余姚市图书馆

【概况】
  截至2017年末，全市共有离休干部177人、副市级及以上老领导39人（离休3人，退休36人）、退休干部8954人。围绕“点赞新变化、展望十九大”主题，组织开展第二轮正能量短语征集、“畅谈十八大、展望十九大”征文约稿、“老同志眼中的浙江十大新变化”推荐、“老同志建言十九大、省党代会金点子”征集、“喜迎十九大、书画添光彩”书画摄影展、“银辉”志愿服务争创“优秀志愿者”和“优秀志愿团队”等活动。举行国际形势、台海形势、党的十八届六中全会、党的十九大精神等辅导报告6次，参加老干部800余人次；举办城区离退休干部情况通报会3次，参加老干部370余人次；举办市级老领导读书会1期，参加老领导26人；举办离退休干部党支部书记培训班1期，参加老干部100余人；组织“走、看、促”活动7次，参加老干部195人次。打造“银辉”党建工作品牌，城区28个社区成立“银辉”党支部，下设党小组51个，吸纳党员656名。成立“银辉”志愿服务大队，下设志愿服务团队156个，“银辉”志愿者达1107人，城区社区“‘银辉’党建＋正能量”志愿服务组织全覆盖。
  全年市属城区医院老干部保健室和就医“绿色通道”共接待离休干部、老领导1351人次，其中门诊1078人次，大厅接待241人次，安排专家537人次，开单配药541人次，安排住院32人次，电话咨询241人次。安排老干部体检及体检反馈工作，138位老干部参加。通过“96345”平台为老干部提供生活照顾等服务，“一键通”共接受老干部生活求助、生病急救服务968人次，其中生活服务515人次，生病急救1人次，其他服务452人次。为老干部联系落实保姆或钟点工71人（户），为老干部提供家政服务311人次。全年共协调解决老干部生活照顾、医疗保健、精神慰藉等方面问题65个。坚持每月23日“走访老干部日”，重点走访90岁以上、特殊困难老干部。全年局机关工作人员上门走访老干部2320人次，电话联系老干部4519人次，收集意见建议112条，帮助老干部解决困难、问题165个。
  开展“我是党员我奉献”系列活动，组织机关干部参加志愿服务、结对助学、“慈善一日捐”“微心愿认领”、慰问困难群众等活动。加强联系村结对共建工作，开展“送党课下乡”“送医下乡”“送学下乡”等活动。市老年大学2017年共开设班级70个、课程39门、专业9个，招收学员2210人。市老干部活动中心全年开放（除灾害性天气外）。
  【“银辉”党支部成立】
  9月底，城区28个社区全面成立“银辉”党支部，下设党小组51个，吸纳党员656名。市老年大学成立“银辉”党支部，下设8个党小组，吸纳党员312名。利用老干部党校平台和每月23日“党员组织生活日”活动，组织党员老干部开展集中学习、志愿服务活动。抓好离退休干部党支部示范点建设，开展“一支部一亮点”“一社区一品牌”特色党建工作培树及实例征集活动。
  【三级“银辉”志愿服务网络构建】
  市级层面成立“银辉”志愿者联合会，根据服务类别组建纠纷调解、宣讲工作、医疗保健、建言献策、关爱工作、文明劝导、科技帮扶、文化建设、以老助老、便民服务等十个指导联络组。街道（乡镇）、市直部门成立市“银辉”志愿者联合会分会，已成立牟山分会、梁弄分会、泗门分会、兰江分会、河姆渡分会、梨洲分会、文广分会7个分会。社区（老年大学）成立“银辉”志愿服务大队（团队），全市建立“银辉”志愿服务大队29个，志愿服务团队163个，吸纳“银辉”志愿者1419人。“银辉”志愿服务组织已开展各类志愿服务活动450余次，服务居民群众2万余人。
  【宁波市离退休干部党建工作推进会召开】
  11月1O日，宁波市离退休干部党建工作推进会在余姚召开。会上，与会人员观看宣传片《银耀四明 辉映社区——余姚城区社区“银辉”党建工作纪实》，市委老干部局、兰江街道党工委、下菱社区“银辉”党支部书记姜荣华等7家单位、个人作交流发言。