余姚市图书馆

行政干部
  1949年6月后，现境内陆续建立泗门镇、四海乡等乡镇人民政府以及中共泗门区委、泗门区公所，共有区、乡镇行政干部（不包括教师，下同）21人。随着各项事业的发展，干部队伍逐年扩大，至1954年底增至46人。1958年，部分干部带薪下放劳动。1959～1961年三年经济困难时期，机构精简，行政干部减至34人，1963年回升至44人。至1979年底，现境内有行政干部72人。此后，因军队转业干部安置、以工代干和半脱产人员转干以及落实干部政策等原因，干部人数有所变动。1991年底，有行政干部61人。1997年9月，实施国家公务员制度，镇机关有63名行政干部转为国家公务员，其中现职领导17人、非领导职务31人、科员15人。至2004年，镇机关有在职公务员52人。
  新中国成立后，市（县）派驻区、乡镇的行政、司法执法人员，隶属行政干部队伍。20世纪50年代，泗门区设公安特派员1～2人、税务干部5～7人。60年代后，又陆续建立区财政税务所、公安派出所、工商所、法庭，干部人数增加。至1991年底，市派驻泗门的行政、司法执法人员近50人，1997年9月均转为国家公务员。2004年，市派驻泗门的行政、司法部门公务员有88人，均由市主管部门直接管理。
  泗门解放初期，区、乡镇行政干部由随军南下干部、地方坚持革命斗争的干部及新吸纳的工农积极分子组成，年龄偏轻、文化偏低。1956年后，除部队转业安置、大中专毕业生分配外，停止向社会吸收干部，乡镇干部缺额以半脱产、以工代干等形式解决，干部年龄增大，但文化程度仍偏低。1978年实行离退休制度，同时采取提前退休政策，现境内有9名未到离退休年龄的干部办理提前退休手续。此后，通过推荐干部培训深造、鼓励干部参加自学考试、招收社会优秀青年、分配大中专毕业生充实基层等途径，初步形成干部队伍年轻化、知识化、专业化格局。1992年，镇机关有行政干部69人，其中年龄在45岁以下的41人（占59.4％），大中专以上文化程度的28人（占40.6％）。1997年9月实施国家公务员制度。2004年，镇机关有国家公务员52人，其中年龄在36～45岁的28人（占53.9％），35岁以下的12人（占23.1％），大中专以上文化程度的38人（占75％）。
  事业干部
  新中国成立初期，区、乡镇不配备事业干部。1958年人民公社化时期，从农村和企业抽调骨干从事专业管理工作，1961年多精简回原单位。1963～1971年，区、乡镇陆续配置社队企业、农业专业管理、广播等事业人员，其中区公所配置为在编事业人员，乡镇为编外自配人员。1972年，泗门区聘用全民事业干部2人，担任乡镇农村会计辅导员。1979年，泗门区录用全民事业干部7人，担任乡镇计划生育专管员。1982～1998年，乡镇文化、广播电视、农业、工业、政法等站（所）的自配人员陆续转为在编事业编制，其中全民事业录用4人，全民事业聘用43人，全民工人招工4人，大集体合同聘用49人。
  2004年底，全镇有在编事业编制80人，其中全民事业编制42人、全民工人6人、集体事业编制32人。年龄在45岁以下的46人，占57.5％;35岁以下的24人，占30％。文化程度在大中专以上的40人，占50％。有专业技术职称的58人，占72.5％，其中中级以上职称的25人，占31％。