余姚市图书馆

宣传教育培训。通过稽查走访途径，分发“六五”普法宣传资料2300余份，与市科协合作到乡镇（街道）、村（社区）20余个宣传点举办统计法制科普长廊活动。健全完善统计新闻发言人制度，优化门户网站设计，利用统计网站、信息公开平台及其他传媒公开相关统计制度标准和工作流程，开展统计数据的解读和相关指标的解释说明工作。建立健全统计人才信息库，实现对全市职能局、乡镇和企业统计人员信息入库的动态管理，信息库内已有3500余人，根据信息库内人员情况，开展分区域、分行业、分需求教育培训12期，培训1336人。
  监管执法常态化管理。贯彻落实“四条红线”规定，加强对调查对象独立调查、独立上报的监管，从源头统计、上报审核、事后追责全流程出发，建立常规审核检查、约谈、执法稽查的常态化的三级监督执法工作机制。依托片区力量，建立对统计单位的常态化检查机制，尤其关注主要经济指标存在奇异值或异动情况的企业单位，必要时与企业负责人或乡镇统计负责人进行约谈。组织开展联网直报源头数据检查和数据质量专项检查，加大统计违法行为查办力度，提升统计执法的整体合力与效率，共对53家单位开展统计稽查和执法检查，其中对8家企业作出当场警告行政处罚决定，对5家企业发出责令改正通知书，对4家企业作出警告并罚款的行政处罚决定。