慈溪市图书馆

【概况】
  2017年，慈溪市规范实施人事招录，严格管理公务员事业人员队伍，推进机关事业单位工资制度改革，加强职称评审服务，人事管理科学化规范化进一步加强。
  【人事招录】
  2017年，慈溪市组织实施公务员考录和事业人员公开招聘，共录用公务员56人，录用人民警察51人，录用事业单位工作人员85人，指导教育部门录用教师59人，卫生计生部门各录用卫技人员138人。公开比选10名镇（街道）工作骨干和9名团委（团工委）书记。完成2017年营以下军转干部安置考试工作，安置军转干部13人（其中1人自主择业）。
  【人事管理】
  2017年，慈溪市完善事业单位岗位设置管理，对全市各类事业单位的岗位设置、聘用情况进行全面核查。规范公务员转任、事业人员调动、公开选调等工作，加强资格审核和档案审核力度。完善公务员“岗位对责，绩效对账”考核办法，组织实施“双对”考核网上核查，加强对考核内容完成情况的督查。
  【机关事业单位工资改革】
  2017年，慈溪市实施两院司法改革配套工资改革工作，全年完成两院司法基本工资套改、工改保留津贴确定、绩效考核奖金标准确定等基础工作。
  【职称评审考试】
  2017年，慈溪市完成部分系列专业技术资格评审和公布，其中360位高级、668位中级、231位初级资格发文公布，涉及城建建工、机电、化工等专业；为300余人办理大中专毕业生专业技术资格首次确定及证书发放。组织做好各类专业技术资格、职业资格及职称相关考试工作，涉及2000余人，21个批次，50多个专业类别。