慈溪市图书馆

【概况】
  2015年，慈溪市规范实施人事招录，严格管理公务员事业人员队伍，推进机关事业单位工资制度改革，加强职称评审服务，人事管理科学化规范化进一步加强。
  【人事招录】
  2015年，慈溪市组织“选调生村官”招考和公务员公开招录，录用公务员75人。录用事业单位工作人员62人。指导教育、卫生系统公开招聘工作人员，全年卫生系统聘用118人、教育系统录用教师226名。选拔团市委中层干部预备人员2名、镇（街道）团（工）委员负责人人选6名、镇（街道）工作骨干10名。完成计划性安置营及以下军转干部8名。
  【人事管理】
  2015年，慈溪市组织开展机关事业单位工作人员在企业兼职等专项清理，整治超职数配备干部问题。围绕严格考勤、完善季度考评、强化督查等方面，完善公务员“岗位对责，绩效对账”考核办法，组织实施“双对”考核网上核查。贯彻落实宁波市公务员转任规定，严格规范公务员转任操作。
  【机关事业单位工资改革】
  2015年，慈溪市推进机关事业单位工资制度改革，调整基本工资标准，于2015年8月份全面实施。启动实施公务员职务与职级并行工作，制定出台工作方案，召开专题会议进行部署推进。
  【职称评审考试】
  2015年，慈溪市有1836人参加职称评审，其中高级304人、中级904人、初级628人，涉及经济、卫技等15个系列。组织做好各类专业技术资格、职业资格及职称相关考试工作，涉及2000余人，21个批次，50多个专业类别。