余姚市图书馆

落实各项待遇政策。在巩固完善离休干部“三个机制”的基础上，不折不扣落实好老干部各项生活待遇政策。根据上级文件精神，调整提高全市离休干部护理补贴费和高龄护理补贴标准；规范离休干部生活补贴费等各项经费发放时间。利用离休干部特困资金，为相对困难的老干部提供帮助；加大对生活困难遗属的照顾力度，加强对易地离休干部的关爱力度。
  深化医疗保健服务。组织老干部到市人民医院集中体检，分三批对老干部体检情况以“一对一”形式进行反馈；由原单位代为走访慰问每位老干部。完善老干部保健室、老干部就医绿色通道及局医务室，建立老干部康复病房。加强社区老干部医疗保健服务工作。
  加强生活照顾服务。改进老干部家政服务，提高服务券金额，实行“三券”合一，扩大服务单位、服务范围。发挥“一键通”服务功能，完善为老干部推荐保姆（钟点工）工作。局老干部服务办公室对老干部开展分级分类服务，细化服务项目。
  突出精神慰藉服务。完善局机关干部、社区干部、社区责任医生联系服务老干部责任制度，每月一次以上电话联系，重点对象上门走访。开展“暑期送清凉”“冬季送温暖”“节日送祝福”活动。在基层老干部工作专（兼）管员中开展“服务百分百，满意争一百”活动。开展“志愿服务·情暖夕阳”机关干部与老干部手拉手活动。开展节日慰问工作，让老干部感受到党委政府的关爱。
  完善社区“四就近”服务。完善社区“老干部之家”，建立老干部集中学习教育点，每两月开展一次集中学习；完善社区工作人员联系老干部工作，丰富活动，引导老干部发挥积极作用。加强社区老干部工作规范化建设，评比表彰服务老干部先进社区和社区老干部工作先进个人。