慈溪市图书馆

【概况】
  2014年，慈溪市登记在册的流动人口总数84.45万人（市本级），同比减少5.53万人，减少幅度6.13％；流动人口未成年人10.18万人，同比减少3.18万人，减少幅度23.8％。
  【流动人口素质提升】
  2014年，慈溪市采取政府买单培训和企业自主培训、社会培训相结合的多元化培训模式，依托镇（街道）职成校、高技能人才实训中心、专业技术人员继续教育基地以及技能大师工作室等机构，对外来劳动力实施各种技能培训，1.3万名外来劳动力参加技能培训。成立基本素质教育培训讲师团，针对性地设置培训菜单，编印基本素质教育培训简明教材，依托集中居住点、规模企业培训中心、村级法制学校等场地，采取重点培训和普惠培训相结合，对5万名新到慈溪人员开展现代公民素质培训。
  【融合组织建设】
  2014年，慈溪市各村级和谐促进会共组织开展体育活动3486场次，义务巡逻7.2万人次，志愿者服务4.8万人次，矛盾化解3593场次。健全完善村级和谐促进会驻会副会长机制，财政下拨专项资金，招募和谐促进会专职驻会副会长25人。强化和谐促进会品牌建设，确立市级和谐促进会联系点30个。开展和谐促进会换届选举工作，全市有村级和谐促进会348个，调整充实和谐促进会会员6.6万人，调整和谐促进会会长79人。9个村级和谐促进会被评为宁波市融合组织示范点，5个村企结对单位被评为宁波市村企结对示范点。全市已建工会企业全面推行工资集体协商制度，开展协商企业动态保持在95％以上，外来职工工会会员28万余人，入会率动态保持在95％。组织“百名优秀新慈溪人”评比表彰活动、“献爱心、送温暖”活动、“融合和素养”主题活动。
  【公共服务】
  2014年，慈溪市政府制定印发《关于做好流动人口子女义务教育段入学资格审定工作的意见》，确定流动人口子女义务段入学六项条件，成立联合审定工作领导小组，建立联合审定机制，明确联合审定的步骤和要求。全年全市流动人口义务教育段就学人数4.45万人。组织开展“新市民新家庭”计划创建活动，宣传计划生育法规，引导流动人口育龄群众树立文明进步的婚育观念；免费供应避孕药具和随访服务、免费婚检和优生检测、落实奖励优待和生育关怀救助服务，流动人口计划生育服务管理率97.53％。加强与流出地政府的计生区域对接，新增36个县（市）计生协作关系，通过双向协作，增收流动人口违法出生社会抚养费91例118.5万元。加强流动人口重大传染病防治、职业病防治、子女免疫规划、妇幼保健、健康教育等工作，流动人口“五苗”全程接种率96.9％。制定出台流动人口集中居住项目建设的实施意见，明确要求流动人口集中居住项目与产业平台、“美丽乡村”同步规划、同步建设，按照“政府主导、平台主角、企业主体、社会参与”的原则，多渠道实施项目建设。设立财政扶持政策，根据集中居住项目建筑面积、配套公共服务设施等给予专项资金扶持和贴息等财政补助，全年全市竣工交付流动人口集中居住项目15.2万平方米，完成年度建设任务的101.3％。
  【治安管理】
  2014年，慈溪市流动人口居住登记率91.9％，出租房屋登记率99.2％，人户一致率89.8％。强化房屋出租人对承租人信息登记报送、房屋居住安全等责任，通过对被打击处理的违法流动人口进行倒查，追究不履行信息报送的出租房屋房东的法律责任。
  【流动人口参与“五水共治”志愿活动】
  2014年，慈溪市组建流动人口“五水共治”志愿服务分队208支，4000余名流动人口成为“五水共治”志愿者，每月确定一个流动人口“五水共治”集中活动日，组织流动人口进行巡河、清理、宣传等志愿活动，累计参与“五水共治”志愿活动4.5万人次。通过发放“五水共治”倡议书、宣传资料，提高流动人口“五水共治”知晓率，共发放倡议书20余万份，发送手机短信15万条。在沿河出租房屋集中区域，吸收3500余名优秀流动人口成为“护河劝导员”，常态化地开展护河劝导。吸纳54名优秀流动人口成立”同心共建美丽家园”巡逻队，对水环境污染情况进行监督。组织200名和谐促进会联谊员开展“亲水、惜水、护水，共建美丽慈溪”为主题的专项联谊活动，进行实地参观考察、志愿活动、座谈交流等。
  【关爱“小候鸟”行动】
  2014年，慈溪市流动人口局加强暑期安全隐患排查整治，重点排查废弃池塘、水库、河道、山塘及危险路口等易发生溺水或交通事故区域。将“春泥计划”“彩虹课堂”“小候鸟夏令营”等统一整合为“假日学校”，组建关爱“小候鸟”工作志愿者队伍110支，志愿工作人员500余人，免费开放各类活动场所800余处，开设“假日学校”100个。