余姚市图书馆

日常工作重协调。发挥办公室综合协调职能，围绕市委中心工作，正确处理“内与外”“上与下”“大与小”“急与缓”等各方面关系，加强同省、宁波市的联系，及时了解上级工作动态和要求；坚持和完善“四大办”工作的沟通衔接，增强工作的计划性和四套班子工作的整体协调性；加强对乡镇、部门之间的工作协调，把重点放在促进市委工作部署和意见转化为各职能部门的实际操作上，对一些涉及部门较多、容易出现推诿扯皮现象的问题，按市委领导要求主动进行协调，明确和细化部门的责任，从而充分发挥基层和部门的作用。
  督查跟踪抓落实。全年分2次对全市重点项目和部分主要经济指标完成情况进行专项督查，同时对乡镇街道值班工作、落实“四夜制度”等情况进行明察暗访，会同市人社局对各地各部门的“双对系统”运行情况进行检查，对“夏巷一号”互通拆迁安置工程跨年度跟踪督查，对市委领导和群众普遍关注的“马渚蓝色多瑙河”“地浦湾泄污”“四明湖库区垃圾成堆”等公众舆情事件，第一时间牵头相关部门赴实地调查。此外，开展决策督查7次；开展督查调研8次，编写督查调研报告8篇，均被宁波市委办公厅《督查调研》录用，其中介绍余姚市“创新农信担保机制”和“马渚镇推出村（社区）干部负面言行提醒本倒逼干部转作风”先进做法的材料被宁波市委书记刘奇、副书记余红艺批示肯定，并向全大市推广实行。上报宁波市委专项督查自查报告16篇，上报《今日聚焦》和《浙江日报》曝光问题整改报告4篇、《第一聚焦》曝光问题整改报告5篇；办理宁波市委领导批示33件；办理本级市委领导批示113件，其中来信60件、来文53件；编印《督查专报》21期、《督查通报》12期。
  考核评比促提升。根据上级工作要求和市委、市政府整体工作安排，对《2015年度乡镇、街道重点专项工作考核激励办法》考核指标设置进行较大幅度调整，并会同市农办谋划起草《2015年度乡镇、街道经济社会发展实绩考核实施办法》，会同市人社局调整《2015年度市直部门考核实施办法》。年度还采用与部门联合下发具体考评细则的方式，杜绝以往部门擅自下发考核文件的现象，确保部门与市级指导思想的一致性，全年共计与有关部门联合发文53个。