余姚市图书馆

【概况】
  2009年，市人武部在宁波军分区党委和余姚市委、市政府的正确领导下，坚持以军事斗争准备为龙头，提高遂行多样化军事任务能力为重点，按照“党委班子团结坚强，应急作战准备扎实有效，干部教育管理严格，基础工作扎实，按纲施训落实”的工作目标。抓班子强队伍，抓基层打基础，抓安全促发展，抓规范促成效。着力提高党委班子和干部队伍建设水平，较好地完成战备训练、民兵整组、征兵、军民共建等任务。市国防教育被解放军报社、中国国防报社被为三等奖，余姚市被浙江省委、省人民政府、省军区评为“双拥模范城”，市人武部被省军区政治部评为“新闻宣传工作先进单位”，市人武部党委被宁波军分区评为“团级单位优秀党组织”。
  【党管武装】
  中共余姚市委认真贯彻落实党管武装的各项制度，牢牢把握国防建设与经济建设协调发展的方针，坚持把武装工作纳入目标管理体系统一考核，坚持“寓军于民、军民融合”的理念，坚持一手抓经济建设不动摇，一手抓党管武装工作不放松，促进经济建设和国防后备力量建设的同步协调发展。5月份，召开市委武装工作暨市国动委第八次全体会议，回顾总结2008年武装工作和国防动员工作，部署下一阶段的工作任务，在全面贯彻落实科学发展观中加强党管武装工作。市委书记陈伟俊多次听取武装工作情况汇报，做到重要工作亲自过问、重要活动亲自参与、重难点问题亲自出面协调解决。各乡镇、街道党委也都关心支持基层武装工作，把武装工作摆上议事日程，使全市党管武装工作在创新中发展，国防后备力量整体建设水平有新的提高。
  【政治建设】
  部党委始终把思想政治建设摆在首位，把加强思想政治建设作为根本性工作来抓。认真学习贯彻党的十七大精神，深入开展学习实践科学发展观活动，以“锻造军人价值观精神之魂、誓做钢铁部队新一代传人”为主题，培育干部职工当代革命军人核心价值观，充分挖掘和运用各种教育资源，进行爱国主义、革命传统和警示教育，弘扬红色四明精神。在强化“三个认同”、端正价值追求、有效履行使命等方面下T夫，围绕“讲党性、重品行、作表率”和“四个从严”要求，引导干部职工树立当代军人核心价值观，始终保持政治信念坚定和思想道德纯洁，增强高举旗帜、听党指挥、履行使命的自觉性、坚定性，努力成为红色传人和践行模范。
  【党委班子建设】
  部党委班子认真学习党的创新理论，把学习科学发展观与实际工作结合起来，用以统揽和指导武装工作，加强法规文件、政治、军事、经济等知识学习，提高综合能力素质。班子成员思想认识统一，指导思想端正，工作作风扎实，工作高标准严要求。在组织生活上，坚持民主集中制，用原则规范党委活动，增强党内生活的原则性、战斗性。强化组织纪律观念，靠集体不独断，按程序不违纪，多沟通不戒备。严格决策程序，做到抓大事定议题，会前充分酝酿，讨论发扬民主，形成决策讲原则，研究决定有结果。班子成员之间做到大事讲原则，小事讲风格，政治上互相信任，生活上互相关心，维护集体领导的权威，不分亲疏，不拉帮结派，不私下搞小动作，始终保持班子成员的团结。在安全发展上，杜绝盲目乐观的麻痹思想，对潜在安全隐患及时查究整改，敢于碰硬较真，不讲情面，不搞迁就，始终保持清醒头脑，用讲党性的高度来做好安全工作，教育干部职工树立安全发展理念。在干部队伍教育管理上，把思想政治建设摆在首位，着力解决思想放松、标准降低、要求不严等问题。扎实开展岗位练兵活动，在完成军事斗争准备活动中，提升干部队伍整体素质。把干部社会交往问题纳入组织生活之中，纳入经常性思想教育之中，从而净化“三圈”，杜绝“三个不正常”的发生。在党委理财上，牢牢把住经费审批关，坚持专款专用，做到大项经费开支由党委集体讨论决定，坚持军政主官双审会签制度，杜绝不合理开支。
  【战备训练】
  根据担负的战备任务，全面细化余姚联防区防卫作战、动员支前和人员防空“三结合”应急作战方案，完成非战争军事行动方案的拟制，及时修订完善各项作战方案和计划。拟制民兵应急分队年度训练计划，突出反恐维稳、防台救灾、突发事故应急救援等专业训练，确保随时有效应对多样化军事任务。部党委班子积极开展岗位练兵活动，按照“一学四练”要求，科学组训、严密施训，高标准完成全年军事训练任务，使全体干部提高军事理论水平，熟悉信息化知识，掌握主要武器装备性能，胜任本级组织指挥，增强指挥打仗和领导部队科学发展的能力。完成2008年退役士兵预备役登记统计，地方与部队技术对口专业人员分布调查，对预编预备役士兵进行普查建档，为应急作战提供准确数据。6月份，组织各乡镇（街道）民兵应急分队和重点任务分队训练，并完成全市民兵任务分队（通信分队、防化分队、道桥抢修分队）的集中训练。
  【国防动员】
  贯彻《国防法》、《兵役法》、《人民防空法》、《国防交通条例》、《民兵工作条例》，着眼实战需要。5月份，会同宁波军分区司令部拟制非战争军事行动方案，重点是国防动员机构平战转换、动员支前、全民防空。根据宁波市国教委关于加强全民国防教育的指示精神，在中小学生中开展军事训练活动，全年参训学生11400余人。在党政机关开设国防教育讲座，接受教育达5000余人次。3月份，宁波市军警民共建和国防教育工作会议在泗门镇召开，市人武部政委丁长生作《运用“红色四明”资源扎实开展全民国防教育》交流发言。市四套班子到舟山三驱支队过军事日活动，强化党政领导干部的忧患意识和大局意识，增强关心国防建设的政治责任感。根据应急动员物资储备要求，对上级赋予的十一类战时通用物资储备任务，按照“见人、见物、见账”的要求，及时在相关单位落实，做到战备物资储备责任单位、储备数量、储备地点、储备方式“四明确”。
  【后备力量建设】
  国防后备力量建设，主要突出预备役部队、任务分队和遂行急难险重任务应急分队这“三支队伍”的建设，充分发挥民兵预备役人员在经济建设中的突击队作用、在维护社会稳定中的战斗队作用、在精神文明建设中的先锋队作用，认真抓好国防后备力量资源整合，做到人员编齐、组织健全、装备落实（配齐）。通过调整民兵编组、集中点验及“三个现地”训练，不断优化民兵组织结构，提高民兵分队遂行任务能力。在抓好民兵任务分队军事
  训练的同时，组织民兵分队进行维稳处突、抢险救灾等训练，以提高民兵分队有效应对多样化军事任务能力。配合创建“平安余姚”活动中，组织各乡镇、街道的民兵应急分队主动参与治安巡逻，配合公安机关集中打击“两抢”犯罪、大型工程运输车专项整治等活动。
  【征兵工作】
  运用广播、殿试、报刊、板报、横幅、标语、宣传手册等方法和形式，在全市范围内开展以爱国主义为核心的全民国防教育，以及《国防法》、《兵役法》、《征兵工作条例》等法规宣传。针对首次公开征集女兵，及时在《余姚日报》登载有关女兵征集条件、时间、方法和程序。市政府大幅调整义务兵优抚标准、退伍安置费和增发自主创业补贴，极大激发广大青年参军热情。8月份召开兵役登记工作会议，确定3910名男性公民为预征对象；10月份召开全市征兵工作会议，对2008年度征兵工作进行总结和表彰，对2009年度征兵工作进行动员和部署。10～11月份组织目测体检、上站初检和复检，终检合格500余人。推行政审责任制，坚持“三走访、四见面、五清楚”。落实“三级”联审制度。召开征接兵干部会议，介绍余姚概况和预征兵员情况。成立征接兵党支部，学习廉洁征兵规定，明确工作要求和管理规定，确保征兵工作顺利，圆满完成年度征兵任务。
  【“双拥”工作】
  全市驻军各部队时刻牢记人民军队宗旨，把双拥工作与贯彻落实“三个代表”重要思想紧密结合起来，着眼大局，与时俱进，视余姚为故乡，把人民当亲人，从余姚实际出发，把“双拥”工作放在突出位置来抓紧抓好，在圆满完成教育训练、战备执勤和军事斗争准备等任务的同时，充分发挥自身优势，开展国防教育，以军营为国防教育基地，充分发挥部队政治思想强、军事素质好、作风纪律硬的优势，帮助驻地学校、企事业单位开展国防教育和军事训练，取得良好的效果，为“双拥”工作夯实扎实的基础。开展“学雷锋、献爱心、为民服务、共创文明”的活动，经常组织官兵为民义务修理家用电器，理发、供应茶水、提供法律咨询、为群众看病等活动，派出官兵到驻地敬老院和附近村镇开展形式多样的学雷锋做好事活动，帮助打扫卫生、清理垃圾、义务植树等。开展经常性结对扶贫，向贫困地区捐款用于发展教育、助残，培训各种技术人员及爱心献功臣等公益活动。驻区部队的每一个连队与1～3个贫困家庭结成帮困对子，为他们提供技术支持、科技支持、信息支持和经济支持，让贫困家庭告别贫困，走上致富之路。为驻地的繁荣发展，为市创建双拥模范城作出重大贡献。
  （市人武部）