余姚市图书馆

后勤保障
  武警市（县）中队的给养、工薪津贴、训练经费，按规定的基本标准由武警宁波市支队供给。营房基建、营区建设以及参与社会活动、完成重要任务等所需，由相应专项经费给予保障。为确保全体官兵的衣、食、住、行、医，保障各项任务的完成，中队提倡精打细算、厉行节约。
  1983年，按照中国人民武装警察部队｛1982}154号文《关于中国人民武装警察部队经费管理暂行规定》，组织开展财务管理“五无活动”（无贪污、无盗窃、无虚报冒领、无错账短款、无干部侵占士兵利益）。1984年，建立实物验收、凭证签字制度，财务人员认真履行职责，自觉按财务制度办事，坚持账款、账证、账务相符。1987年，贯彻总队“双增双节”（增产节约、增收节支的指示精神，开展“五个一”节约活动，即节约一度电、一分钱、一滴油、一粒米、一两煤。1988年，响应中央军委“走自我发展道路”号召，因地制宜开办饮食店，经营小加工，发展养猪、养鸡、养兔。1989年，强化经费集中统一管理，一切财务纳入财务管理轨道，规定不准搞“账外账”，不准设“小金库”；执行一支笔审批制度。
  1990年，树立过紧日子思想，强化节约意识，从“五节”（节水、节电、节油、节米、节煤）、“三自”（自制、自建、自修）做起，制定经费累计综合指标，扎扎实实开展双增双节活动，提高经费使用效益。1993年，认真贯彻总队《基层后勤管理实施细则》，中队长、政治指导员与宁波支队支队长、政治委员签订《经费管理责任状》。
  1996年，建立300元以上开支申报审批制度，实行中队主官和司务长离任审计监督制度。2000年9月，占地10亩，建筑占地面积2500多平方米，新址为低塘街道历石路2号的新营房落成并搬迁，中队官兵的休息、执勤、训练、生活环境大为改善。
  2001年修建营院围墙，部队绿化工作全面展开，营区绿化面积基本符合部队绿化工作要求。2002年初开垦菜园、果园、养鸡养鸭等，中队坚持搞好农副业生产，后勤自我保障能力逐年提高。下半年还修建了训练大棚和晒衣场，中队设施建设进一步完善。2004年，加大财务管理和后勤保障力度，精打细算，开发农副业生产，官兵伙食满意率达到99％，完成了岗楼外围封闭及岗楼空调安装，并增添了3台办公电脑，修建了400米障碍场。2005年，注重后勤人员能力素质培养，落实后勤民主管理制度、伙食管理制度和账目公布制度。
  装备管理
  1983年，接受宁波支队武器弹药普查，普查各种武器弹药数量、号码；各种弹药的数质量、批次、年份、代号以及保管账务是否相符，领发手续是否符合规定。普查评价：武器弹药数量准确，技术状况良好，领发和消耗制度健全，保管、保养和安全措施严密。1985年，开展军械“四无”、“四会”活动，军械装备实现“双人双锁”。年终中队被省总队表彰为军械“四无”单位。1986年，认真贯彻落实总部《关于加强枪支弹药管理的规定》，狠抓武器弹药的管理工作。1989年，贯彻勤俭建警方针，继承和发扬艰苦奋斗、爱护装备的优良传统，牢固树立用现有武器装备完成执勤、训练任务的思想，切实管好武器装备。武器装备技术状况良好，无丢失、无损坏、无锈蚀、无霉烂变质，中队达到“三铁一器”、“双人双锁”和“枪弹分柜”的要求，武器完好率达90％以上。
  1990年，贯彻执行《关于武器弹药管理使用若干规定》，认真贯彻落实总部、总队的指示精神，落实“兵器室”、“三铁两器”、“双人双锁”和5项登记制度。1991年，贯彻落实《武器管理工作条例》，进一步加强对武器弹药的管理工作，准确掌握库存和部队携带武器弹药数质量和配备情况，完善和落实“双人双锁”等枪弹管理制度，使武器装备处于良好的技术状态，保障部队执勤训练任务的圆满完成。1994年，根据总队《关于调整武器装备的通知》精神，及时对中队的武器进行调整。1995年，组织官兵学习武警总部《武警部队各类人员军械知识》，达到“三熟悉”、“四会”水平。1998年，依据《武器装备管理工作条例》，从选配优质军械人员入手把好装备管理关，开展武器装备创“三优”达标先进单位活动。
  2000年，落实总队《关于做好军械仓库物资管理检查工作的通知》，接受宁波支队联合小组对兵器室安全检查、对军械仓库物资全面清点和对废旧、待报废的防暴器材、弹药全面清理。2002年，建立健全《防暴装备管理使用规定》，全队加强对防暴器材的管理，严格执行和落实武器装备管理制度。
  2004年，组织加强武器装备管理教育，提高官兵爱装、管装重要性的认识，克服“当和平兵、扛和平枪”思想，增强爱护武器装备自觉性。