余姚市图书馆

打造“学习组工”。组织开展政治理论、党史党章等内容的学习，重点学习中共十八届四中全会精神、习近平总书记系列重要讲话精神。组织参与“千名干部进梁弄、万名党员受教育”活动，安排全体组工干部到省委党校四明山分校接受现场教育。组织开展“组工干部业务大练兵”，通过网上自学课程、网上考试测试等形式，提高组工干部业务水平。建立“科室长大讲堂”制度，每季度安排1名科室长介绍组工业务知识、重点组织工作等内容。结合党的群众路线教育实践活动，选树4名老组工干部作为学习榜样，制作《组工老兵、榜样注脚》视频短片，营造学先进、比先进、赶先进、当先进的氛围。
  打造“服务组工”。完善“部门联镇、科室联村、干部联户”制度，部机关联系1个乡镇，7个科室联系4个村，28名组工干部联系140户群众。根据科室工作职能开展针对性走访，干部线组工干部与所有市管领导干部见一次面、谈一次话；组织线对所有行政村走一遍，与村主职干部聊一次天；人才线与所有高层次人才联系一次、慰问一次。建立乡镇（街道）领导班子和领导干部经常性考察制度，21名组工干部联系21个乡镇（街道），每年不少于6次参加联系单位月度工作例会，就开展“四日联动”活动、集中调整和聘任中层干部、推广“小板凳”群众工作法等工作进行指导。
  打造“阳光组工”。举办组织部“开放日”活动，邀请市内17名知名微博主走进组织部，部主要领导听取微博主对组织部门和组织工作意见建议。
  认真办好余姚党建网、官方微博（＠姚江先锋、＠余姚组工）、官方微信和《余姚市大学生村官报》，28名组工干部全部开通实名微博、微信，拥有微信听众4000余人，累计推送信息126期；微博粉丝13000余人，累计发布信息2800余条，其中27条信息被省委组织部官方微博＠之江先锋转播。加强组工信息宣传，挖掘提炼特色亮点做法，全年被宁波市级以上简报录用信息32篇，其中“小板凳”农村群众工作法得到省委、宁波市委主要领导批示；被宁波市级以上媒体录用信息62篇，其中国家级刊物录用11篇，省级媒体录用20篇。