余姚市图书馆

前几天，全縣各地農業社都派遣了代表，前往蘭塘鄉紅旗社參觀、學習春花丯產的經驗。
  這个社今年的春花作物生長很好。油菜、綠肥約比去年翻10翻，大、小麥、蠶豆也要比去年翻1——3翻這个丯收的獲得，與這个社的黨分支的正確領導是分不開的。
  勇于試驗大胆革新
  他們認爲，要辦好社，必須先搞出樣子。因此，决定全社土地、勞動條件較差的廿五隊作爲試驗隊。並决定由支部書記邵元根具體負責領導，派黨員、社管委員馬小橋協助，由下放社管委員楊信高任隊長。
  但是，搞試驗隊不是一帆風順的。當一宣布，不少社員就公開諷剌。第八隊老上中農湯小紅諷剌說：「邵元根在廿五隊搞得好，除非有飛天本領」。但這樣的話，却嚇不到他們搞試驗隊的决心。至于如何做好樣子呢？當時對支部書記邵元根和其他黨員來說都是缺乏經驗的。但這僅僅是一个很短的時期。他們到處找先進、學先進和訪問先進。先后學習了五洞閘農莊油菜、大麥等春花采用闊畦狹坑充分利用地力的經驗，又學習了紹興東湖農場綠肥闊板深溝的經驗，和妙山農場春花密植增產的經驗。當這些先進經驗集中在試驗隊中貫澈時，又遭到部分社員的諷言冷語，說什么「麥緊旡頭，菜緊无油」，有的說：「他們要變小農場了，所以作物種得花花色色的（小農場也由此出名）」。此時，支部及時地加强了黨內的思想敎育，提出：「羣衆保守，我們先走」，「鴨多蛋多，只有千株結千桃，沒有一株結千桃」等口號，增加了黨員干部的信心，如馬小橋說：「不管外面怎么諷刺，打破了頭也要搞好試驗」，就這樣，他們堅定地在支部領導下大胆地進行了技朮革新，采取了散播「立夏黃」大麥，條播油菜，狹畦改闊畦……等等先進技朮。
  搞出样子帶动全面
  一个月過去了，部分羣眾的熱嘲冷語也逐漸消聲絕跡。別的隊油菜還剛剛出土，可是小農場的大麥、油菜已葱綠一片，每株油菜已重達4〓8兩了。在事實面前，羣衆才逐漸轉變原來的看法，開始相信技朮革新的好處。支部适時地抓牢這个時机，从黨內到黨外，大力宣傳技朮革新的好處，帶動生產，推广全面。他們采取了以下方式帶動全社生產：①會議介紹：如季節、小段計划和有關單項生產經驗等；②現場參觀：在一項生產內容開始時，由小農場做出樣子，然后有目的的組織干部、社員去實地參觀學習；③采取請進來派出去的辦法：如別的隊遇到困難時，就歡迎他們來小農場學習辦法。有時派干部主動地去各隊幇助工作，解决困難；④定時聯系落后隊，幇助趕上先進。
  抓計划抓檢查抓思想
  抓每一時期的生產計划，也是這个黨分支的主要領導方法之一。他們在每一生產內容來到時，首先由支部广泛討論（吸收社管委員參加）訂出計划，作出决議進行貫澈，事后又抓住檢查評比，獎勵先進，幇助落后。
  同時，還做好了政治思想工作。在黨內主要嚴格組織生活，經常運用批評武器，不斷提高黨員思想覺悟，及時改正缺點。對團員除了加强領導（由黨支部青年委員兼任團支部書記）外，主要是在每一時期提出不同要求，使團員有明確的奮斗目標。對社員除了經常的進行遠景等教育外，還以隊建立讀報組，做好讀報工作。對婦女也幫助解决具體問題（如辦託儿所等。）
  艰苦的战斗光輝的成果
  在這半年多的一點時間內，中共紅旗社支部的全體黨員苦干實干的精神，也是令人欽佩的。當時全支部只有六个黨員，就有四个担任落后隊的隊長。支部書記邵元根，任何工作總是自己先搞樣子。三月下旬，頭頸上生了个酒盅大的疔瘧，行動極不方便，社員叫他休息，他還堅持生產沒休息一天。因此他的工分到四月止已有1148分（替社辦耕牛等誤工工分沒計算在內）。黨員高小榮（十二隊隊長），抱病工作，苦干踏實，因此社員深受感動，全隊16个社員个个都戳破手指畫血印，向社管會表示决心，一定要趕上先進隊。
  中共紅旗社支部那種敢想敢做敢革新的精神，給全縣農業社樹立了旗幟。在這次參觀的5千余代表中，旡不稱贊他們的頑强精神。現在，社內不分男女老小，个个干勁冲天，生气勃勃，充滿着學先進、趕先進、比先進的政治空气，不僅干部種試驗田，連第十三隊的高小畢業生王巧英的姑嫂倆也種了1畝多的試驗田。原來不安心農業生產的第十三隊3个社員，去年盲目流入上海，現在也囘來了。原來不要干部領導的六隊，現在却提出：要是不能派干部來，就是種塊試驗田也好，原來說「要飯吃跟我走，要餓肚皮跟干部」的第十三隊富裕中農陳茂其，現在也不得不心服口服地說：「要增產，跟干部做，要吃飯，聽干部話」。
  這个原來落后的三類型社，現在升級了。