第二节 教育培训

知识类型: 析出资源
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内容出处: 《慈溪市志(1988—2011)下》 图书
唯一号: 112320020220001286
颗粒名称: 第二节 教育培训
分类号: G72
页数: 3
页码: 1829-1831
摘要: 本文记述了慈溪市1988—2011年成人教育培训的发展情况,其中包含农民培训、职工培训、干部培训等。
关键词: 教育 成人教育 教育培训

内容

1988—1990年,农村成人教育在基本扫除文盲后,工作重点从单一文化教学逐步转向职工岗位培训和农村各类人员实用技术培训。2002年实施普通初中、高中毕业生劳动预备制度,并对工作岗位劳动力强化职业资格证书制度。2003年,全面启动职工、农民“双证”(学历证、技能证)制教育培训工程,实施万名农民培训工程、企业万名职工“双证”制教育培训工程、失地(土地被征用)农民培训工程、10万技能人才培训工程、外来民工教育培训工程等。2006年把企业职工岗位培训、专业农民培训、农村转移劳动力培训、城乡后备劳动力培训、企业经营管理人员培训及外来务工人员培训作为6大工作重点。2011年,龙山、掌起等12所成人学校获得宁波市招标培训5280人,各成人学校劳动力素质培训1.95万人,职业学校完成社会培训1.53万人。
  农民培训
  1988年开展农村实用技术培训项目83个,共举办各类培训班1638期,参加培训13.53万人次。1992年,宗汉镇建立现代农业示范园,浒山镇甜叶菊、师桥镇滩涂蓄水养殖新科技、新浦镇日本幸水梨矮花栽培技术等燎原项目与现代农业推广成为培训重点。1999年举办绿色证书班55个,培训学员2744人。
  2001年,鸣鹤镇“草(鹅)—稻种养殖”模式、浒山镇大棚蔬菜、范市镇香椿开发综合技术研究和推广、匡堰镇花卉盆景栽培制作新技术、桥头镇稻田种藕高产栽培技术推广、逍林镇花菜杂交制种、庵东镇千亩咸地西瓜优质高效、坎墩镇再生杂交糯高粱高产技术研究与推广8个项目为燎原计划示范项目。2002年,长河蔬菜公司被评为省级百万农民示范基地,周巷成校、浒山成校成为首批宁波市百万农民培训工程示范培训基地;观海卫镇沿海迟熟水蜜桃基地、横河镇绿色(有机)杨梅基地成为慈溪首批市级示范培训基地。2004年全面启动被征地农民培训工程,推出40多个培训项目,参加培训人数超过1万人,培训结业8000余人,4300余人实现转移就业。2006年,各培训基地普遍采用企业下订单、农民点菜单、政府来买单的培训模式。2009年,慈溪被教育部认定为新型农民培训工作联系点。2010年建成13.33公顷以上种植业绿色产业基地202个,总面积超过6667公顷;建成农业科技示范园区27个,其中国家级2个、省级3个;“恒康”“烛湖”“卡依之”等60多个农产品被评为优秀品牌。2011年,农业实用技术培训3.60万人,其中绿色证书培训1383人、农函大培训8722人、其他实用技术培训2.60万人;农村劳动力转移培训2993人,培训后就业2506人。
  职工培训
  1988年,锦纶厂、兴业铜带厂开展职工岗位培训试点。1989年逐步铺开,至年底,全市有市乡镇企业管理局、市粮食局、市农林局等9个职工培训站、1个市信用社培训中心,参加岗位培训8344人,结业2604人。其中资格培训1317人,结业876人;技术等级培训2628人,结业1728人;适应性培训4399人。
  1990年初步形成行业、系统、企业办班和区、乡(镇)各级办班岗位培训。1991年根据劳动部《工人考核条例》,强化岗位技能,开展多种形式适应性培训。1994年,宗汉、掌起等地进行职工技术等级培训试点;金轮集团成为宁波市职工教育联系点,金轮集团职工学校、第一棉纺织厂、大通食品公司、粮食培训站成为市职工教育联系点。2000年建立市职工教育协会、市职成教研究会职工教育分会,镇(街道)建立企业职工教育团体;匡堰镇以7家龙头企业为骨干,在宁波市范围内率先成立乡镇企业职工教育协会。2001年,全市职工教育经费占职工工资总额的1.5%。
  2003年启动万名企业职工双证制教育培训工程、外来务工人员基础教育工程,2006年实现全覆盖;建立90个培训基地,300多个教育点,成立55人组成的讲师团;开设培训班6024期,65万人免费接受公民道德行为规范、安全生产知识、专业技能、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规等教育培训。2006年,全市共有200多家民营企业设立职工学校,培训人数超过5万人;龙山、掌起、观海卫、逍林、匡堰、胜山、庵东、周巷8所成校中标宁波市职工培训工程。
  2008年全面实施高级工技能培训,市劳动保障局在慈溪培训网上开通网上直播课堂,内容涉及机械、家电类等110个培训工种。2009年,掌起、观海卫等5所成校中标宁波市企业职工招标培训1300人任务;观海卫成校的中小民营企业“常欣”管理培训、掌起成校的数控车工培训被列为宁波市优秀培训项目。2011年完成企业职工岗位培训7.70万人,其中务工农民岗位技术培训3.26万人。
  干部培训
  干部培训为干部队伍建设主要内容之一,主要由市委组织部、市委党校负责实施。(详见第二十七编《中国共产党》第四章第三节)
  老年大学
  1985年创办哈尔滨老年大学宁波分校慈溪教学班。1987年,经县委批准,成立慈溪老年大学,借天九街北路老干部活动中心上课。2001年,学校迁址环城北路28号,2009年9月迁址环城北路100号。学校占地面积5336平方米,建筑面积5440平方米;设有13个专业教室、4个普通教室和综合演艺厅、多功能教室、作品陈列室、图书阅览室、档案室等;配置校园网络,与市信息中心连接双向视频系统。
  慈溪老年大学由市委老干部局主办并负责领导管理,配备专职副校长及专职工作人员2人。学校以“增长知识、丰富活动、陶冶情操、促进健康、服务社会”为办学宗旨,根据社会发展、老年人实际需要,灵活多样设置课程;开设营养食疗、中西医保健、书法、绘画、摄影、戏曲舞蹈、拳剑、家政烹饪、电脑、文学诗词等班级;招生对象初期限于离休干部,后逐步扩大至退休干部(教师)、退休职工;聘请退休教师、专业人员任教。2011年聘有教师41人,其中高级教师18人;有班级60个,专业36个,学员1402人。

知识出处

慈溪市志(1988—2011)下

《慈溪市志(1988—2011)下》

出版者:浙江人民出版社

本书记载了慈溪1988-2011年的发展历程,全面展现了这24年慈溪改革开放的奋斗史、经济建设的创业史、各行各业的发展史,以及著名人物、风俗民情等,着重记述了进入21世纪以来慈溪社会进步、经济发展和文化繁荣的盛况。

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