慈溪市图书馆

【概况】
  2015年，慈溪市自主申报入选国家“千人计划”2人、省“千人计划”1人、宁波“3315计划”领军人才（团队）7人（个），引进培育“上林英才”计划项目25个。新增省级博士后工作站1家、宁波市级院士工作站1家、宁波市级以上创新团队4个。截至2015年末，全市人才队伍总量21.10万人。
  【人才政策】
  2015年，慈溪市推进“上林英才”计划，年度兑现市级以上项目资助和人才奖励资金4470万元。出台《慈溪市人才住房保障暂行办法》，新增高层次人才购房补助政策，对符合条件的三类人才在慈购买首套商品住房，分别给予一次性50万元、20万元、10万元购房补助。出台《慈溪市引进高层次人才配偶就业子女入学暂行办法》，帮助高层次人才解决其配偶来慈就业和子女就学问题。出台《慈溪市引进人才及家属落户管理暂行办法》，对六类引进人才，除本人可以直接引进外，允许其配偶及未成年子女随迁。出台《慈溪市高层次人才健康服务暂行办法》，对持有优惠证的高层次人才，为其建立就医服务绿色通道。
  【人才引进】
  2015年，慈溪市在美国、加拿大举办2015中国·慈溪创业环境推介会暨海外高层次人才项目洽谈会；86名海外高层次人才携高科技项目参会，与10家意向投资高科技项目企业负责人进行对接洽谈，9个项目基本确定合作意向。举办“才聚上林、智汇慈溪”政策环境推介会、“智本联姻、创业慈溪”高层次人才项目对接洽谈会等高层次人才创业行活动；41位高层次人才携项目与全市140余家企业进行对接洽谈，35个项目达成初步合作意向。推进海外引才引智基地建设，在美国洛杉矶、旧金山、达拉斯等地合作建立海外引才工作站3家，选聘引才大使10人。完善高层次人才项目库、意向投资新兴产业企业库，入库企业300余家，入库人才项目90多个，储备“才·富”合作项目20余个。
  【人才培养】
  2015年，慈溪市推进“115人才培养工程”分系统举办高级研修班，向145名培养人员发，放津贴61万余元。做好省“151人才工程”、宁波领军和拔尖人才工程、“甬城英才”等人选选拔培养工作；有2人入选省“151人才工程”、21人入选宁波市领军拔尖人才、6人入选“甬城英才”。推进中青年企业家和家业长青培养计划等企业人才工程；全年举办企业经营管理人才（含电子商务人才）培训班35期，培训人才3210名。实施企业人才储备计划，向328名储备人才兑现补贴资金412.80万元，引进海外工程师18人。
  【优化创业创新环境】
  2015年，慈溪市创业园一期规划2.50万平方米，完成方案设计等前期工作，预留1.50万平方米作为二期空间。围绕创业园建设，集聚创业创新要素，10余家风投创投、会计代理、人力资源服务等领域的中介机构确定初步入驻意向，有1家基金公司和1家海外引才中介先行进驻留创园。完善“4H”人才服务体系，为人才提供政策支持、资本对接、税收优惠、产业扶持、医疗卫生、生活保障等方面的服务；形成“4H”〔即住房保障（Housing）、家庭保障（Home）、医疗保障（Health）和“店小二”式服务（Helpinghand）]特色服务品牌。2015年，共办理各类服务事项200多项，向15名符合条件的人员发放高层次人才优惠证，为16位引进人才办理落户手续，累计拨付人才安家补助和购房补助款446万元。