慈溪市图书馆

【概况】
  2017年，慈溪市有离休干部89人，其中，行政27人、事业24人、企业30人、省部属企业7人、武装部1人；其中，抗战时期参加工作的21人，解放战争时期参加工作的68人。
  【老干部思想政治建设】
  2017年，慈溪市委老干部局突出组织凝聚、注重思想引领，全面加强离退休干部“两项建设”。组织学习贯彻党的十九大和习近平总书记系列重要讲话精神，召开市情通报会3次、国际国内形势报告会1次、举办老干部读书会1期。围绕“喜迎十九大”主题，开展“银辉耀三北”暨纪念建军90周年和新四军成立80周年系列活动，先后组织老同志开展“正能量短语”征集、“畅谈十八大、喜迎十九大”建言献策、“忆苦思甜、红色传承”、集中观看建军90周年沙场阅兵和影片《建军大业》、召开新四军成立80周年座谈会等。围绕“学十九大精神，做时代先锋”主题，开展集中收看开幕式专题学、“不忘初心、牢记使命”红船精神现场学、送学上门全员行动广泛学等活动。培育市老干部党校社区学习点，开展“一支部一特色”党建创建工作，市政协离退休干部党支部和虞波社区临时党支部入选宁波市一支部一亮点特色党建支祝福”活动，开展上门为逢十大寿老干部祝寿活动。组织实施第三个“慈孝敬老月”，开展老部。探索离退休干部党组织设置新思路，继续推进“2＋N”组织建设模式，加强老年大学和活动中心临时党支部建设。加强离退休干部党支部书记学习交流，举办离退休干部党支部书记培训班，创建慈溪老干部党建微信群。组织开展“网下我点赞，网上晒风采”支部亮星活动，各离退休干部党支部在网上点赞大政方略、治党成就、发展成就和浙江经验。
  【老干部服务管理工作】
  2017年，慈溪市委老干部局把“三张网”建设工作作为为老服务的一个重要品牌打造，更好地满足老同志多层次多方面的需求。注重创新服务，建立完善“亲情关爱网”。借助成立市干部保健委员会，做好离退休干部的医疗保健工作，深化老干部就医绿色通道，精心组织健康体检，及时安排上门体检，组织老干部健康咨询，健全老干部健康档案。深入开展“夏日送清凉、冬日送温暖、节日送快乐、生日送戏迷赏越剧、市领导集体祝寿、孝亲物品赠送、子女回家尽孝等活动，依托“移动E管家”平台累计向老同志家属发送敬老爱老短信800余条次。注重政策保障，建立完善“生活服务网”。做好离休干部高龄护理费和生活不能自理补贴调整工作。扎实做好老干部慰问工作，科学安排春节走访慰问工作，市委、市政府主要领导在春节、建军节等节庆日分组走访离退休干部，向老同志致以节日问候。继续深入开展“心连心”结对走访活动，坚持每月一次联系结对老干部，全年组织全面走访三轮次，累计走访电访老干部1400余人次。定期走访慰问住院老干部，全年慰问住院老干部504人次。做好易地安置离休干部和居住外地老干部走访慰问工作，做好老干部来信来访工作。注重关心关爱，建立完善“困难帮扶网”。巩固困难离休干部帮扶长效机制，进一步完善帮扶办法，对生病住院、长期卧床、“空巢”独居等有特殊困难的老同志给予更多的关心照顾，检查紧急呼叫键通话机，核对《一键通登记表》有关信息，发放家政服务费、数字电视券、疗养补贴和敬老物品。同时，推进离退休干部社区“四就近”服务工作，逐步建立利用社会资源服务老干部工作体系。
  【发挥老干部正能量】
  2017年，慈溪市委老干部局明确价值取向、注重老有所为，激发离退休干部发挥正能量热情。深化银辉志愿服务活动。完善组织网络，探索市镇两级组织机构，崇寿、附海、新浦等镇先后成立银辉志愿服务队。完善规章制度，制定慈溪市银辉志愿者联合会章程，建立联合会有关制度，银辉志愿者人数1200人。创设“文明我先行”和“银辉助力‘剿劣’”服务项目，1000余名志愿者参与出行讲秩序、邻讲和睦和文明巡访等志愿服务，50余名志愿者担任“河长”“河小二”，310余名志愿者参与义务巡河。其中退休干部何长源被评为“最美治水人”、观海卫29位老党员成立“护井队”被省级主流媒体报道。积极打造“银发帮困助学”“假日守望”“网吧义务监督”等志愿服务品牌，科普、医疗、普法和翰墨丹青服务分队先后开展了农林科技、健康咨询、法律援助、书写春联等志愿服务活动，受益1500多人。开展“走、看、促”活动。组织老同志感受十八大以来慈溪经济社会发展新成就，体验美好生活新变化，已组织“走、看、促”活动5次，分别赴杭州湾新区、上林湖越窑遗址、市客运中心站、杭州湾湿地公园和平湖市独山经济开发区等地参观考察，承办宁波市级老领导走进慈溪看发展活动。开展“红色典藏”离休干部史料征集活动。做好部分战斗经历丰富的离休干部红色经历及相关史料挖掘工作，出刊《红色典藏——慈溪市解放战争时期离休干部的烽火人生》特刊。开展“银辉耀网”活动。依托慈溪市老干部工作微信群、慈溪市老干部党建微信群和慈溪市老干部工作门户网站等平台，宣传市委市政府中心工作，组织引导离退休干部为慈溪经得起历史检验、深受群众欢迎的政策举措和发展成就点赞喝彩。
  【老年大学工作】
  2017年，慈溪市委老干部局按照“政治建校、质量兴校、平安立校”的办学理念，以建校三十周年为契机，不断增强学校软实力，在思想教育、教学管理、校园文化和后勤保障等方面取得了新的成绩，被评为省第二届“敬老文明号”。进一步加强思想政治工作，发挥临时党支部、学委会、“银辉”党员志愿服务分队和党员读书会等组织的作用，开展“展示新风采，喜迎十九大”系列活动等，大力推进“银辉”志愿服务活动。进一步规范教育教学管理，优化课程设置，创新报名方式，做好2017学年度招生工作，招生73个班级。同时，积极配合市老龄办、市教育局等部门大力推进镇（街道）老年大学、城区教学点建设，在课程设置、教师聘任、学员管理等方面给予有效指导。发展繁荣校园文化，完善社团管理，参与校内外文化比赛活动，累计有50人次的文艺、文学类作品在市级以上获奖。举办庆祝慈溪老年大学建校三十周年系列活动，编印纪念册《花锦未央》，召开专题座谈会，表彰一批“功勋教师”并举行文艺汇演。
  【老干部活动中心工作】
  2017年，慈溪市委老干部局以充分发挥阵地功能，提升老干部晚年生活幸福感为目标，加强日常管理，提升服务质量和水平。定期召开小组长例会制度，建立小组长及活动骨干的不定期谈心交心制度。升级阅览室功能，新开设“阅文区”，放置各级最新文件和有关思想政治刊物，方便老同志自主学习。坚持日常活动与重大节日比赛相结合，做到天天有活动，周周有比赛。开展老干部元宵慰问、“喜迎十九大”书画展等活动。同时，加大设备投入及维护保养力度，努力为老干部活动提供安全、温馨的外部环境。