余姚市图书馆

【概况】
  2017年，全市累计建有基层工会3668家，其中单建工会3367家，联合工会301家，覆盖企业15119家，职工人数47.8万人，工会会员共45.5万人，入会率95.09％。全市共有宁波市示范乡镇（街道）工会4家、宁波市五星级活力工会169家、余姚市三星级以上示范工会349家，乡镇（街道）四星级、三星级示范工会共计1932家。宁波市模范职工之家8家，宁波市厂务公开民主管理示范单位7家。完成首家村级（北郊村）“党工联盟”工作阵地建设。全年有6人获宁波五一劳动奖章，3家单位获宁波市五一劳动奖状，2人获港城工匠称号，1人获浙江工匠称号，1人获全国五一劳动奖章。市劳模协会累计各级劳模415人，全国级劳模6人，省部级劳模62人，省级先进30人，宁波级劳模88人，余姚级劳模229人。
  截至年底，全市已签订集体合同和工资协议3155份，覆盖企业13189家，职工413250人。其中，区域性集体合同和工资集体协议235份，覆盖企业10669家，职工201869人，行业性集体合同和工资集体协议9份，覆盖企业386家，职工18792人。已签集体合同企业工资协议续签率保持100％。全年职工服务中心调处劳动争议案件134件，涉及金额189.7万元；乡镇街道联合调解中心共调处劳动争议案件912件，涉及金额1428.6万元。
  年内，开展治水重点工程立功竞赛，表彰先进个人10人，先进集体5个。共发放宣传资料37700余份，组建治水小分队32个，开展巡查活动60余次。开展第十三届职工合理化建议评选活动，800余家企事业单位开展合理化建议竞赛，提出合理化建议1.2万余条，评选出“金点子”合理化建议34项，优秀合理化建议74项，直接为企业创造经济效益达2.98亿元。制定下发《关于学习宣传贯彻（宁波市企业工资集体协商条例）》，在全市开展企业工资集体协商精细化管理培训，重点培育了1个行业（区域）性工资集体协商精细化示范点和2家宁波市级工资集体协商精细化管理示范企业。
  年内开展两节送温暖、重特大疾病专项救助、临时救助、“金秋助学”等帮扶救助活动，共计发放各类慰问金124万余元。全市497家企事业单位的88291人次职工参保，总金额272万余元；770人次职工得到互助保障金赔付，为患病职工减轻医疗负担213.63万余元。开展“百名职工解困脱困”活动，全市共有470名困难职工在市总工会建档，率先脱贫105名。开发“余姚疗休养”个人报名平台，1.9万余名干部职工参加疗休养活动，其中市总工会组织42批次，1426人参加。
  年内，推介“甬工惠”微信公众号，线上推出各类活动38次，投入金额25.7万元。“5.1服务卡”全市激活卡量4万余张。联合农商银行推进“蓝领通”工作，全年共授信4532人，金额4.6亿元，其中2493人申请贷款共2.5亿元。各级工会共投入资金600余万元，举办各类演出活动300余场次，参与职工20万余人次。组织33家宁波市级和谐企业参加企业社会责任评价工作培训，其中15家企业开展了企业社会责任评价。新增宁波市级和谐企业3家，宁波市和谐企业创建标兵单位1家，已建工会企业参与和谐企业创建面动态保持在98％以上。全年开展110余场竞赛，4000余名职工参赛，5人获宁波首席工人称号。开展“百名工匠传帮带”活动，评选出15对市级“好师傅好徒弟”。组建“千名技工志愿服务队”，为全市中小微企业免费上门服务。
  【市劳模协会第五次会员代表大会召开】
  11月7日，市劳模协会召开第五次会员代表大会，选举产生市劳模协会第五届理事会。来自全市各条战线的189名劳模代表参加会议。大会审议通过《余姚市劳动模范协会章程》《余姚市劳动模范分组活动制度》，并按照新章程选举产生了第五届协会理事会，徐栋芳当选为新一届劳模协会会长。
  【“十百二千”工程启动】
  2月，市总工会启动“十百二千”工程，包括“百名劳模扬风采”“百场竞赛比技能”“百名工匠传帮带”“百次培训提素质”“百篇文章讲正气”“百家商场搞普惠”“百名困难职工解困脱困”“百场文艺进基层”“百场体育活动激活力”“百个节目进资源库”，表彰千名优秀职工及培育千名技师志愿队。