余姚市图书馆

編报人說：曾有不少人这样說：在时間緊，任务急的情况下，或者对待所謂“落后”羣众，必須帶三分强迫命令才好办事。这种理由正確嗎？这篇报道是一个富有說服力的囘答。
  雙河鄉星光社楊家生產隊的十四戶社員在去冬退社后（當時還是小社楊家社），政策問題一直沒有妥善處理，於是其中的七戶有牛戶就擅自將折價入社的耕牛作爲已有。全隊264畝土地尚留下1.74畝，十頭牛只剩下三頭了，那里能應付得過來，眼見就將動犂翻耕，个个社員急得團團轉。
  這時，宁波專員公署英副專員和几个干部來到了星光社。他們也很爲此焦急，商量后，當卽於四月六日和社、隊干部共同召開了有耕牛的退社戶座談會。經過一番協商，一致認爲楊乾生、楊清榮的二頭耕牛和楊春渭的那頭大黃牛歸隊使用，另四頭由退社戶統一使用，這樣就搭配均匀，雙方生產都能保證。這个决定，大都沒有意見，可是楊春渭象寳貝一樣的愛惜自己那頭大黃牛，从黃狗那樣大撫養起，在一起足足有十年了，怎捨得離開？再加上對折價、歸還期方面又不很滿意，所以當開始提出這一問題時就賭氣走開了，還暗地里說：「隊里缺牛力，可以向我包水。」一个不同意，楊清榮等也就變卦。於是，楊春渭就成爲解决當時矛盾的主要對象了。
  事情當然不可能馬到成功，英副專員就在會后和鄉、社干部來到他的田頭和碾子舍里，細心地找他談話，向他講解「示范社章」內容，又在星夜里上門去訪問他，而楊春渭還是一味固執，竟開門拒絕接見，還大吵大鬧的說社里一百个不是。
  次日，已有几个干部忍不住气，打算采取「軟硬夾攻」，理由是「爲了不使春耕受影響」。但英副專員仍舊笑迷迷的安慰大家，指出要改變工作方法，查問誰是楊春渭的知心人。大家就提出高風社生產隊長王增祥解放前曾在他家隔壁做過僱工，楊近天剛去王處打聽過消息。一有綫索，英副專員又與鄉總支副書記趙來祥跑到王增祥家里，了解楊春渭的个性、顧慮和要求，研究了政策，請他去說服楊春渭。
  毛病出在「軟硬夾攻」上，一面醖釀還未成熟，有的就急於要去牽牛了，而且是二十多人一齊去，這樣更觸怒了楊春渭全家，大儿子要把孵在缸里的秧子谷倒出來晒乾，三儿子以踏坏隊里秧田板作對抗，楊春渭則拿了坑銑要去和隊長併命，幸而由衆人分頭勸阻，事態沒有擴大。
  事情一發生，英副專員立卽召集大家總結敎訓，堅持了說服方針。他一面佈置王增祥、俞小春、楊乾通等（都是楊的知心朋友）繼續去進行活動，並告訴他們「對方越暴躁，我們越要耐心，一定要从團結出髮，說服爲止。 」同時又佈置鄉里干部去向他承認做法上的缺點，但說明合理搭配牛力是按政策辦事、不使生產受影響出發的，指出他要打人、駡人、破坏生產的行動是要犯法的，並將他的耕牛重新估了價，合理的作了照顧。這一番工作，終於使楊春渭內心感動、思想開通起來，他不但答應，還檢查和承認了自己的粗暴行動，表示要向鄉里、社里干部作檢討。
  楊春渭的轉變，頓時在社內外當作一件新聞傳開了，有的還說：「啥人講『江山好改，本性難移！』連楊春渭的思想也開通啦！」對這位來自宁波的英副專員更是嘖嘖稱贊道：「有這樣耐心細緻的人來領導，再難的事也辦得成功。」
  英副專員去星光社的時間不久，但他以自己的模范行動向當地干部傳授了一條重要的工作方法：凡是處理人民內部的矛盾，不管在怎樣情况下，唯一正確的方法是耐心說服敎育。