余姚市图书馆

坚持执法培训考试制度。依托省行政执法证件申报工作，严把行政执法人员资格关，定期对全市行政执法人员开展增强法律意识和业务能力的综合法律知识培训，将执法培训考试和提高执法队伍素质有效结合。全年共组织3批次70人次新申领省行政执法证件的执法人员法律知识培训及考试，考试合格率达97％。同时，完成2014年度全市行政执法证件审核工作，确保2015年度全市1768本行政执法证件的合法有效性。
  行政执法情况专项检查。开展全市行政许可和行政处罚情况专项检查工作，从全市各部门中抽调人员组成案卷评查小组，对市发改局、人口计生局、质监局等25家部门进行抽查，共调取评查行政执法案卷200件，现场点评30卷，评选行政许可“十佳”案卷和行政处罚“十佳”案卷。
  履行行政执法监督职能。根据《浙江省县级以上人民政府行政执法监督条例》有关规定，全年制发《行政执法监督意见书》4份。通过对行政处罚、行政许可案件的统计分析，对近3年零处罚、零许可的行政执法部门进行公告，公开征求社会意见，预防行政不作为案件的发生。
  行政处罚结果网上公开。为保障公民的知情权、参与权与监督权，起草并以市府办名义印发《余姚市行政处罚结果网上公开工作实施方案》，规定全市42家行政处罚主体单位从2014年起，依法作出的一般程序行政处罚案件应主动向社会公开处罚结果，各执法主体在政府信息公开网站向社会公开各类行政处罚案件结果2767件。
  行政权力公开透明运行。全年通过政府信息公开平台主动公开各类政府信息17500条，比上年增长45％。加强对公开信息及时性、规范性的检查力度，不定时对各公开主体公开的信息进行抽查，并定期对发现的问题进行通报。参与制定市阳光工程实施方案，健全完善党委、政务、村务、机关内部事务、司法等方面的公开制度，全方位打造阳光政府、透明政府。