余姚市图书馆

落实执法培训考试制度。依托省行政执法证件申报工作，定期对全市行政执法人员开展综合法律知识培训，将执法培训考试和提高执法队伍素质有效结合。全年共组织76人参加申领省行政执法证件的法律知识培训及考试，考试合格率73.91％。同时，完成上年度全市行政执法证件审核工作，确保全市行政执法证件的合法有效性。
  行政执法情况专项检查。对全市24家行政执法部门进行案卷质量评查，对抽查到的176件行政许可和行政处罚案卷进行专项检查，通过调取行政执法案卷、听取相关行政相对人意见等办法进行评查，评选全市行政许可“十佳”案卷和行政处罚“十佳”案卷。
  行政执法监督工作机制建设试点。根据省政府法制办《关于印发行政执法监督工作机制建设试点工作方案的通知》，余姚市列入全省试点。为加强行政执法监督，促进依法规范公正文明执法，市法制办结合实际，初步建立行政执法监督工作的试行机制。相继制定出台关于行政执法专项监督、特邀行政执法监督员、行政执法监督协作等三项工作制度，针对关系人民群众切身利益的重点执法领域或者事项，以及违法行政而造成社会反响大、执法效果偏差等突出问题，进行专项或个案监督。下半年，牵头对群众反映较多的网吧接纳未成年人进入营业场所等问题，启动行政执法监督机制，开展专项监督。
  网上公开行政处罚信息。年度将行政处罚结果公开平台平移至浙江政务服务网内，已有18家处罚主体在该网行政处罚结果公开专栏中向社会公开行政处罚信息10170件。
  行政权力公开透明运行。全年通过政府信息公开专栏主动公开各类政府信息18121件，较上年增长15.19％。同时通过《余姚政务》《余姚日报》和余姚广播电视台、余姚e政厅、新闻发布会、政务微博、政务微信等形式向社会公众发布各类政府信息。加强对公开信息及时性、规范性的检查力度，不定期对公开的信息进行抽查，每季度对发现的问题进行全市通报。