余姚市图书馆

党管人才。完善人才工作体制机制，组织召开人才工作领导小组会议，制定下发人才工作目标责任制考核办法。每季度组织开展“千人计划”专家联谊活动，根据“千人计划”专家需求邀请相关市直部门参加会议，组织部长和分管市领导全程参与，全年举办活动3次。组建高层次人才创业创新服务联盟，设立“千人计划”专家综合服务中心，28个市直部门作为成员单位开设服务专窗，牵头协调“千人计划”专家创业创新、工作生活中的实际困难。
  灵活招才。加大海内外高层次人才和项目引进力度，组团赴美国密尔沃基等地开展招才引才，已签约或正在跟踪洽谈的海外高层次人才项目98个，累计培养和引进国家和省“千人计划”人才50人，宁波“3315计划”个人4人、团队5个。加快推进“千人计划”产业园建设，54家科技型企业入驻科创中心，产业化基地启动区块首批7个项目已开工建设；举办“千人创业”余姚论坛，邀请30余名国家“千人计划”专家为产业园发展建言献策。推进“一镇一千人”活动，指导各地开展“千人计划”专家申报工作。“以才引才”，采用聘请担任“引才大使”、市决策咨询委员会委员等方式，吸引“千人计划”专家和高层次领军人才抱团落户。推动发挥企业引才主体作用，组织企业参加宁波科技周，承办国侨办重点华侨华人创业团队宁波（余姚）行活动，共有11名国家“千人计划”专家与企业成功“联姻”。加大政策扶持力度，鼓励企业深化院士工作站、博士后科研工作站建设。
  人才培养。深化重点创新团队建设，组织重点规模企业、高新技术企业申报省级、宁波市级创新团队。推进优秀中青年人才队伍建设，开展第二轮首批中青年优秀人才选拔培训工作，组织30名优秀中青年人才赴复旦大学、山东临沂进行集中培训教育。全市共有130人入选中青年人才培养计划。加强高技能人才队伍建设，实施“金蓝领人才培育”计划，与哈尔滨工业大学联合培养材料工程硕士班于4月正式开班，与德国德雷斯顿工业大学合作培养五年制高技能人才项目已签订意向协议。加强企业经营管理人才培养，组织企业高级经营管理人才赴武汉大学进行企业管理与创新高级研修。
  服务保障。强化政策执行，制定出台高层次人才创业扶持资金、种子资金、贷款贴息管理办法，采用“三级联审”方式对高层次人才项目进行评审。全市共有五个批次30个项目通过评审，累计拨付资金1.27亿元。启动实施“姚江学子回巢计划”，市财政每年安排500万元注入基金设立姚江学子发展基金，资助余姚籍优秀大学生就学就业。推进“余姚阳明科技创投基金”和“智生创投基金”发展壮大，鼓励和引导社会资金投资初创型高新技术企业。实施“人才安居工程”，开通高层次人才服务绿色通道，组织开展高层次人才健康体检和疗休养活动，经常性走访慰问“千人计划”专家及高层次人才，营造服务人才良好环境。