余姚市图书馆

思想建设。依托“微型党课”“网上党课”等阵地开展党员干部日常教育；以党员“五个一”学习活动、“三会一课”等组织生活为抓手，增强干部队伍的执行力、凝聚力和战斗力；动员组织党员干部参加市直机关运动会和各类培训活动，获优秀组织奖。
  民主集中。坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的议事原则，凡涉及提拔任用干部等重大工作事项，均由办公会议集体研究决定。年度通过程序发展党员1人，选调3人，有4人进行岗位交流，3人提拔为正科，提拔和调动3名副局级干部，1名班子成员明确正局级；在全市民主评议机关活动中，位列综合服务管理部门第一名。
  廉政建设。履行党风廉政建设方面的各项规章制度，把党风廉政建设责任制的各项要求细化到班子成员及分管科室，做到任务明确，责任落实。根据分工，班子成员履行“一岗双责”，对具体承担的党风廉政建设工作落实情况、分管科室党风廉政建设各项任务落实情况、本人执行廉洁自律有关规定情况进行自查，始终保持“自重、自省、自警、自律”的思想状态，维护办公室领导班子清正廉洁的良好形象。