慈溪市图书馆

【概况】
  2015年，慈溪市纪委（监察局）制定出台《慈溪市党的纪律检查体制改革实施方案》。根据上级要求和慈溪实际，稳妥推进纪律检查体制改革，配强基层纪检组织力量，完善派驻纪检机构设置，锤炼纪检干部能力素质。
  【派驻纪检机构全覆盖】
  2015年，慈溪市纪委（监察局）制定出台《关于加强市纪委派驻机构统一管理工作的通知》，通过综合派驻和单独派驻相结合的方式，市纪委统一派驻16个纪检组，对市级机关各部门和各直属单位进行监督。其中，综合派驻纪检组9个，单独派驻纪检组7个。召开派驻机构改革部署大会，全市各单位主要负责人和派驻纪检组成员参加，就派驻纪检机构统一管理问题进行研究讨论，形成会议纪要，同时协调驻在部门，完成办公用房、工资待遇、经费保障等扫尾工作，整个工作起步稳健，开局良好。
  【镇（街道）纪检组织建设】
  2015年，慈溪市纪委（监察局）制定落实《关于进一步加强镇（街道）纪检组织规范履职的实施意见（试行）》和《镇（街道）纪检组织履职清单制度》，明确落实基层配备专职纪委书记、专职纪委副书记，并根据规模增配专职纪检干部，设纪委委员5名或7名，严格落实专职专用要求。推行日常工作一月一报，推动清单化履职、规范化履责，市纪委监察局领导分片联系镇（街道）纪（工）委，给予沟通支持。
  【纪检监察干部素质能力提升工程】
  2015年，慈溪市纪委（监察局）出台《关于实施全市纪检监察干部素质能力提升工程的意见》，组织业务知识“两月一考”活动，每期围绕一个工作主题开展考试，考后进行结果通报，共组织考试4期。建立挂职学习平台，组织基层纪检干部赴委局挂职锻炼，共轮训3批20人。组织镇（街道）纪（工）委书记和派驻纪检组负责人参加专题培训班，开展封闭式集训。完善纪检干部基本情况信息库，加强纪检干部内部监督，严格做到正己为先、律己为先，打造忠诚、干净、担当的纪检监察干部队伍。