余姚市图书馆

（本报訊）橫河公社橫河管理区第七生产队，最近通过前階段生产的總結評比，大大調动了社員生产的積極性，勞动出勤率由百分之九十提高到百分之百。
  該队前一时期由于放松了对社員的政治思想敎育，因而部分社員干勁不足，出勤率不高，在春節后的一个月里，平均每个勞动力只出工二十天左右，按照男勞力每月出工二十八天，女勞力出工二十五天的要求相差很大，因此也影響了積肥、備耕生产的進度。而羣众反映：“做生活不分好坏。”
  根据这一情况队的領導上進行研究，为了調动社員積極性，做好春耕生产的組織准備和思想准備，必須樹立先進旗幟，通过表揚先進來帶动后進，掀起新的生产高潮。当卽在羣众中推行以四比四查为內容的總結評比，四比四査是：比積極勞动查出勤天數，比努力学習〓生产質量，比服从領導查〓想好坏，比愛護公共財产〓作物、农具保管。在總結〓比中表揚了大量的先進人〓樹立了人人爭先進的風气这次共評比出積極分子〓十四人，队里分別給予獎〓
  总結評比后，社員勞〓積極性大大提高，羣众中〓展了学先進，趕先進，爭先進的相互競賽。評比后兩天，雖然天下着雨，社員們个个早出畈，出滿畈，連春節后沒有出过勤的个別婦女社員，也積極參加生产了。