慈溪市图书馆

【概况】 2018年，慈溪市新引进集聚院士、“国千”“国万”专家等顶尖人才12名，入选宁波“3315系列计划”项目15个，引进“上林英才”计划项目25个；新入选省151人才工程2人、浙江工匠2人、宁波市杰出人才1人、宁波市“港城工匠3人”。新建省级博士后工作站1家、省级技能大师工作室2家、宁波市企业专家工作站4家、宁波市专技人员继续教育示范基地1家、宁波市大学生创业孵化示范基地1家。至年底，全市人才队伍总量22.61万人（不含宁波杭州湾新区），其中高层次人才6180人、专业技术人才8.76万人、高技能人才4.2万人。
  【人才政策】 2018年，慈溪市推进“上林英才”计划，出台《慈溪市引进人才子女入学实施细则》，将企业引进人才子女入学政策从原先的硕士或副高以上高层次人才惠及到全日制普通本科人才，帮助60余名中高层次人才解决子女入学问题。制定《推行“一体化服务12条”促进领军人才创业创新的实施意见》，对领军人才提供一站式、全程化服务，建立“领军人才项目信息库”和“投资合作意向和技术难题信息库”及领军人才服务诉求流转处理信息系统，累计录入各类信息和诉求450余条次，帮助人才解决各类诉求40余个。出台《支持高层次人才来慈创业实施办法（试行）》，对高层次人才全职来慈创办企业，三年内每年给予创业场租、生活津贴、贷款贴息等最高“三个5万元”补助。制定《慈溪市社会化引才引智奖励实施细则》《慈溪市部分人才经费使用管理办法》《慈溪市各类人才申领新型居住证认定办法》《慈溪市户口迁移政策实施细则》等，加大在人才引育、人才落户等方面政策力度。
  【人才引进】 2018年，慈溪市举办捷克乌克兰招才引智活动、中国·慈溪“一带一路”高层次人才创业行活动、中东欧人才项目慈溪行活动、宁波市领军和拔尖人才智能技术沙龙活动、北美浙大校友会慈溪“才·富”对接活动、“慈联沪通才聚上林”与上海高校人才战略合作等，达成各类人才项目合作意向70余个，促成民企和风投投资人才项目资金达2.5亿元。新增甬股交所挂牌领军人才企业4家；3家领军人才企业获“2018寻找宁波最具投资价值企业”称号，慈溪留创园获优秀组织奖；3家领军人才企业分获第七届中国创新创业大赛宁波赛区特等奖、三等奖和最具潜力奖。加速推进海外引才引智步伐，全年审核上报宁波市海外工程师21人，涉及宁波市财政资助资金310万元。
  【人才培养】 2018年，慈溪市制定《慈溪市新一轮115人才培养工程实施意见》，选拔产生新一轮“115”人才培养人选502名，其中第一层次40名、第二层次122名。组织举办“115”人才学术休假等活动，落实年度津贴补助50.5万元。完成“百名紧缺经济管理人才培养计划”选聘35名“211工程”院校应届毕业，生赴27家企业锻炼，并安排29名锻炼期满人才到11个市级经济管理部门和17个镇（街道）工作。实施企业人才储备计划，全年共为企业引进储备人才502名，其中博士5名、硕士和副高90人，累计兑现补助资金457.16万元。
  【创业创新环境优化】 2018年，慈溪市加快上林英才创业园建设，出台《宁波（慈溪）留学人员创业园管理办法》，做好工商注册、场地分配、政策兑现申请、子女入学等各项服务人才项目落户服务工作，并搭建才智对接平台，不定期开展大、中、小型高层次人才项目路演和大型人才项目推介活动。累计39家人才企业注册落户，其中国家“千人计划”专家领衔项目10个，综合服务机构8家。委托宁波大学科学技术学院管理运营大创园，开展创业项目指导、创业资源对接等孵化服务，新增入驻企业47家，在驻企业共达56家，成功创建成为宁波市大学生创业孵化示范基地。完成梅林小区（第二批）人才公寓申购工作，共提供人才公寓121套（累计出售人才公寓产权房1108套）。全年共兑现行活动、高层次人才项目路演暨领军人才创业创新资助资金2804万元，发放基础人才、创客人才购房补助2216万元、企业人才储备计划津贴补助452万元，高层次人才安家补助、年终慰问金233万元。