余姚市图书馆

思想政治学习。全市各级党组织坚持把政治理论学习作为落实老干部政治待遇的首要任务，发挥老干部党校的辅导、培训作用，开展“听、读、写、看、学”活动：举办政治理论辅导报告、市领导情况通报会、市级老领导读书会，组织老干部到梁弄、鹿亭等地参观考察，编印、发放《“优秀一员”活动典型实例（第二辑）》，下发省“最美老干部”先进事迹宣传片和书面事迹材料，开展老干部远程教育。各乡镇、街道和市直部门党组织坚持一般每月一次政治理论学习和每年两次就近考察活动制度，并向老干部提供各类学习资料，赠阅报刊杂志。
  党支部建设。开展以创建“五好”离退休干部党支部为主要内容的创先争优活动，改选和合理调整离退休干部党支部，推进支部思想建设、组织建设、制度建设和工作方式创新。每两月一次向离退休干部党支部寄送学习资料，规范支部学习内容。每季度举行离休干部党支部书记（联络员）工作例会暨就近考察活动，邀请专家作辅导报告，交流工作经验。结合支部实际，整合各方资源，创新组织形式，丰富学习生活内容，倡导“一支部一亮点”“一党员一旗帜”，评比、表彰离退休干部“优秀一员”模范和各类先进离退休支部，加强对先进典型的宣传，发挥先进典型的引领作用。
  引导发挥正能量。以“凝聚正能量，共筑中国梦”为主题，深化“夕阳余辉促和谐”争当“优秀一员”活动。结合当前形势和党委政府中心工作，促进群众路线教育实践活动顺利开展；每季度召开一次市级老领导座谈会，征求意见建议。老干部们发挥优势，参与帮困助学、社会慈善、老年文化教育、关心下一代等社会公益事业；深入学校、部队、社区，开展宣讲教育活动，争当革命传统、政策法规、科普保健宣传员。
  解决信访问题。建立健全局机关干部人人都是信访工作第一责任人制度，人手一册信访工作记录簿，每月报老干部信访工作情况统计表，共受理有关老同志维权、生活照顾等问题的来电来信来访53人次，办结率100％。注重捕捉信访苗头，主动开展解疑释惑工作，把矛盾化解在萌芽状态。