余姚市图书馆 内容
馬渚公社靑港管理区五三生产队，通过三排四査，把所有农具進行了調劑和修理，到現在止，該队的夏收夏种农具准备工作已基本就緖；並且还建立了五定一包一一獎的保管責任制。
五三队分支分析了今年夏收夏种“季節早、密度高，稻好〓多；旣要抓收又要抓种，並且不能放寬密度”的特点后，認为不主动提早做好夏收夏种农具准备工作，有可能拖时失節，和不能保證質量。因此進行了“三排（排时間、排勞力、排农具）、四査（査庫存、査需要、査損失、査余缺），从中发現最早的早稻不到二十五天可以开始收割；在緊張的夏收夏种二十天中，缺少勞力三百多工，耕牛缺少六只；农具普遍感到不足，全队共需要籮簟、稻桶遮头、掃箕、打稻机、犁耙等一千二百九十八件，而实有只八百六十四件，其中三百八十件还需修理过可用。根据这一情况，队領導上召开了社員大会，发动社員总結去年敎訓，开展“如何种好，保證收好，丰产半收，顆粒不丢”。为題的大放大鳴大辯論。在辯論中，社員叶小榮說：“去年一畈二百畝的早稻，由于遮头破、籮篾漏，每畝足足狼籍稻谷二十斤；今年要保證顆粒还家，必須及早动手修制好农具”。会上大家还算了一筆賬，去年一千〇三十六畝早稻，由于工具破舊，如果每畝狼籍二十斤的話，全队一百〇二戶社員每戶就減收二百多斤。顆粒还家的好处明確了，部分干部、社員存在的“船到橋門自会直”的麻痺思想也解決了，办法也有了，社員何寳根說：“修理工具缺少原料，我投資木板二塊，樹三根”。社員叶友榮也說：“簟匠不够我來学习”。隨着獻計獻料气氛的出現，本來解决不了的洋釘、木头、毛竹等除社員投資外，还用家園竹代替毛竹、破的稻桶兩只耕一只和展开余缺調劑等方法解决，再不足部分，与供銷部簽訂合同進行添新。經过一个篾匠、二个土篾匠和五个土木匠日以繼夜的進行趕修农具，至今應該修理的农具已全部修好。
在修理和添置的基礎上，为了用好管好，还建立了五定一包一獎的保管責任制，五定：一定用戶，將农具登記編号，分等歸类，保管到戶三二定使用，原則上以誰管誰用，以組調劑三三定价，將每件农具折舊定价，損失照补，遺失照賠，加强責任制；四定分，按保管數量、价値，給予合理报酬三五定修，確定每年在冬春之間進行一次檢査修理。一包：包修理費用，按农具好坏分別確定。一獎：凡是管理得好，修理費少于所包定額，把多余部分的百分之五十獎給保管員。
（叶久靑、馮炳堯）
五三队分支分析了今年夏收夏种“季節早、密度高，稻好〓多；旣要抓收又要抓种，並且不能放寬密度”的特点后，認为不主动提早做好夏收夏种农具准备工作，有可能拖时失節，和不能保證質量。因此進行了“三排（排时間、排勞力、排农具）、四査（査庫存、査需要、査損失、査余缺），从中发現最早的早稻不到二十五天可以开始收割；在緊張的夏收夏种二十天中，缺少勞力三百多工，耕牛缺少六只；农具普遍感到不足，全队共需要籮簟、稻桶遮头、掃箕、打稻机、犁耙等一千二百九十八件，而实有只八百六十四件，其中三百八十件还需修理过可用。根据这一情况，队領導上召开了社員大会，发动社員总結去年敎訓，开展“如何种好，保證收好，丰产半收，顆粒不丢”。为題的大放大鳴大辯論。在辯論中，社員叶小榮說：“去年一畈二百畝的早稻，由于遮头破、籮篾漏，每畝足足狼籍稻谷二十斤；今年要保證顆粒还家，必須及早动手修制好农具”。会上大家还算了一筆賬，去年一千〇三十六畝早稻，由于工具破舊，如果每畝狼籍二十斤的話，全队一百〇二戶社員每戶就減收二百多斤。顆粒还家的好处明確了，部分干部、社員存在的“船到橋門自会直”的麻痺思想也解決了，办法也有了，社員何寳根說：“修理工具缺少原料，我投資木板二塊，樹三根”。社員叶友榮也說：“簟匠不够我來学习”。隨着獻計獻料气氛的出現，本來解决不了的洋釘、木头、毛竹等除社員投資外，还用家園竹代替毛竹、破的稻桶兩只耕一只和展开余缺調劑等方法解决，再不足部分，与供銷部簽訂合同進行添新。經过一个篾匠、二个土篾匠和五个土木匠日以繼夜的進行趕修农具，至今應該修理的农具已全部修好。
在修理和添置的基礎上，为了用好管好，还建立了五定一包一獎的保管責任制，五定：一定用戶，將农具登記編号，分等歸类，保管到戶三二定使用，原則上以誰管誰用，以組調劑三三定价，將每件农具折舊定价，損失照补，遺失照賠，加强責任制；四定分，按保管數量、价値，給予合理报酬三五定修，確定每年在冬春之間進行一次檢査修理。一包：包修理費用，按农具好坏分別確定。一獎：凡是管理得好，修理費少于所包定額，把多余部分的百分之五十獎給保管員。
（叶久靑、馮炳堯）
