重点调研课题。牵头撰写、形成《进一步推进慈溪高质量开放发展的对策研究》《把握机遇趁势而上全力在长三角一体化高质量发展中走在前列》等一系列调研成果。其中，《慈溪优化土地资源配置改革促进集约高效发展》获省委副书记、宁波市委书记郑栅洁批示。
  【全面深化改革】 2019年，市委改革办对标中央、省委和宁波市委改革决策部署，以“最多跑一次”改革为引领，以重点改革项目为抓手，探索一批有影响的“慈溪经验”。开展先行先试：实施省级以上改革试点项目19个，推进7大领域重点改革任务，“最多跑一次”、国资国企业等关键环节改革取得突破，产融合作试点、“114”新时代县域网络综合治理模式等改革经验在国家级会议上交流。争创亮点：公证E通、农民建房“一件事”改革入选《宁波市2019年改革创新最佳实践案例》；“百度＋掌上办”实现群众办事“零跑腿”、退休预办理服务、军民联动创新社会治理新途径、自助办税等经验做法获得省、宁波市领导的批示肯定。营造改革氛围：在《人民日报》、央广网、人民网、新华网、《浙江日报》等省级以上媒体刊播我市改革经验做法90余篇，编印《改革前沿》10期，推广介绍全市改革领域创新做法；在市内主流媒体开辟改革宣传专栏，全面展示“慈溪改革”好声音、唱响改革主旋律。
  （张建斌）
  机关党建工作
  【政治思想建设】 2019年，市委直属机关工委结合机关党建微信公众号、“学习强国”、主题党日、“支书上党课、党员上讲台”、百字荐书等平台和载体，开展习近平新时代中国特色社会主义思想专题学习。组织开展6800余名机关党员参加“不忘初心、牢记使命”主题教育应知应会知识竞赛。成立机关朗诵分会，开展“读习时间”主题教育必读书目领读领学活动，举办“不忘初心、牢记使命”主题教育诵读会。联合市委宣传部举办“辉煌70年慈溪再出发”市第十二届微型党课、第四届文艺党课比赛。开展党员干部党性教育，在每个基层支部推行重温入党誓词、过集体政治生日等政治仪式，组织机关党员参加献礼中华人民共和国成立七十周年大型歌咏会、“十一”升旗仪式、烈士公祭等活动，新党员入党宣誓仪式。推进落实“干部说事”制度，建立党员干部思想动态研究和定期分析制度，开展机关党员干部思想动态、宗教信仰等情况问卷调查排摸，形成《慈溪市机关党员思想状况分析》专题调研成果。开展“两优一先”评比，表彰30个先进基层党组织、50名优秀共产党员和50名优秀党务工作者。指导各基层党组织开展党员示范岗、党员风采展示、最美机关干部选树等活动。组织开展2019年度机关党建论文征集活动，共征集论文99篇，评选出一等奖2篇，二等奖5篇，三等奖8篇，选送的优秀论文夺得全省机关党建理论研究中唯一的一个县（市）区一等奖。依托“三品屋”机关文体俱乐部活动，举办太极拳、中国画、游泳培训班及机关篮球赛、足球赛，登山跑等各种文体赛事。
  【服务型党组织建设】 2019年，市委直属机关工委在全市机关干部中开展“文明创建我先行”活动，倡导机关党员干部带头讲文明话、办文明事、做文明人。在广大党员中倡议“消费扶贫”，机关干部购买扶贫物资共计200余万元。倡议生活垃圾分类，机关党员干部垃圾分类知晓率达100％，单位垃圾分类投放准确率达100％，家庭垃圾分类参与率达100％。实施“调研解难题、深化三服务”片组走访联系制度，定期到基层党组织调研，搜集基层意见和建议，共召开片组座谈交流会7次。组建机关党员志愿者服务队，深入基层开展理论宣讲、教育、文化、科技与科普、健身体育、卫生健康、平安法治、文明城市创建等方面的新时代文明实践活动。台风“利奇马”之后，组织2000余名机关党员干部开展“清洁家园”志愿活动。开展先锋驿站建设，实现机关党员志愿服务常态化，探索创建机关党建志愿服务品牌。
  【机关基层组织建设】 2019年，市委直属机关工委在全市机构改革后调整理顺机关基层党组织设置，及时建立、调整、更名、撤销相应党组织，做好组织关系转接、档案移交和选举工作，全年机关党总支升格为机关党委4个，机关党支部升格为机关党总支2个，调整改选党组织负责人38名。出台《市直机关全国党员管理信息系统操作要求》，管好用好全国党员信息管理系统，截至12月31日，工委下辖机关党组织68个，机关党支部787个，机关党员人数13934人。编制下发机关党支部规范化工作手册和支部记录本，制定出台市直机关基层党支部星级规范化考评意见，开展基层党组织星级评定工作，共评出五星级党组织6个、四星级党组织28个。建立机关党建督查制度，全年2次对全市机关党组织“三会一课”、主题党日、民主评议党员等组织活动开展情况以及党组织换届、党员发展、党费收缴使用等情况进行督查，通报督查结果，抓好整改落实。开展“传承井冈精神，牢记初心使命”机关党组织书记专题培训，新任党组织书记集体谈话会，组织召开市直机关基层党建工作年度述职评议会，举办机关党支部书记示范培训班和党务工作者培训班各一期。开展红色育苗工程，全年培训入党积极分子257名。推进“先锋积分，攻坚夺榜”活动，完善日常积分设置。
  【机关作风建设】 2019年，市委直属机关工委开展清廉机关建设，以“不忘初心、牢记使命”主题教育活动提出的整改措施为基础，结合“三问三查”大讨论结果，制定针对性、操作性和实效性强的解决方案。组织开展新一轮的“千名社会人士评行风”活动，对69个单位进行评议。根据《市直机关纪检组织党风廉政建设责任清单》，指导基层机关纪委和机关纪检组织开展工作，对机关纪委和机关纪检组织履职情况进行检查，严肃违纪党员处理相关工作。开展正风肃纪“九看九查”明察暗访，对市直各部门机关党组织和各镇（街道）机关党组织开展主题教育“8＋1”专项整治，出动18人次，检查26个单位，发现问题27个，全部督查整改落实。
  （岑华女）
  机构编制管理
  【概况】 2019年，慈溪市委编办围绕市委、市政府中心任务和上级编办工作部署，践行“服务高质量发展”理念，聚焦党政机构改革、镇（街道）机构改革、事业单位分类改革，深化重点领域改革等工作，规范机构编制管理。
  【机构和行政体制改革】 2019年，市委编办按照《慈溪市机构方案》，推进机构组建、人员转隶、“三定”规定制定等工作。改革后，市委、市政府机构比改革前减少机构1个、牌子5块。撤销承担行政职能的正科（局）级事业机构2个。统筹优化和综合设置各镇（街道）党政机构、事业单位，将党建工作办公室作为必设内设机构，增强基层党委统筹功能。重构各镇（街道）职责体系，推动镇（街道）工作重心向公共服务、社会治理等职责上发展。规范挂牌设置，建立并完善“一对多”“多对一”的工作机制，理顺与市级部门的工作对接、请示汇报和沟通衔接关系。全市镇（街道）内设机构和事业单位设置总量比改革前减少38个。
  【事业单位改革】 2019年，慈溪市推进行政职能事业单位改革，对28个党政部门所涉及的下属事业单位进行撤并整合，实现还政于政。推进生产经营类事业单位改革，有序实现9家生产经营类事业单位改革提前清零。完善市级直属事业单位机构设置。整合慈溪市广播电视台、慈溪日报社两家媒体职能，设立慈溪市融媒体中心，促进传统媒体和新兴媒体资源充分共享、互联互通。完善市大数据发展中心、市综合指挥中心等市级直属事业单位机构设置。
  【综合行政执法改革】 2019年，市委编办按照厘清职责、整合队伍、提高效率、保障力量的原则，按要求做好市场监管、文化市场、交通运输、农业四大领域综合行政执法改革，实现队伍设置规范、职责权限明晰、人员转隶平稳。
  【机关内部“最多跑一次”改革】 2019年，市委编办根据省、宁波关于机关内部“最多跑一次”改革的精神及要求，督促指导各有关部门齐抓联动，以法律法规、党内法规、规范性文件和“三定”规定为依据，参照群众和企业到政府办事“八统一”要求，以申请办事单位“一件事情”的标准，梳理机关内部办事事项283项，94％的事项实现“最多跑一次”。
  【机构编制资源管理】 2019年，市委编办贯彻落实《中国共产党机构编制工作条例》等法律法规和党内法规，严格机构编制管理权限和程序。从严控制机构编制审批，统筹合理使用机构编制。全面修改37家党政机关及涉改的68家事业单位的实名制系统数据，强化数据分析和信息共享；进一步约束增编、规范用编。组织开展实名制信息系统数据与机关事业单位养老保险系统数据的比对工作5次，督促全市机关事业单位及时整改问题数据，纠正问题数据62例。深化完善教育、卫生报备员额管理，协同人社、财政、教育、卫生等部门，建立健全相关配套制度，为全市腾出编制空间，较好地解决编制总量控制与教育、卫生等民生事业发展之间的矛盾。
  【事业单位登记管理】 2019年，市委编办以优化服务为导向，规范事业单位法人登记管理。完成337家事业单位年度报告公示工作，实现年报率100％，公示率100％。落实“双随机、一公开”抽查工作，推动登记工作向事中事后监管延伸。组织近40名初任法定代表人参加宁波市第23期法定代表人培训班，提升法人意识及依法履职的业务知识储备。强化服务意识、主动作为，落实涉改34家部门统一社会信用代码赋码换证工作，确保涉改部门新旧证书平稳过渡。
  （房琛瑜）
  党校工作
  【概况】 2019年，慈溪市委党校（行政学院）共举办主体班次21期，参训3804人次；党员干部培训类社会班次11期，参训1238人次。举办对口帮扶类培训班5期，参训209人次。开展对外宣讲129场次，受众12000余人次。获2018—2019年度全省党校（行政学院）系统科研工作进步奖。
  【干部教育培训】 2019年，市委党校（行政学院）创新教学方式方法，建立多维度质量评介体系，推进精进式培训和轮训。根据领导岗位需求和干部职业生命周期，探索制定领导干部“职业生涯学习地图”，构建服务发展、强化党性的专业体系和课程体系。建立以学员为中心的教学方式，实施能力导向的考核方式，增强学员需求意识、参与意识。共享优质网络教学资源，建立完善动态师资库管理平台。编制备课指南，重点设计开发习近平新时代中国特色社会主义思想专题，打造总论和经济、文化、社会、生态文明、党的建设分论等“1＋5”核心课程和系列分课程。有选择、有重点地开发现场教学课程，统筹开发红色和蓝色现场教学线专题。新开发“洪魏—潘岙”党性教育红色现场教学路线，初步形成“孙家境—青瓷博物馆—鸣鹤古镇”黄色现场教学路线。加强开放合作，承接外来班次72期，接待省市县级党校来访交流10次，选派3位教师赴贵州兴仁和安龙两地开展扶贫攻坚培训支教。
  【科研工作和决策咨询】 2019年，市委党校（行政学院）调整完善科研工作管理制度，形成注重学术底蕴、精品成果、咨政转化、实绩为先的科研导向。全年论文获奖及入选17篇，其中获省级一等奖1篇、三等奖5篇，宁波市级二等奖1篇，慈溪市级一、二、三等奖各1篇。公开发表论文3篇，在省委党校、宁波党校内刊发表论文3篇。提交咨政报告5篇，其中2篇获市委书记高庆丰批示。课题结题10项，其中省级1项，宁波市级2项，慈溪市级7项；课题立项10项，其中省级4项，宁波市级6项。举办读书沙龙4期。
  【师资培养】 2019年，市委党校（行政学院）聚焦学术和能力积累，出台《关于推进教师培养成长的意见》，对重点教师逐个制订成长计划并抓好落实。开展大学习大练兵活动，邀请相关专家担任全程导师。参照社科基金项目管理办法，调整校级课题、科研项目配套资金、精品成果资助等科研管理制度，并按照学术思维、精品成果、咨政转化的导向，削减大量非学术类项目，促进教师的工作重心转向学术类项目。制订出台一人一课、项目制管理、好课评介、集体磨课等制度，促进教师专业专注。强化负向约束，制订年度底线工作量考核办法。建立上级党校及科研机构的培养渠道，选派1名教师赴中国社科院访学半年，1名干部赴中央党校参加管理骨干培训班，5名教师赴中国人民大学参加十九届四中全会精神解读专题培训班，2名教师赴省委党校参加全省党校系统学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想培训班，1名教师赴西安参加心理培训，1名教师到“六争攻坚”一线挂职一年。
  【市干部心理素质（领导力）提升中心运行】 2019年，慈溪市干部心理素质（领导力）提升中心正式开始运行。中心设有减压运动区、拓展训练区、体验区、休闲区以及研究室、团辅室、咨询室、专家工作室等“四区四室”，组建专家团队、心理启蒙讲师团、志愿者三支队伍，设置团队、部门双向预约机制，研发和引进相对成熟的心理学（领导力）专题讲座30门，推出13种形式主题的心理学（领导力）团辅课程和心理素质特训营六大课程套餐，开设专题讲座、团体辅导、心理拓展、个体咨询、心理测评等多元化服务项目。针对干部的工学矛盾和“病耻感”，在市党员干部学习网开设心理专题模块，定期录制、采购心理学专题课程，升级“心动慈溪”微信公众号，举办课程在线直播2次。全年举办干部体验心理素质特训营51批次，服务干部4000余人次。进机关进乡镇开展送讲座、送测评、送咨询等15次，测评基层干部2000余名。
  （倪珊珊）
  巡察工作
  【概况】 2019年，中共慈溪市委常委会研究推进巡察监督向纵深发展和加强巡察机构队伍建设方案3次。市委理论中心组专题学习研究贯彻落实上级巡视巡察工作2次。市委书记专题会议听取巡察情况综合汇报3次。市委主要领导对省委巡视反馈意见“七大整改行动”以及全市巡察工作等作出批示14次、“一对一”约谈党组织“一把手”83人。市委巡察工作领导小组召开会议9次，听取巡察情况汇报和研究贯彻落实全省巡视巡察工作现场会精神意见。完成3轮对28家党组织的常规巡察，组织开展2轮对152个行政村（社区）党组织开展农村基层巡察，结合人防系统腐败问题专项整治实施机动巡察，共发现各类问题1100个，移交问题线索19件。其中十四届市委第五轮巡察市直机关党工委、市委党校、市妇联、市文联、市经信局、市住建局、市交通运输局、市商务局等党组织8个，第六轮巡察古塘街道、掌起镇、横河镇、崇寿镇、市委老干部局、市金融办、市流动人口局、市国资办等党组织8个，第七轮巡察市发展改革局、市文化和广电旅游体育局、市卫生健康局（市红十字会）、市应急管理局、市审计局、市市场监管局、宁波生态环境局慈溪分局、市高新区管委会、市建设集团、市水务集团、市旅游集团、市交通集团等党组织12个。至年底，对部门（单位）党组织的巡察覆盖率为54.55％。市委农村层巡察覆盖率为46.2％。完善巡察工作规划，优化巡察全覆盖时间表、路线图和任务书。与市纪委市监委、市委组织部、市有关部门、各镇（街道）建立联动工作机制，在违纪违法线索移送、干部选拔任用、共性问题治理等方面况加强沟通协调，综合运用“四种形态”，齐抓共管、合力推进。注重加强巡察干部业务培训，全年度业务培训巡察干部200余人。
  【市委书记专题会议】 2019年4月28日、8月6日、12月2日，慈溪市市委书记高庆丰分别主持召开中共慈溪市委书记专题会议，会议分别审议十四届市委第四轮巡察综合情况、十四届市委第五轮巡察综合情况、十四届市委第一轮农村基层巡察综合情况。就问题整改和下步巡察工作提出要求。
  （胡崇波）
  社会科学研究
  【社科理论研究】 2019年，慈溪市社科联（院）着眼慈溪发展实际，把握正确政治导向，以新中国成立70周年为契机，组织开展社科理论研究工作。“以前湾新区建设为契机推动慈溪高质量发展研究”列为2019年宁波市哲学社会科学规划课题并结题。全年，社会科学项目课题申报40项，立项并结题18项。组织开展中华人民共和国成立70周年理论文章征集活动，召开“辉煌70年，慈溪再出发”理论研讨会，邀请省、宁波市的社科理论专家和全市社科理论工作者一起共同探讨慈溪发展之路。与市委宣传部联合主办“周乃复的学术自传《我的漫漫求知路》”选入省社科联“我与中国特色哲学社会科学——浙江老专家学术自传”，并在浙江社科网等媒体刊发。
  【社科普及】 2019年，市社科联（院）开展以“讴歌光辉岁月，谱写时代篇章”为主题的社会科学普及系列活动，推动社科普及工作的社会化、群众化、经常化。以省（市图书馆——三北讲坛、慈溪国药文化基地、“稻读公社”）、宁波市（古塘街道舒苑社区、明州书城）社科普及基地以及100多家市级社科普及基地为阵地，推进社科知识普及。通过“三北学习”“稻读公社”等新媒体平台，传递慈溪社科声音，提高市民人文科学素养。“稻读公社”致力于“推广分享优质阅读”，倡导坚持“每天阅读一小时”行动，微信公众号累计发布原创读书笔记1000余篇300余万字。与市委宣传部、市教育局联合举办第三届稻读杯“跟着总书记读好书”征文大赛。编印社科普及读本《生活中的法学》《生活中的教育学》5000余册。“稻读公社”被评为浙江省社科普及基地，获宁波市新时代文明实践志愿服务项目银奖；明州书城被评为宁波市社科普及基地。
  【对外交流与合作】 2019年，市社科联（院）通过各种形式引导市内外专家学者关注慈溪、研究慈溪、解读慈溪、推广慈溪，让彼此“思维碰撞思想交流”，不断扩大慈溪的影响力。8月31日，邀请省内外知名专家参加第四届杭州湾湾区论坛：长三角一体化国家战略背景下的浙江大湾区建设，邀请全国政协常委、民建中央副主席、上海市政协副主席周汉民先生作主旨演讲。
  （陈国平）
  史志工作
  【概况】 2019年，中共慈溪市委党史研究室（市地方志办公室）推进党史三卷编纂任务，完成《党史三卷》初稿，共计约50万字。开展《慈溪老区发展史》编纂工作，形成近20万字初稿，推进二校审稿工作。组织开展《慈溪史志》编辑研讨会，编印《慈溪史志》季刊四期（总第53期）。
  【志书编纂】 2019年，市委党研室（市志办）强化志书编纂工作指导，根据全市目标管理绩效考核工作统一部署，主动与各镇（街道）志、部门（行业）志责任主体沟通对接，对十三五期间镇（街道）志、部门（行业）志的阶段任务进行总体通报。赴各责任包干镇（街道）、村（社区）及相关市级部门开展志书编纂业务指导，就进一步加快推进志书编修和有效提升志稿编写质量等进行探讨交流，助推全市镇（街道）志、部门（行业）志工作进度。《宗汉街道志》送交出版；《崇寿镇志》《万安庄村志》组织验收中；《慈溪市地名志》《慈溪市慈善总会志》完成初稿。
  【年鉴、年报工作】 2019年，市委党研室（市志办）组织召开全市年鉴年报征编工作会议，对《慈溪年鉴2019》征编及年度资料年报征集工作进行专题研究部署，下发年鉴征编及年报征集全套材料，细化“承办人签字、责任领导审核”等具体工作要求，明确责任单位阶段目标任务，落实资料征编具体主体责任。举办年鉴年报工作专题培训会，邀请宁波市志办年鉴年报方面的专家来慈，为全市120余家年鉴承编和年报承报单位的150余位业务骨干进行组稿业务培训，交流相关实战经验，帮助提高组稿业务水平。12月，《慈溪年鉴（2019）》由浙江古籍出版社出版。开展地方资料年报报送工作，整理报送市内各行业、重点单位的概况、大事记、专题、人物、文献、总结材料、经验介绍、图片音像及其他具有存史价值的资料，12月，完成总进度的30％左右。
  【地方历史文献编研】 2019年，市委党研室（市志办）整理、影印光绪《余姚县志》，分装8册、印制500套，客观、翔实地还原清光绪年间余姚县境的相关历史资料，为广大文史工作者及地方文化爱好者查找、考证、传承慈溪地方文化史脉，提供珍贵的文献资料。为总结和提炼地方志编修过程中的成功经验和实践，组织开展《江湖夜雨十年灯》编印工作；为促进全市地方志事业发展、增进地方志工作交流，启动《慈溪县志》（1992年版）重版工作。全年新征集《思绥草堂藏稀见名人家谱汇刊》《六桂堂宁波舟山方氏宗谱》（11册）、《王家埭史话》《潭河沿风情》等新修家谱、村情读物、镇（街道）文艺刊物以及古籍文献等20余种，助推各地地情史料研究与编纂工作。
  【革命遗址保护利用】 2019年，市委党研室（市志办）组织力量重新梳理市域革命遗址保护利用情况，建立健全革命遗址资料档案；会同市文广旅体局等职能部门召开红色旅游工作论证会，开展全域红色旅游发展规划前期准备工作，提出“红色之旅”精品线初步方案；与市委组织部等单位谋划，争取市本级专项资金190万元，专门用于中共浙东区委成立处旧址展陈的提升改造项目；协调指导龙山、掌起、崇寿、长河等镇分别推进杨贤江故居、庄黄医院旧址、三北敌后抗日第一战纪念馆等10余处革命遗址的展陈更新工作，为全市“不忘初心、牢记使命”主题教育提供实践的教学课堂和鲜活的红色教材。全年，全市累计投入各类资金2500余万元用于革命遗址保护开发利用；至11月底，各地累计接待群众870余批次、5.4万余人次。
  【宣教工作】 2019年，市委党研室（市志办）会同市委宣传部、市融媒体中心、市新四军研究会等单位先后开展“走向辉煌新中国成立70周年慈溪成就展”、项耿同志诞辰100周年、王仲良同志诞辰120周年等系列纪念活动，通过举办座谈、研讨、画展等形式，共同缅怀革命先烈丰功伟绩，激发广大党员干部群众爱国爱乡热情，凝聚奋进力量。组织开展“史志话慈溪”文化志愿服务及庆祝新中国成立70年主题征文活动。启动镇（街道）重点行政村（社区）、企业和学校的文化宣讲与赠书活动；全市累计赠书3200余册，宣讲56批次。中共慈溪历史馆先后组织开展党员干部现场学习教育、地方党史展陈宣讲、红色故事巡礼、地方文史资料开放课等主题服务活动；全年征集到各类珍贵馆藏史料实物46件；累计接待参观团队325批次、12630余人次；5月、12月，场馆先后入选宁波市第二批党员教育示范基地暨红色基地和慈溪市爱国主义教育基地。参与筹划市四套班子领导“初心之旅”活动；制作《不忘初心牢记使命——献给慈溪解放70周年》《三北烽火、浙东摇篮》纪录片，全方位展示三北红色资源；邀请省委党史和文献研究室专家来慈进行专题授课。参与全市文化礼堂建设工作，开展相关镇（村）展示展览内涵的提炼指导工作，推动教育教化、乡风乡愁、礼节礼仪、红色文化等“四进礼堂”活动。做好桥头镇五姓村纪念馆、三北宗教界抗日史料的修改审核工作。
  【《庵东镇志》出版发行】 2019年10月，《庵东镇志》由中国文史出版社出版发行。全书共设专志28编111章402节，有插图374幅，表格683张；专志前社序、凡例、地图、彩照、概述、大事记，其中地图13幅，彩照151幅；专志后设特载、丛录、索引、编后记、编纂参考书目、编纂机构与人员等。下限为2016年，大事记等部分内容延至2017年。全书约250万字，分上下两册。由《庵东镇志》编纂委员会编著，应建勇主编。是庵东镇历史上第一部镇志，也是慈溪市公开出版的第三部镇志。
  （方湘敏）
  老干部工作
  【概况】 2019年，慈溪市共有离休干部79人，其中行政25人、事业24人、企业30人、省部属企业4人；抗战时期参加工作的16人，解放战争时期参加工作的63人。
  【老干部三项建设】 2019年，慈溪市委老干部局以培树老干部“银领先锋”为目标，从三方面推进离退休干部“三项建设”。加强思想政治建设，学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，召开老干部工作通报会3次，举办老干部读书会1期，开展老干部廉政警示教育1次。紧扣新中国成立70周年系列主题，开展畅谈、征文活动，红色家书诵读活动，发布“银辉之声”有声书籍，制作《离退休干部学习参考资料汇编》等。开展“守初心、亮承诺、耀银辉”工程，推进主题教育生动开展。优化离退休干部党建工作机制建设，深化离退休干部党建工作调研，对全市离退休干部党支部实行积分制管理。探索党组织设置新思路，召开城区社区银辉党建工作推进会，成立银辉党支部22个。赴社区调研，指导开展多元化离退休干部党建工作，全面排摸整理全市8000余名离退休干部信息，建立老干部数据库。加强离退休干部党组织骨干队伍建设，举办离退休支部书记培训班2期，推送虞波社区“亲邻党建，银辉闪耀”被评为全省十佳优秀创新案例，推荐虞波社区银辉志愿服务队和张裕康为全省离退休工作先进集体和个人。
  【老干部正能量发挥】 2019年，市委老干部局深化银辉志愿服务活动，以献礼新中国成立七十周年为主线，组织开展“喜迎华诞七十载，银耀三北惠市民”和“银耀三北——走进附海”志愿服务活动，结合志愿服务月、廉政教育月等重要节点，开展“银辉助力乡村振兴”“银辉助推民企发展”“银辉服务基层群众”等活动。建强银辉主体，召开第四次理事会议，扩充银辉志愿者人数，组织银辉志愿者联合会骨干参加新时代文明实践业务培训。开展银发帮困助学活动、网吧监督、农林科技、健康咨询、法律援助等志愿服务活动。发挥银辉智囊团作用，依托市决策咨询委员会、政协联谊会等议事机构，引导离退休干部对全市经济社会事业建言献策。开展“走、看、促”活动，组织老同志赴现代农业开发区、杭州湾新区等地。开展“银辉耀网”行动，引导老同志支持党委政府决策部署，宣传市委市政府中心工作，畅叙新中国成立全市取得的各项成就。注重信息化建设，WE志愿App注册登记银辉志愿者1600余人。推荐黄一青、阮铭德等同志为全省“最美共和国同龄人”，推荐虞波社区为“银尚之家”，推荐黄一青、李道一为“银尚达人”。
  【老干部服务管理工作】 2019年，市委老干部局以实现“银尚乐活”为目标，实现老干部服务精准化。落实老干部生活待遇，提高老干部慰问标准，扩大困难遗属发放范围，增发春节慰问金，提高离休干部护理费标准。春节前夕，市领导分组走访老干部，举办首次老干部新春团拜会，举行逢十大寿老干部集体祝寿和上门祝寿活动。做好心连心结对走访，开展“夏日送清凉、冬日送温暖、节日送快乐、生日送祝福”活动，赴北京、上海等地做好易地安置离休干部及遗属走访慰问工作，向每位离休干部发放新中国成立70周年纪念章和慰问金。运用融媒体完善老干部个人信息数据库，健全老干部健康档案，开展离休干部用药情况调查，联合社区医院为行动不便的老同志结对服务，送药上门。做到离休干部健康检查全覆盖，采用集中体检为主，上门体检为补充的形式，依托市保健办，深化老干部就医绿色通道，为离休干部提供VIP服务。每月定期走访慰问住院老干部，累计慰问住院老干部150余人次，累计走访电访老干部600余人次，联合市红十字会为离休干部发放带有定位功能的黄手环。
  【老干部活动中心】 2019年，慈溪市老干部活动中心完成改造，成为集党建服务中心、文化休闲中心、志愿者骨干培训中心、健康关爱中心为一体的“老党员（‘银辉’）驿站”每周排出志愿服务项目菜单，常态，化开设各类银辉志愿服务活动。全年，接待20批次支部（党员）前来开展主题党日活动，组织开展重温入党誓词、分享初心故事、观看学习视频、集中聆听党课等党日活动。发挥活动阵地功能，组织开展离退休干部茶道培训班、书画下乡活动、女离休干部庆三八活动、古镇旗袍秀活动以及书画兴趣小组外出采风活动等。
  【老年大学】 2019年，慈溪市老年大学围绕庆祝新中国成立70周年主题，先后组织开展初心之旅、摄影展览、歌咏会和诗会等庆祝活动。加强思想政治建校水平，发挥“银辉”党支部、学委会、“银辉”党员志愿服务队等组织作用，推进市民文明巡访活动，组织开展“银发帮困助学”活动和结对社区共建活动。激发志愿服务活力，赴市福利院、市特殊教育学校、市武警中队和恭和苑等单位开展“送温暖、送春联、送戏曲”慰问活动。规范教育教学管理，加强教师队伍建设，促进教师队伍向年轻化、专业化方向发展。优化课程设置，创新“线上线下”报名方式，调整学费标准。完成校舍维护升级工作，完成设施设备更新，做好安全隐患排查消除工作。
  （沈芳芳）
  对台工作
  【概况】 2019年，慈溪市台办强化“两岸一家亲”思想，拓展联络渠道。全年共接待台胞15批248人次，举办“两岸情·戏曲缘”戏曲文化交流、“志愿服务交流座谈会”和“基层民众交流座谈会”等活动，推动基层交流，促进两岸同胞感情沟通。
  【对台交流交往】 2019年，市台办加强与南投相关社团组织的联络，邀请南投义工组织、竹山青工会、竹山妇工会和农业观光协会等7个社团来慈参访交流，举办海峡两岸（慈溪·南投）“志愿服务交流座谈会”和“基层民众交流座谈会”。开展村里基层交流活动，组织基层交流团与竹山镇三个里的有关人士进行联系互动，促进交流。加强与台湾慈溪联谊会的互动交流，两次赴台拜会台湾慈溪联谊会乡亲，并邀请他们在12月份组织返乡团，举办“两岸情·戏曲缘”戏曲交流演出。
  【对台服务】 2019年，市台办通过开展走访调研和“三服务”工作，推动国务院、浙江省和宁波市惠台政策在慈贯彻落实，为5家台资企业解决实际困难和问题，向市人大常委主任会议汇报《我市台商投资和保护工作情况》。组织台商和台资企业举办“迎春联谊会”和“中秋联谊会”等活动，加强联谊、促进感情。邀请台商参加第15届慈溪家电博览会和第六届环杭州湾（慈溪）绿色优质农产品博览会活动，推动慈台经贸合作。
  【台界合力推进】 2019年，市台办做好涉台婚姻和台籍同胞调查，全市共有涉台婚姻53对，台籍同胞23人。组织台联会理事赴象山参观考察，学习兄弟单位台联工作。组织台联界政协委员赴杭州湾新区等地举办调研视察活动，为政协委员参政议政、建言献策创造条件。组织陆生召开教育座谈会和参观考察活动，分析当前两岸形势、了解陆生学习生活情况和家乡经济社会发展情况。（魏孟迪）保密工作
  【概况】 2019年，慈溪市保密局宣传发动全市各镇街道和各部门（单位）参加宁波市委机要和保密局组织的“保密伴我行，护航新时代”保密宣传教育作品征集活动，征集和筛选大量优秀作品上报宁波。在国家保密局公布的获奖名单中，宁波大市共11件作品上榜，其中3件为慈溪选送的作品（一等奖1件），列各县市区第一位。
  【涉密载体销毁】 2019年，慈溪市保密局着力消除违规销毁隐患，在每袋涉密载体上增加追溯标签，并配合承诺书使用，确保事前有提醒教育，事后有监督追责。推进涉密载体销毁工作，全市135家单位的涉密载体列入统一销毁范围，全年共计服务265次，销毁涉密载体总量165吨，居宁波各区（县市）第二位。
  （陈妍羽）
  精神文明建设
  【概况】 2019年，慈溪市精神文明建设围绕市委、市政府中心工作，深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，以培育和践行社会主义核心价值观为核心，坚持全国文明城市创建和新时代文明实践中心同步推进，着力加强城市建设和管理，提升市民文明素质和社会文明程度，打通宣传群众、教育群众、关心群众、服务群众“最后一公里”，为建设创新活力之城美丽幸福慈溪提供强有力的思想保证和精神支持。
  【全国文明城市创建】 2019年，慈溪市文明办深入推进新一轮全国文明城市创建工作，制定出台《2019年创建全国文明城市工作实施方案》，明确年度工作任务，突破重点、解决难点，全面巩固提升创建工作成果。优化完善专业工作督查组狠抓长效工作机制，强化责任担当，常态化开展督查、指导等工作。落实各责任单位强化目标责任管理，做到创建工作任务、责任、人员、进度★限“五落实”。继续抽调重点部门精干人员，完善全国文明城市创建工作督查组工作组机制，采用专项督查、区域互查等方式推进督查工作，督查组向各责任单位通报问题数1万余个，整改率90％以上，编辑《全国文明城市创建工作专辑》16期。建立完善市民文明巡访团工作推进机制，劝导身边的不文明行为。深化考核机制，制定2019年度全国文明城市创建工作绩效考核内容，把创建工作实绩作为评优创先、干部政绩考核的重要依据，实行严格的责任追究制度，对创建工作实行全程督查。各责任单位建立自查自改长效机制，定期分析汇总工作情况，将文明创建情况上报市创建工作领导小组。完善市创建工作例会制度，集中协调解决创建工作中遇到的困难和问题。做好省文明办对本市全国文明城市创建考察调研工作整改落实回头看，高标准严要求整改宁波文明办督查中发现的问题。集中开展“三美三净”行动，巩固提升完善全国文明城市各项创建成果。提升公益广告品质，培育文明创建示范点，巩固“小广告乱张贴”“流浪狗扰民现象”“乱晾晒现象”整治三项行动。公益广告扩面提质，共制作楼道牌2400块、绿化带插牌3000块、公共晾晒区60套、中间隔离带公益广告近2000块，公益广告牌覆盖率达50％，公交候车亭公益广告实现点位全覆盖。制作志愿服务公益小品，加强新时代文明实践氛围营造。
  【农村精神文明建设】 2019年，慈溪市把新时代文明实践站建设，移风易俗、遏制陈规陋习、抵制封建迷信活动、倡导乡风文明、开展身边好人评选等内容列入文明村镇创建内容，不断完善文明村镇创建标准。举办文明村镇创建工作培训班，对申报的37个文明镇村负责人进行文明创建培训，指导各村（社区）、镇（街道）开展星级文明户、文明村镇创建活动。宁波市文明村镇创建培训班在慈溪市举办。推进文明示范线创建工作，新增“善商逍林”文明示范线，打造福合院村、水云浦村等5个特色文艺小村。加强文明示范线的对外宣传影响力，先后在宁波市文博会、宁波市文明示范线洽谈会和第12届海峡两岸文化产业交易会上参展推介。加强公民道德建设，开展“身边好人”线索推荐，每月推荐“身边好人”线索3000条以上，励行根、李月儿2人被评为宁波市道德模范，3人被评为浙江好人，10人被评为宁波好人。组织开展第二届慈溪市道德模范评选活动，评出道德模范10人，提名奖10人，并举行颁奖典礼暨第六届浙江省道德模范巡演，发布公民道德主题曲《慈溪榜样》。制定印发《慈溪市推进乡风文明建设工作实施方案》，倡导科学文明健康的生活方式和行为习惯，着力解决当前农村在乡风民风方面存在的不良现象、不良风气和不良习俗。推动各村完善村规民约，把移风易俗写入村规民约中，要求各级文明村公布在惠民楼举办婚丧酒席的办酒标准、菜谱等，倡导科学文明绿色节俭的文明新风，反对铺张浪费和大操大办等不良之风。组织开展全市家庭文化节、家风家训演讲比赛、“四季书香·塑好家风”等活动，实现市级以上文明村家风家训挂门头、入头脑。深化城乡结对共建文明活动，加大对结对双方开展共建活动的督促、指导和检查，推动移风易俗行动在结对共建中有效落实。
  【新时代文明实践中心建设】 2019年，慈溪市成立新时代文明实践指导中心，发挥好中心枢纽功能，统筹全市各类文化资源和志愿服务工作，全市18个新时代文明实践所、324个实践站全部完成挂牌，组织机构全部到位。牵头制定《2019年新时代文明实践中心试点建设工作考核办法》和《慈溪市新时代文明实践站建设“十有”标准》等文件，编印《建设指引》《案例汇编》等，做好基层站所建设指导。全国26个省（市、区）60多批次考察团来慈调研。至年底，全市在宁波WE志愿服务平台上拥有注册志愿者37.8万人，志愿服务组织1084支，志愿服务总时长345.2万小时，全市志愿者注册率达25.33％，活跃度、服务时长等指标位列宁波第一。3月和7月，分别承办全省志愿服务条例培训会、全省新时代文明实践中心试点县（市、区）志愿服务工作培训会、全国新时代文明实践中心试点地区志愿服务培训班和全国新时代文明实践“蒲公英计划”志愿服务项目培训班四个全国性、全省性的培训班。崇寿镇傅家路村在全国新时代文明实践中心试点地区志愿服务培训班上作交流发言。举办慈溪市全国文明城市创建誓师大会暨“与春天同行，做文明市民”学雷锋志愿服务新时代文明实践主题活动启动仪式。“青鸟助飞”农村事实孤儿自我提升志愿服务项目获全省最美志愿服务项目，东海村获全省最美志愿服务社区（村），“稻读·每天阅读一小时”全民阅读推广行动获2019年宁波市新时代文明实践志愿服务项目大赛银奖。慈溪市作为全省县（市、区）唯一代表参加全国仅15个县市区参加的全国学雷锋和志愿服务座谈会，志愿服务工作典型经验在全省文明办主任会和宁波市志愿服务培训班上交流发言。依托八大平台和八大联盟创新开展系列文明实践活动，举办慈溪市第三个“幸福体验日”，开设“幸福巴士”。
  （李翰钦）
  新四军研究会
  【概况】 2019年，市新四军研究会坚持以红色史料、红色史迹、红色宣传、红色名村“四红”为抓手，编印《三北敌后抗日根据地战斗史料选编》《足迹2013.9—2019.5》，与观海卫镇党委合作编印《观海卫革命斗争史料选编》；会员研究文章在《浙东烽火》《慈溪日报》等发表与镇、街道合作建立红色纪念碑亭2处、红色史迹标志碑5处创建红色名村，新增观海卫镇师东村。重组红色讲师团，作革命传统教育报告（宣讲）174次，听众1300余人次。配合市委、市政府举行“盛世之江——庆祝新中国成立70周年书画作品巡回展览”，联合市委党史研究室、市关心下一代工作委员会和市委老干部局开展清明祭扫革命先烈活动，举办纪念慈溪解放70周年座谈会、纪念王仲良同志诞辰120周年座谈会、纪念项耿同志诞辰100周年座谈会。创新会员管理体制，为80周岁以上老会员颁发荣誉会员证
  【慈溪市新四军研究会第七次会员代表大会召开】 7月15日，市新四军研究会召开第七次会员代表大会。会议审议通过第六届理事会工作报告、《慈溪市新四军研究会章程》、第六届理事会财务工作报告、第七届理事会选举办法。选举产生市新四军研究会第七届理事会成员21名，吴武忠任会长。
  （林峰）