余姚市图书馆

【概况】
  2013年，市烟草专卖局（分公司）按照宁波市局（公司）和余姚市委市政府的部署要求，以提升发展质量和持续效益为中心，以“程序抓环节、实体抓目标”为手段，从“管理”和“市场”两个方面入手，推进余姚烟草转型提升，保持经济运行平稳健康发展、内部和谐稳定。
  【强化动态调控】
  经济效益平稳增长。全年共批发销售卷烟53905.22箱，比上年减少3.28％，批发销售额184129.76万元，增长4.94％；实现毛利43861.96万元，增长3.71％；三项费用率2.83％，下降0.07个百分点。
  结构较快提升。全年单箱销售额34158.06元，增长8.5％；一、二类烟销售23512.92箱，增长7.16％，卷烟结构得到较显著改善。
  重点品牌增长强势。行业重点骨干品牌销售40849.23箱，增长1.69％，8毫克及以下卷烟销售14251.35箱，增长3.81％;6毫克及以下卷烟销售1296.26箱，增长54.77％；“七匹狼”销售835.11箱，增长4.56％。
  网络建设稳步推进。打造“四网合一”现代营销模式，零售户网上订货比重85.67％，提升5.33个百分点；网上配货277家，比重为4.13％；网上结算465家，比重为6.94％；全年建成现代零售终端420家，比重为6.27％。年度除卷烟销量因大环境影响有所下降外，经济指标基本达到预期目标，市场价格比较平稳，市场状态好于预期。
  【强化精准监管】
  创新办案理念。全年共破获国标案1起，并列为厅督案，成为全市唯一一个厅督案件，省标网络案2起，共判刑9人。
  实施“两法三线”。探索“两法三线”客户管理机制，全年共查获5万元或20件以上真烟案件19起，在宁波全市排名第二，市场净化率稳步提升，达99％。
  专卖队伍工作热情不断提高。改变往年工作相对粗放的局面，协同作战的氛围和成效日益凸现。加强基层所队标准化建设，通过优秀所队创建达标3个；技能比武取得宁波市三等奖的历史最佳成绩。行政许可案卷被余姚市法制办评为“十佳行政许可案卷”。
  【基础管理日益精细】
  创新预算管理机制。探索岗位预算管理机制，预算执行偏差全部控制在－5％至0之间。
  强化资产管理力度。建立运行实物资产动态管理系统，常用固定资产增长率为－0.81％，人均常用固定资产占有量与上年相比减少0.53％，无不良资产，资产管理业绩考核位列全市第一。
  严格执行管理体系。全年共开展管理体系自查检查2次，开展风险管理、卓越绩效培训等3次；建立并试运行“小程序·小岗位”管理办法，制订手册130余本，大大提升工作程序执行度和规范度，管理体系业绩考核位列全市第二。
  完善绩效考评体系。实施《员工绩效考评与奖励暂行办法》，将常规考核与超常规考核相结合，对单位的绩效考评体系进行完善与补充。
  扎实推进对标工作。有序推进全员岗位对标与专项对标，对标指标提升数3个，4项指标高于平均水平，取得专项对标成果4项，评选年度岗位标兵13人。
  深化科技创新成果。全年开展相关培训20学时，取得创新项目1项，获宁波市级优秀成果三等奖1项；递交专利申请2项，已获授权专利2项；开展全员QC活动，取得5项成果，获市级奖项3个，为“三型”组织注入创新动力。
  【强化规范自律】
  和省局“25条”实施办法、市局“4个”实施细则，在改进调查研究、精简会议活动、厉行勤俭节约等方面取得明显成效，全年召开会议减少17.20/0，重点费用开支减少45.24%，其中业务招待费减少47.61%。开展“走、转、促”活动，每个班子成员带调研课题下基层、走客户，共走访基层所队42户，走访零售客户210个，走访基层一线员T_280人次，收集意见与建议15条，现场解决Il条，限时解决4条，群众满意度进一步提升。
  党风廉政建设持续推进。分级签订廉政责任书22份，落实“一岗双责”；实行基层以上干部廉政档案制度，建立、完善领导干部廉政档案22份；开展“学规定、写心得”“远离黄赌毒，幸福我一生”“预防职务犯罪”主题宣传教育、“铁窗内外”现场警示教育活动，学习《违法违纪行为处理规定》和《“正风肃纪”十项规定》；开展“三重一大”、“五项议事规则”的执行监督检查，严格规范权力运行；泗门专卖管理所被评为廉洁文化“进基层”宁波市级示范点。
  推进“两项工作”监管。全年工程投资项目执行率100.78%，公开招标率为95.25c/o，物资和服务采购项目计划率98.98%，公开招标率为79.38%。深化办事公开民主管理，召开民主生活会1次，职工代表大会8次，利用办事公开民主管理网络与公开栏，将涉及单位发展方向、员T切身利益的重大决策等及时进行公开，全年共公开信息262条，平均每条的点击访问数超100次。三项工作在业绩考核中位列全市第一。
  强化安全稳定工作。开展安全生产标准化创建，实现国家二级达标，完善安全检查制度，确保安全事故零发生，局（分公司）车队被省局（公司）评为安全文明车队；落实信访工作责任制，加强网络舆情监控。