慈溪市图书馆

【概况】
  2013年，全市登记在册流动人口88.95万人（市本级），其中，男性49.39万人，女性40.56万人，未成年13.14万人。市暂住人口服务管理局更名为市流动人口服务管理局，承担“统筹谋划、综合协调、指导督察、考核评估”外来务工人员管理服务职能。制定《流动人口服务管理体系项目试点工作方案》，推进流动人口教育培训、公共服务、权益保障、安居保障、治安管理、融合发展“六大体系”建设。加强与流动人口集中输出地的交流协作，到贵州毕节、威宁、金沙等地开展对接交流活动，与威宁签订流动人口双向服务管理协议书，建立“配合密切、服务互动、管理互补、信息互通、体制完善”的工作机制。慈溪市被评为浙江省流动人口服务管理工作先进集体。
  【流动人口公共服务】
  规范提升流动人口子女学校教育行为，义务段入学的流动人口子女49530人，其中公办学校接纳率85.55％。加强流动人口重大传染病防治和流动人口儿童免疫规划工作，流动人口儿童建卡12658人，接种疫苗320687针次，流动人口儿童“五苗”覆盖率90％以上。加强流动人口妇幼保健工作，对符合计划生育条件流动人口实施与本地居民同等的免费基本妇幼保健服务，流动人口保健覆盖率100％，系统管理
  率45.68％，儿童保健覆盖率71.05％。完善流动人口计划生育基本公共服务均等化，加强流动人口双向区域协作，省际协查信息反馈率98％以上，流入已婚育龄妇女登记管理率100％，计生免费服务率100％，流动人口现孕对象提交率98.97％，婚育证明信息提交率98.82％。加快推进流动人口集中居住项目建设，全市竣工交付集中居住项目105637平方米；在建项目69309平方米；规划选址面积25436平方米。流动人口需求导访热线归并到市“81890”救助热线。
  【流动人口治安管理】
  全市流动人口登记率89.1％，出租房屋登记率98.7％，流动人口注销率92.5％。倒查被打击处理的违法流动人口，追究不履行信息报送的出租房屋房东的法律责任，行政处罚未履行流动人口信息报送义务的出租房屋房东100人、流动人口82人。
  【流动人口素质提升】
  实施宁波市外高技能人才落户和子女入学等配套优惠政策，建立健全流动人口信息异地交流制度，推动安徽、江西等流动人口集中输出地常态化、制度化双向协作，并建立校企合作基地，实行“订单式”就业模式。累计引进职技院校毕业生3000人。培训流动人口6500人，其中培训高技能人才603人；成立宁波市技能大师工作室2个。成立素质教育培训讲师团，举办流动人口基本素质教育师资培训班，编印《新市民教育培训简明教材》5万余册，重点培训流动人口1800人，教育培训流动人口53234人。推进民工子女学校外来未成年人思想道德建设示范点建设，长河蓝天小学、古塘开发小学被评为市级外来未成年人思想道德建设示范点。
  【和谐促进会建设】
  全市347个村（社区）和谐促进会组织开展体育活动5120场次，义务巡逻19万人次，志愿者服务4.9万人次，环境整治3.8万人次，矛盾化解5089场次。组织开展星级和谐促进会评比，被评为三星级和谐促进会的村级和谐促进会6个，二星级和谐促进会11个，一星级和谐促进会19个；被评为宁波市融合组织示范点村级和谐促进会9个。
  【“融合与素养”主题活动】
  以“新慈溪人文化活动月”“新慈溪人读书月”为载体，组织开展优秀新慈溪人巡回演讲赛、新慈溪人文艺会演、新慈溪人征文摄影比赛、“慈溪一家亲——新市民青年联谊活动”等系列活动，鼓励流动人口参与各类文体组织和文化活动，丰富流动人口精神文化生活。以“学法用法，共建和谐”为主题，组织开展流动人口法治文化宣传月活动，提高流动人口法律意识。举办“献爱心、送温暖”活动和第六届“迎新春，过大年”新慈溪人春节茶话会，节日期间全市各地累计走访、慰问新慈溪人困难家庭1000余户，发放慰问金21万元。
  【“小候鸟”关爱行动】
  开展“小候鸟”关爱行动，构筑流动人口子女暑期安全防护网。设立警示标志牌312块，新增河道安全防护栏1万米，开放村落文化宫、图书馆、电子阅览室等活动处所170余处，组建关爱“小候鸟”工作志愿者队伍18支，志愿工作人员800余人，开办“小候鸟”假日班、“夏令营”等各类培训150余期，暑假期间涉及流动人口意外伤亡事故同比减少28％。