余姚市图书馆

党组织建设。结合基层党组织“星级考评、动态管理”制度，开展基层党组织星级评定和软弱涣散党组织整顿工作，建立市级领导干部挂点整顿和镇级领导干部蹲点包干制度，逐级落实整顿责任，逐项明确工作目标、方法步骤、整顿时限。按照“突出重点、分类施治”的原则，逐村分析软弱涣散原因，指导基层“量身定做”整改提升方案，对症下药、抓好落实，并以学习推广谢家路村“小板凳”群众工作法为契机，组织开展软弱涣散村级党组织书记走进谢家路活动。全市16个村56个软弱涣散村级党组织已按要求基本完成整顿工作，完成率100％。
  村级组织换届选举。选举产生村党组织成员1171人，村委会成员973人（村党组织委员兼任的317人），选举产生村监会成员979人（由村党组织成员兼任的259人），选举产生社管会成员823人（村党组织书记兼任村社管会社长的257人）。新一届村级组织班子平均年龄44.2岁，比上届下降0.8岁；村委会班子平均年龄39.5岁，下降4.8岁。知识结构更加优化，村党组织成员大专及以上文化程度513人，占总数的43.8％，提高近9个百分点；村委会成员大专及以上文化程度370人，占总数的38％，提高近13个百分点。类型结构更加优化，村“两委”班子成员中具有创办企业、外出经商经历和是农业大户、专业户、专业合作社骨干的共计609人，提高8.2个百分点。有127名大学生村干部顺利当选为村党组织成员，增加53人。村党组织成员中女性242人，占20.6％，提高2.8个百分点；村委会成员中女性321人，占33％，提高4.6个百分点。
  新型社区治理体系构建。制定《关于加快构建新型社区治理体系进一步提升城市社区建设水平的意见》等系列文件，将城市社区划分为275个服务管理责任网格，社区辖内人、事、物、组织等归入网格进行服务管理，并建立社区工作准入制度，梳理社区公共服务中心职能事项和社区协助政府工作事项清单，强化社区建设支撑保障，提高社区建设事业经费并建立递增机制，推行社区协商民主制度，开展住宅小区“三位一体”业主自治和自我管理服务“五好”试点工作，强化和提升社会组织管理服务能力。
  深化农村工作指导员制度。374名农指员为所驻村确立经济发展项目、水电路等基础设施项目474个，争取落实扶持资金3285万元，捐赠物资折合资金近139.2万元。
  发展村级集体经济。共立项二、三产业村级集体经济发展项目8个，涉及4个乡镇、街道的17个经济薄弱村；年底通过验收项目10个，其