余姚市图书馆

围绕“劳动关系源头治理”工作主线，树立“企业兴则经济兴、职工稳则社会稳”的理念，落实《关于进一步推进我市企业关爱职工、职工热爱企业活动的实施意见》，开展促“双爱”六项行动，确保规模以上企业“双爱”活动参与率达到100％。组织开展劳动关系和谐指数评价工作，根据宁波要求及时汇总上报有关数据和报表，并对20家企业劳动关系和谐指数进行现场测评，经测评，全市企业劳动合同签订率达98.99％。贯彻《宁波市企业工资集体协商条例》，推进企业工资集体协商制度，全年新签订企业工资集体合同470份，涉及职工75469人。规范劳务派遣行为，开展劳务派遣经营行政许可，同时根据《劳动派遣行政许可实施办法》要求，对己许可的9家单位进行年度报告核验，受理的11件劳务派遣许可申请均按时办结。