慈溪市图书馆

【概况】
  2014年，慈溪市有产业工会1个、行业工会12个、工会工作委员会19个、镇（街道）总工会18个。累计有基层工会3192家，其中单建工会2846家；村（社区）联合工会326家，覆盖企业1.25万家；有职工48.8万人，会员48万人。【劳动竞赛活动】2014年，慈溪市总工会开展“汇聚职工力量、助力‘五水共治’”为主题的“五水共治”劳动竞赛活动，组织开展大型集中行动5次，组织50余支企业工会志愿服务队、6支“工人先锋号”志愿服务队、18支劳模志愿服务队清洁河道、疏通管道、宣传节水知识，4万余名职工群众参加。征集治水金点子，宁波四维尔公司职工陶春荣的电镀废水处理回用法被评为宁波市“五水共治”职工合理化建议十佳金点子、省“五水共治”合理化建议金点子一等奖，市总工会被评为市“五水共治”工作优秀组织单位。全总“安康杯”竞赛办公室评价慈溪为全国中小微企业“安康杯”竞赛发源地。市总工会被全国“安康杯”竞赛组委会评为全国“安康杯”竞赛优秀组织单位，1人被评为2014年度全国“安康杯”竞赛优秀个人。
  【和谐企业创建】
  2014年，慈溪市总工会推进中小企业和谐创建，实现50％创建企业进入市、镇（街道）、村级和谐企业及各种单项和谐企业序列的目标。复评审核2007—2012年度市和谐企业和第一、二批宁波市和谐企业创建先进单位。召开全市工资集体协商经验交流会，开展《宁波市企业工资集体协商条例》宣传活动、全市和谐企业精细化协商专题培训。指导全市18个镇（街道）完成2014年度工资协议续签工作，共签订集体合同2967份，覆盖企业16644家、职工435225人。
  【职工素质建设】
  2014年，慈溪市总工会举办市第八届职工技能运动会，设比武项目31个，有465个单位、3万余名职工参加岗位练兵和选拔比赛，产生市技术能手33名、获奖选手218名。组织市技师攻关队开展技术攻关及技术帮扶55次，解决企业技术难题224个。探索形成以数量质量、技能比武和时效品质为主要考核内容的中小企业内部技术职称评聘和职工技能等级考评工作“三大简易模式”，在全市163家企业和1个行业推行，评聘产生技术类职工6700人、技能类职工3.90万人。组织劳模志愿服务活动6次，开展向劳模送清凉、送服务、送健康“三送”专项活动、“迎五一·话发展”劳模座谈会和劳模参观重点工程等活动。全市全年获得省模范集体1个，省劳动模范4人，宁波市重点工程立功竞赛模范集体2个，宁波市重点工程立功竞赛先进集体2个，宁波市重点工程立功竞赛建设功臣1人，宁波市五一劳动奖状2个，宁波市五一劳动奖章5人，宁波市五一巾帼奖章1人，宁波市巾帼标兵1人。评选表彰市“打造品质之城、共建幸福家园”建功立业劳动竞赛活动模范集体10个、建设功臣10人。
  【职工权益保障】
  2014年，慈溪市总工会实施以“形成一个理念、开展二项活动、建设三个硬件、建立四个机制”为主要内容的“1234职工健康工程”建设，组织一线职工疗休养。开展名医进企业、进社区、进工地活动，累计举办健康讲座17场，健康咨询义诊8次，涉及职工1万余人。元旦春节期间，全市各级工会筹集资金和物资750余万元，走访慰问困难职工7250人；向全市483名建档困难职工、困难劳模发放补助款74.2万元；向183名参保患病职工发放医疗补助金41.4万元；奖励175名优秀外来职工免费返乡火车票，帮助4300名外来职工网上订购团体火车票。高温期间，慰问一线高温岗位职工875人；金秋期间，发放助学款33万余元、助学246人，资助困难职工家庭高校毕业生12人、发放就业补贴2.16万元。向4户患尿毒症职工家庭发放专项救助款1.8万元，向5名因发生火灾、车祸、患重病造成生活困难的职工发放救急济难资金1.2万元。市职工服务中心仲裁员参与劳动仲裁10起，为5名职工提供法律援助。
  【职工文化建设】
  2014年，慈溪市总工会组织市劳模优秀职工宣讲团开展“中国梦·劳动者之梦”巡回宣讲8场，涉及职工1600余人。市职工艺术团开展送演出活动12场，对留守在慈溪过年的外来职工，开展以送演出、送书籍、送春联、送电影票等形式的送文化进企业活动。举办“九菱杯”全市第三届职工羽毛球比赛、慈溪市“中佳杯”迎新年职工羽毛球比赛、第二届慈溪市职工子弟少儿拉丁舞比赛、“中国梦·慈溪美”——“美辰杯”全市职工书画影艺术展览和“全城热恋·爱在慈溪”最美新人幸福微电影大赛等活动。组队参加宁波市第九届职工运动会，取得县（市、区）第二的成绩。获得全国职工教育培训示范点1个、全国工会“职工书屋”示范点1个、省级工会“职工书屋”示范点8个，省“农民工文化家园”1个，宁波市企业文化“五个一”百佳样板单位1个。