慈溪市图书馆

【概况】
  2014年，慈溪市有基层党组织3541个，其中，党委41个，党总支401个，党支部3099个，另有党工委8个。有共产党员71588人，其中女党员18907人，占党员总数的26.4％；大专以上学历党员27592人，占总数的38.5％；发展新党员1060人。共有公务员4435人，其中参照公务员法管理的群团机关工作人员31人，参照公务员法管理的事业单位工作人员720人。
  【干部管理监督】
  2014年，慈溪市委组织部专题学习《干部选拔任用条例》，出台严格按规定职数配备干部、推迟领导干部退二线年龄、加强和改进优秀年轻干部培养、规范中层干部选拔作用工作等工作政策。制定实施超职数配备干部整改方案，牵头开展镇（街道）和市直单位超职数配备干部问题的专项检查。开展镇（街道）中层骨干“定向竞标”选拔，选拔工作骨干17名。实施“百名优秀年轻干部下村（社区）任职”工作，首批选拔到岗61名。推进镇（街道）、市级部门中层干部互派“双挂”，实施镇（街道）中层及以下干部跨镇（街道）交流。建立干部工作分片联系定期研判制度，抽调干部组建4个联系组，定期了解联系单位干部工作相关情况，全面准确评价领导班子和干部队伍。制定出台干部监督信息互通办法，建立每季度定期联系通报例会制度。开展国家工作人员及配偶子女移居国（境）外情况专项检查及分析梳理，完成领导干部企业兼职任职和离退休领导干部在社会团体兼职清理规范。实行领导干部经济责任审计问题查纠清单制度，集中反馈领导干部经济责任审计结果。
  【干部教育培训】
  2014年，慈溪市委组织部强化中国特色社会主义理论教育、群众路线教育、党性党风党纪教育和党史国史市史教育，开展中层干部能力素质提升培训、下村任职干部培训、新任职市管干部培训和市管正职领导干部综合素质培训，举办干部教育培训主体班23期，参训党政干部3669人次。改进培训方式方法，建立部门承办主体班工作机制，推行领导干部上讲台，引入互动教学、模拟教学、案例教学等教学模式。出台《贯彻〈2013—2017年全国干部教育培训规划〉实施办法》，开展干部教育培训质量评估。
  【高层次人才引进培育】
  2014年，慈溪市成立市高层次人才服务工作领导小组，制订完善《关于优化人才政策促进产业转型升级的若干意见》等政策文件。推进“上林英才”计划和招商引智“一号工程”，引进领军人才（团队）31个，落户“宁波3315”“省千”“国千”人才（团队）6个。组织到北美地区召开“中国·慈溪创业环境推介会暨海外高层次人才洽谈会”，吸引164名海外高层次人才参加，27个项目达成初步合作意向，9个项目基本确定合作意向。开展“慈溪海外留学人才创业行”活动，邀请80余名海外留学人才与300余家企业进行对接洽谈，85家企业与41个人才项目达成初步合作意向，其中当场达成合作意向项目4个。强化创业载体保障，启动使用留创园西园，调研规划留创园“核心区”方案。
  【基层党组织建设】
  2014年，慈溪市制定出台《关于加强基层服务型党组织建设的实施意见》，召开全市基层服务型党组织推进会，规范“五好”服务型镇（街道）建设、班子建设先进村创建、党员积分制管理、“圆桌夜谈”等制度。指导各地开展党组织书记“双述双评”工作，专项考核镇（街道）党政主要负责人抓村（社区）班子和干部队伍建设。制定出台《慈溪市班子建设先进村（社区）考评办法》，探索村级组织考核准入制度，牵头开展村级牌子多、台账多专项清理工作。完成个别延后换届村换届工作，开展“为民、勤奋、廉洁”村干部专题轮训。开展软弱涣散村（社区）党组织的整顿转化工作，倒排确定13个村、2个社区进行集中整转。开展新一轮“两新”组织星级争创活动，评出五星级10家，四星级31家，18家“两新”组织党组织实现晋位升级。调查摸底全市825家社会团体、民办非企业单位党建工作基本情况，推进社会组织党组织规范化建设。考核评定和调整首批下派专职党务工作者，完成新一轮24名专职党务工作者选派工作。
  【党员队伍建设】
  2014年，慈溪市委组织部出台《发展党员工作预审制试行办法》，规范发展党员程序，保证新发展党员质量。实施发展党员“红色育苗”工程，入党积极分子集中培训、网上学习、参加活动、发挥作用等日常行为均列入党员积分制考评范围，相关做法受到省委组织部《党建好声音》栏目专题推介。试点开展不合格（警示）党员处置工作，采取初议、调查、预审、表决、审批、执行和归档等“七步工作法”，处置年度积分在60分以下、民主评议被评为“差”和连续两年被评定为警示党员的党员，全市处置33人，其中，限期改正20人，劝退4人，除名9人。开展在职党员集中到居住地党组织报到联系服务群众工作，接收在职党员12080人，参与志愿服务党员干部参加“圆桌夜谈”20513人次，征集“微心愿”3568个，认领完成2816个。
  【党的群众路线教育实践活动】
  2014年，慈溪市四套领导班子、18个镇（街道）和81个市级部门单位，共3351个基层党组织、68803名党员参加第二批党的群众路线教育实践活动。市委常委会组织集中学习13次，每月一轮开展“走亲连心”，带头梳理即时整改项目15个，提出52项整改措施，领衔制定完善25项制度，示范带动全市面上活动开展。各参加单位抓实学习教育，广泛征求意见，坚持边学边改，集中学习平均超过9次，党员领导干部上党课382人次。总结推广“圆桌夜谈”制度，组织市镇村三级党员干部利用晚上时间，到村、社区、企业等基层一线、农户家庭开展走访座谈，其中，市级领导每月1次，镇（街道）机关干部每周至少1次，市级部门单位每月至少2次，全年累计开展“圆桌夜谈”6321次，收集群众意见建议2.1万余条，解决环境、民生、发展等各类问题2465个。“圆桌夜谈”做法经验在《光明日报》《浙江日报》《宁波日报》等媒体进行专题报道，省委教育实践活动办公室编印简报推介，宁波市委教育实践活动办公室专门印发文件要求学习推广。