余姚市图书馆

陸埠公社南山管理区裘岙生产队，通过健全茶叶专业組織，修正勞动定額，夏茶采制進度由慢轉快。 这个队在夏茶开始采摘时，進度十分緩慢，自六月四日至十八日，只摘了四百斤干茶。主要是，在領導思想上有重农业、輕采茶的片面認識，將原有的茶叶专业組織抽調去搞农业，如二小队有十八个茶叶专业勞力，而实际參加采摘茶叶的只有八人；其次是勞动定額不合理，影響采茶人員的積極性。这樣，使很多應采下的茶叶未及时采下。队分支发現了这一問題，認为茶叶采摘錯过季節一就会減产減收，影響社員收入，因此，立卽召开干部会議，統一思想認識，整頓茶叶专业組織，扭轉以前片面做法：首先恢復原來春茶采摘人員，全队安排八十个妇女負實采摘夏茶，每七至八人建立一个夏茶采摘小組；同时，把茶叶進行切片包干采摘，做到片片有人管，株株茶叶有人采。其次，調正勞动定額，根据茶園遠近，采摘难易，茶叢大小，以片按級確定定額。为了把茶叶生产迅速趕上，充实了領導力量，分支書記親抓茶叶生产，各小队由一个副队長专管茶叶生产。 上述措施貫徹后，采茶人員積極性大大提高，采摘進度由慢轉快，一小队妇女社員翁秀英，自調整定額后，采茶效率要比前提高近一倍。全队从开始采摘时的日产干茶三十斤提高到六十斤；到二十四日，全队已产干茶一千三百五十斤，尚有鮮茶八百余斤，占夏茶任務百分之三十左右，佔春茶总产量百分之六十。