余姚市图书馆

【概况】
  2014年，市委办围绕市委重点工作，完成全市“经济社会转型发展推进年”动员大会、市委务虚会、市委十四届六次全会、市委十四届七次全会、县委书记交流会等领导重要报告、讲话、汇报材料200余篇，审核市委主要领导重要活动新闻稿件180余篇、规范性文件28份。完成《关于助企强企稳增促转的对策研究》《关于加快构建新型社区治理体系，提升城市社区建设水平的对策研究》等重点课题的调研工作20余项。起草完成《关于助企强企稳增促转的若干意见》《关于支持姚籍大学生就学和回乡就业创业的若干政策意见》《关于鼓励民间资本投资社会事业的若干意见》等政策文件，有20余项调研成果转化为政策性文件。撰写《余姚市全面深化改革总体思路研究》《2014年余姚市全面深化改革工作要点》等文稿，梳理确定7大项目48项改革项目清单，推进全面深化改革。全年编发《信息通报》35期，《信息通报增刊》23期，《信息通报》（乡镇街道党工委书记一周活动）46期、《信息专报》28期，《每日汇报》248期。完成上级信息考核分2033分。有17篇大型经验类材料被上级党委录用，其中《同坐一条凳、连成一条心——浙江余姚市谢家路村践行“小板凳”群众工作法的生动实践与启示》被中共中央办公厅《领导专报》信息刊物采用送呈中央领导。被省委办公厅和宁波市委办公厅评为信息工作先进集体。
  【党的群众路线教育实践活动】
  学习教育。组织全办干部学习习近平总书记系列重要讲话精神和上级规定的7本必读书目，观看《苏联亡党20年祭》《焦裕禄》等教育影片；组织机关党员干部赴梁弄和泗门开展“读红色书刊、观红色影视、访红色胜迹、听红色报告”系列活动；到余姚经济开发区、市城管局等部门学习了解“千人计划”、中意产业园、招商引资、“三改一拆”、“智慧城管”等工作，了解全市重大产业平台和经济社会发展情况；组织26名中层正职以上干部在市领导信访接待日旁听学习，面对面了解群众上访诉求，学习市领导处置群体性上访事件的方式方法，增强处理突发事件的能力。
  整治“四风”。采取“自己找、同事评，上级点、群众提”等形式，聚焦“四风”听意见，对准标靶找差距，连续召开10余次意见征求会；参与“五联五促”“三进三解”及“双带双走”走亲连心、在职党员联系服务居住地社区等活动，征求到意见建议47条，并逐一进行整改；同时，班子成员撰写反复修改对照检查材料，做到“对准号、像自己、有深度”。
  建章立制。加强干部作风建设，完成17项整改落实项目，认领市委开展的“十项集中专项整治重点工作”及市委常委会带头整改承诺清单等相关任务，制定出台加强和改进调研工作、改进文风会风、规范和精简考核等3个文件；对文山会海等问题开展专项整治，以市委、市委办名义召开的全市性会议比上年减少16.5％，下发的文件数量减少26％；加强对基层业务指导，召开全市办公室主任会议和分3次召开乡镇、街道党政办主任会议；同时，调整设立“整改落实办”，开展整改落实情况“回头看”，巩固教育实践活动成果。
  助推全市教育活动有序开展。克服人手紧张的困难，抽调3人到市群众路线教育实践活动办公室，其中2人常驻。还承担市委常委会、市委领导的讲话材料和各类活动方案、会务接待等大量工作。全年共撰写市委主要领导在中办调研组座谈会、市委常委班子专题民主生活会、市四套班子专题民主生活会情况通报会等讲话材料50余篇；承办全市教育实践活动动员部署大会、“三问三观”专题学习会、市委常委班子专题民主生活会等40余场会务工作；此外，还安排中央第七巡回督导组、省委赴宁波督导组领导等到余姚考察活动。
  【干部队伍建设】
  思想建设。依托“微型党课”“网上党课”等阵地开展党员干部日常教育；以党员“五个一”学习活动、“三会一课”等组织生活为抓手，增强干部队伍的执行力、凝聚力和战斗力；动员组织党员干部参加市直机关运动会和各类培训活动，获优秀组织奖。
  民主集中。坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的议事原则，凡涉及提拔任用干部等重大工作事项，均由办公会议集体研究决定。年度通过程序发展党员1人，选调3人，有4人进行岗位交流，3人提拔为正科，提拔和调动3名副局级干部，1名班子成员明确正局级；在全市民主评议机关活动中，位列综合服务管理部门第一名。
  廉政建设。履行党风廉政建设方面的各项规章制度，把党风廉政建设责任制的各项要求细化到班子成员及分管科室，做到任务明确，责任落实。根据分工，班子成员履行“一岗双责”，对具体承担的党风廉政建设工作落实情况、分管科室党风廉政建设各项任务落实情况、本人执行廉洁自律有关规定情况进行自查，始终保持“自重、自省、自警、自律”的思想状态，维护办公室领导班子清正廉洁的良好形象。
  【协调落实各项工作】
  沟通交流。发挥办公室综合协调职能，围绕市委中心工作，正确处理“内与外”“上与下”“大与小”“急与缓”等各方面关系，注重加强同省、宁波市的联系，及时了解上级工作动态和要求；注重坚持和完善“四办”工作的沟通衔接，增强工作的计划性和四套班子工作的整体协调性；加强对乡镇、部门之间的工作协调，把重点放在促进市委工作部署和意见转化为各职能部门的实际操作上，对一些涉及部门较多、容易出现推诿扯皮现象的问题，按市委领导要求进行协调，明确和细化部门的责任，发挥基层和部门的作用。
  督查跟踪。把督查督办贯穿于抓落实的全过程和各环节，推动各项决策部署和工作事项落实到位。对“批而未供、供而未用”土地消化利用、截污纳管、黑河、臭河、垃圾河治理等多项工作进行实地督查；先后组织开展党风廉政、考核达标清理、乡镇驻夜值班等专项督查，完成村（社区）“五多事项”清理整治相关文件的起草印发及工作报告，完成市委贯彻《省委落实中央巡视组反馈意见十大整改行动方案》的责任分解方案及工作总结报告；共开展决策督查7次，开展督查调研8次，编写督查调研材料8篇，其中介绍“机器换人”做法的材料被宁波市市长卢子跃批示；报宁波市委专项督查自查报告16篇、报省委督查室《今日聚焦》曝光问题整改报告5篇；办理宁波市领导批示件26件；编印《督查专报》31期；办理市委领导批示117件，其中来信59件、来文58件。督查工作考核位列宁波市第二。
  考核导向。制定出台乡镇（街道）专项、年度考核和部门考核三个市级考核文件，调整优化考核指标，加大对“社区治理创新”“争创全国文明城市”“矿山整治”“农村生活污水治理”“农村产权制度改革”“民间信仰场所整治规范”“环保工作”的考核力度，实行市直部门和乡镇（街道）联动考核，层层落实责任。同时考核结合督查，采取“自上而下、自下而上”的方式，开展规范和精简全市考核的相关工作，确保考核任务的完成。
  【服务保障】
  办文办会接待。规范公文运转程序，改进和完善公文的报送、处理和审批制度，全年共下发市委文件126份、市委办文件121份、会议通知99份。按照高标准、高质量、高效率的要求，开展市委重要会议、上级领导视察等重大活动的组织、安排和协调工作，全年共办理大小会议100余次，组织承办上级领导到余姚检查指导和兄弟县市到余姚学习考察72批次，确保市委全会、市委务虚会、塑料博览会等大型会议和中国（宁波）意大利产业园开园仪式等重要活动的顺利举行。同时，担负机关大院接待群众来访、处理信访事件的工作职责，把信访问题解决在基层和萌芽状态，全年共受理群众来信来访180件次。
  机要保密。完善密码通信网络，发挥密码通信的主渠道作用，保证中央、省、市重大决策和重要工作部署的贯彻落实，为市委工作提供有力保障。坚持24小时值班制度，以高度的政治责任感对每一份机要件及时、准确地登记、办理、回收、保存，全年共收发明、密电报3200份，其中密码电报270份，密传电报370份，未出现一起纰漏。开展涉密视频会议的服务保障和日常维护工作，发挥连续作战的精神，总计保障45场各类涉密视频会议，未出现一次重大故障。开展保密宣传教育，对20余个基层单位和公务员初任培训开展保密授课活动；对重点涉密单位和岗位进行管理督查，协助市档案局、市规划局进行保密自查，开展保密工作大检查，对存在问题限时整改；着重对20余家单位的涉密载体统一销毁；启动互联网出口监管平台和政府网站保密监管平台建设，确保保密工作规范化，保证党政机关机密的安全、可靠。