慈溪市图书馆

【概况】 2018年，慈溪市规范实施人事招录，严格管理公务员事业人员队伍，启动实施公务员学法用法三年轮训，首批三期共培训2088人，加强职称评审服务，推进人事管理科学化、规范化。
  【人事招录】 2018年，慈溪市组织实施公务员考录和事业人员公开招聘，共录用公务员77人，录用人民警察39人，公开招聘事业人员101人，指导教育部门录用教师192人，卫生计生部门各录用卫技人员210人。完成2018年营以下军转干部安置考试工作，安置军转干部18人、随调家属1人，接收自主择业军转干部1名。
  【人事管理】 2018年，慈溪市完善事业单位岗位设置管理，对全市各类事业单位的岗位设置、聘用情况进行全面核查。规范公务员转任、事业人员调动、公开选调等工作，加强资格审核和档案审核力度。完善公务员“岗位对责，绩效对账”考核办法，组织实施“双对”考核网上核查，加强对考核内容完成情况的督查。
  【职称评审】 2018年，慈溪市完成部分系列的专业技术资格评审、公布，其中300位高级、206位中级、779位初级资格发文公布，涉及工程技术、文博、卫生、教育等专业。推进部分系列职称制度改革工作，制定出台《慈溪市汽车零部件行业工程师任职资格社会化评审工作方案（试行）》《慈溪市汽车零部件行业工程师任职资格评价条件（试行）》，在汽车零部件行业率先试点工程师评价新体系，首批评选26名工程师。在慈溪中学、人民医院、妇幼保健院展开职称自主评审工作，评选中级教师3人，正副高级医护人员64人。