余姚市图书馆

2014年是余姚市市场监督管理局的建局之年，为确保机构改革后人员的全面履职，结合局《三定方案》，对近百名干部进行岗位调整，并通过编发培训资料、强化师徒结对、跨岗交流和骨干培育等方式，组织开展多层次全员化的业务素质培训，重点开展工商行政管理和食品药品监管知识的交叉培训，打造一支能胜任市场监管要求的过硬队伍。组织干部职工参加各类培训49次1000余人次，在提升队伍履职能力的同时也促进系统的整合融合。同时，推进党的群众路线教育实践活动，共梳理权力清单675项，实现减权放权220项；全局会议费开支减少66％，三公经费开支减少56％。