余姚市图书馆

沟通交流。发挥办公室综合协调职能，围绕市委中心工作，正确处理“内与外”“上与下”“大与小”“急与缓”等各方面关系，注重加强同省、宁波市的联系，及时了解上级工作动态和要求；注重坚持和完善“四办”工作的沟通衔接，增强工作的计划性和四套班子工作的整体协调性；加强对乡镇、部门之间的工作协调，把重点放在促进市委工作部署和意见转化为各职能部门的实际操作上，对一些涉及部门较多、容易出现推诿扯皮现象的问题，按市委领导要求进行协调，明确和细化部门的责任，发挥基层和部门的作用。
  督查跟踪。把督查督办贯穿于抓落实的全过程和各环节，推动各项决策部署和工作事项落实到位。对“批而未供、供而未用”土地消化利用、截污纳管、黑河、臭河、垃圾河治理等多项工作进行实地督查；先后组织开展党风廉政、考核达标清理、乡镇驻夜值班等专项督查，完成村（社区）“五多事项”清理整治相关文件的起草印发及工作报告，完成市委贯彻《省委落实中央巡视组反馈意见十大整改行动方案》的责任分解方案及工作总结报告；共开展决策督查7次，开展督查调研8次，编写督查调研材料8篇，其中介绍“机器换人”做法的材料被宁波市市长卢子跃批示；报宁波市委专项督查自查报告16篇、报省委督查室《今日聚焦》曝光问题整改报告5篇；办理宁波市领导批示件26件；编印《督查专报》31期；办理市委领导批示117件，其中来信59件、来文58件。督查工作考核位列宁波市第二。
  考核导向。制定出台乡镇（街道）专项、年度考核和部门考核三个市级考核文件，调整优化考核指标，加大对“社区治理创新”“争创全国文明城市”“矿山整治”“农村生活污水治理”“农村产权制度改革”“民间信仰场所整治规范”“环保工作”的考核力度，实行市直部门和乡镇（街道）联动考核，层层落实责任。同时考核结合督查，采取“自上而下、自下而上”的方式，开展规范和精简全市考核的相关工作，确保考核任务的完成。