慈溪市图书馆

【概况】
  2016年，慈溪市人力社保局全面推行劳动监察“片警制”监管新模式，创新启动基层调解协议书置程序，注重预警监控和调处机制建设，确保劳动关系和谐稳定。全年开展劳动保障监察专项、巡视监察8次，检查用人单位1.35万个；处置劳动争议3959件，其中基层调处2928件。市劳动保障监察大队被评为省2016年度劳动保障监察工作目标管理成绩突出单位。
  【劳动保障执法维权】
  2016年，慈溪市人力社保局开展全市劳动保障专项、巡视监察8次，检查用人单位1.35万个，涉及职工56.30万人；受理欠薪投诉举报案件358起，妥善处置欠薪重大事件36起，为6973名职工追发劳动报酬1.40亿元。行政处罚严重违反劳动保障法律、法规和规章的用人单位2个，罚款15622元。
  【“双网四级”监管】
  2016年，慈溪市人力社保局把2.98万个用人单位纳入劳动保障网格化、网络化信息监管体系，实时监控各类用人单位劳动用工情况。根据单位劳动用工情况，评定出A级单位7235家、B级单位2273家、C级单位11580家、失信单位7854家、不定级单位835家。
  【劳动争议案件调处】
  2016年，慈溪市人力社保局构建完善劳动争议大调解体系，运作龙山、观海卫两个劳动争议仲裁派出庭，两个派出庭共处理案件118件，结案金额367.41万元，占总案件量的13.05％。在规模型企业、行业协会和较大事业单位成立劳动人事争议调解委员会（调解中心），完善落实基层调解协议书置换等配套制度，将劳动争议成功化解在企业内部和基层。