余姚市图书馆

（本报訊）環城公社最近檢查了全社積肥運动的开展情况，发現队与队之間发展很不平衡，積肥量相差懸殊，公社党委分析了原因，認为这与干部作風有關，那里干部帶头、那里積肥就好，那里干部說多做少，那里的積肥也就差，因此，公社党委在发現这一情况后，强調提出，干部必須轉變作風，实行半天生产、半天工作制，帶头站在積肥運动的最前列，以帶动羣众，掀起更大積肥高潮，保證每畝積足兩百担。
  最近以來，这个公社的各級干部特別是領導干部的作風有了迅速轉變，書記都親臨前綫，干部也分片包干，指揮積肥戰斗。十日的一天，社党委的五个書記，帶头行动，每人平均割了野草三百斤，十七个管理区总支書記也都參加了積肥行列，再多的如黎洲、明山管理区总支書記黄三六、姜昌順、他們还一天割草六百斤。由于干部帶头參加生产，也大大鼓舞了社員積極性，这一天，全社出勤積肥的达到二万多人，共積标准肥二十万四千多担，比上日猛增二点五倍，肖東管理区下巷生产队在分支書記黃招生的帶头影響下，第三、四生产小队社員还落夜撑船到向家弄水庫裝牛泥、人料。社員夏春潮說“象黃同志这樣艱苦肯干，阿拉今年生产一定搞得好。”
  广大干部在实阮參加生产过程中，还做到及时发現問題，帮助解决問題。長丹管理区总支書記王長莊，在与社員起削草積肥中，发現队与队之間有“爭草”現象，他就与干部研究，一面敎育社員，一面划好地段，这樣就很快解决了相互間矛盾。又如：紅星生产队分支書記发現用刀割草工效不高，他与社員商量，改用坑銑，帶草連根銑到田里，果然，工效比原來提高三倍。