余姚市图书馆

本報編輯部
  目前，農村中正醞釀着一個社會主義的農業高級合作化運動。極大部份的農民，將結束祖祖輩輩經歷過的生產資料私有制度，而豪邁地進向史無前例的社會主義的集體經濟組織。在這個運動前夕，人們有二種不同的態度。基本的一面是興高采烈地張羅加入高級社；但也有若干農民由於對高級社的政策、制度不了解，疑慮能不能增產，能不能增加收入，能不能公平合理地分配，等等。現在，編輯部就這些問題，跟大家談一談。
  高級社能夠增更多的產
  高級社能够增更多的產，這是由它的無窮的憂越性所决定的。高級社是社會主義的先進的生產組織，它優越於半社會主義性質的低級社：第一、實行完全按勞取酬的分配制度，能大大地激發社員的勞動積極性，提高勞動出勤率。據朗下名陞高級社了解，今年早稻預支工分要比去年（低級社）同期多做1萬另6百分。社員楊章榮去年早稻〓支工分只890分，今年做到了15）7分，比去年提高6）.2%。勞動是可貴的，只有勞動才能創造物質財富。而高級社勞動出勤率與勞動生產率的提高，就能够爲精耕細作、增積土肥、提高作物產量、降低生產成本，確立堅實的基礎；第二、土地集中使用，再不受個人權限的牽制，這就可以根據需要因地制宜地進行基本建設。社員的長遠利益和眼前利益也就可以緊密地一致了。自辦高級社以後，洪山吳家弄倒塌了廿五年的大田勘也修復了；養一屆砍一屆的窮竹山變成了年年增新的富饒山；朗下農民盼望十年之久的、三里路長、七尺面闊的大水溝，自名陞高級社成立以後，很快地實現了。其它如上地面績的擴大，貧瘠上壤的改良，更不勝枚舉。這一切基本建設的成就，爲增加生產、增加社會財富起着重要的作用。第三、高級社經濟統一，有充沛的人力、物力，可以按照各人特點分工分業的經營多樣性生產。洪山高級社妥然安排勞力、積極發展副業的結果，大大增加了社員收入。幷根據收獲季節，及時預支給社員。到現在爲止一共已預支了18次之多，基本滿足了社員對缺粮、另用錢的要求，有力支持了農業生產的發展。
  由於高級社具有無比的優越性，因而今年早稻取得了空前大豐收。鞍山高級社早稻平均產量高達401斤，比去年增產41.5%；朗下名陞社早稻每畝平均產量收到508斤，比去年每畝增產148斤，往年只能收二百累斤的泥龍〓、屋後〓，今年進行基本建設改良土壤以後，收到了517斤；該社旁鄰的道一低級社，去年產量全鄕最高，今年就不如名陞社了；洪山高級社在山溝里種〓連作稻，每畝收到478斤，超過去年低級社時全年460斤的平均產量。由此可見，高級社能够增產，這是不用遲疑的。
  社員能增加更多的收入
  也許有人會說：「高級社講排場，東來西去開支大，七折八扣折扣打，社員名下成光梗。」「增產原不錯，但抵不過窟隆。」我們首先應該肯定增加生產就是增加收入的基礎。沒有物質財富，就根本談不到增加收入。高級社旣然能够增產，也就能够使社員增加更多的收入。况且今春以來各級黨委都貫澈執行了勤儉辦社的方針，一方面幫助農業社開展多種經營，增加社員收入，一方面幫助農業社節省開支，降低生產成本。自然高級社的增產，也就不會是成本過高、抵不過開支「窟隆」的了。同時，今年夏季黨委又作了少扣多分，把60%至70的農產品分給社員，保證90%以上的社員增加收入的指示。這樣也就不會再像去冬曾經產生過的「講排場、開支大」的情况了。事實也正是如此，鞍山高級社執行勤儉辦社方針，發動社員增積土肥，實行財務包干的結果，大大減少了開支。截止早稻收割時結算，上半年的實際支出和下季度的生產成本共計11萬元，只佔總收入的19.8%，比去年同時開支佔總收入的24.6℅，減低4.8%。因而有90%以上的社員增加了收入。名陞高級社也如此，236戶社員，平均每戶社員比去年增加收入45℅，其中顯著增加收入的有224戶，不增不減的12戶。旁鄰的道一低級社96戶社員，平均每戶社員收入比去年增加30%，其中顯著增加收入的68戶，不增不減的19戶，因特殊原因（如過去有點剝削等）而減少收入的9戶。由此可見，只要大家勤儉辦社，高級社是能够保證增加社員收入的，而且比低級社增得更多。當然增產的幅度是有大有小的。個別高級社因初次辦社，經驗缺乏，管理不當，或特殊災害造成而不比低級社增產，也是有可能的，但應該說明這是極少數的。
  分配更公平合理
  高級農業生產合作社示範章程第一章總則第二條規定『……實行「各盡所能，按勞取酬」，不分男女老少，同工同酬。』高級社的這一分配原則，比起低級社來，要合理得多。低級社的勞動果實還不能全歸勞動所有（部份土地報酬）；而高級社〓個〓戶顧照上報外，則可以做到一分勞動一分收，所以應該肯定「按勞〓酬」的分配制度是公平合理的。有些過去得到土地報酬較多的農民，對實行「按勞取酬」的分配制度思想不通，主要〓收入減少。對於這個問題，我們應該這樣認識：一方面，土地私有制的存在，必然障礙生產力的發展，勞動積極性不能最大限度的發揮，土地不能統一使用，生產量不能不斷上升。因此，我們不能爲了一些上地報酬而障礙生產發展，影響多數社員的收入。另一方面，生產量增加了，自己的收入也就能曾加，而且可以超過土地報酬的收入量。因爲土地報酬余〓交納公粮部份，實際數量也是有限的。例如鞍山高級社新社員傅阿年（中農）去年按〓低級社時11畝土地報酬55元，2個勞動力報酬113元，共168元（農業稅自交）；今年入了高級社，共做4100工分，淨得報酬270.6元，加上交公粮數45.1元，要比去年增加收入147.7元左右。從這可以知道，留戀、保持私有制度，不是我們的方向。
  有更多的「家基」
  有一批「好心腸」的老人家，總有一種老思想：留一點田地給下代，以表表自己的心意；同時也用以作爲自己防老的靠山。現在要土地入社歸公，認爲是「敗家基」，對不起祖宗與下代。爲下代、防年老的行算固然是必要的，但是他沒有想到：現在高級社里有更多的「家基」！鞍山農業社的主任趙鵬同志在高級社干部訓練班上告訴大家：鞍山農民在黨和政府的領導下，參加了高級社以後，「肩胛頭〓〓房，脚娘〓當米缸」的貧苦生活，已經一去不復返了。去年底211戶社員統計，63個單身僅有38個做了43件府〓襯衫，11件棉大衣，7件絨線衫，買了8雙囘力〓鞋。口粮的困難可以全部解决了。不僅如此，社里還積累了1823元公積金，調換與新買了耕牛195頭，農船22隻，草舍50間，倉庫28間，新屋10間，噴霧器27部（其中高壓2部），打稻〓26部，雙〓犂25部，縫紉機4部，粮食加工器具一付，養羊100只，猪娘29只，大小副業工具1千多件。總計價值6萬8千多元，平均每戶將近70元。想一想，甚麽人家能有這樣大的「家基」呀！此外，他們還有衞生室可給社員隨時醫病，俱樂部、圖書室供社員空息玩賞……等等。想一想那家的生活有這樣富裕呀！
  談到「防老」問題，只要你生平勤勞，有一分力出一分力，到老社里也是會照顧的。鞍山高級社對年老殘疾、六親無靠的46戶五保戶，早稻預分時都作了——照顧。像朱阿娥、翁生友等都是七、八十歲的老年人，耳聾眼花，過去經常求乞，現在都得到了豐衣足食。所以這個問題將來也是可以解决的。