余姚市图书馆

【概况】
  2012年，市人武部贯彻落实科学发展观，围绕主题主线，按照“强班子、打基础、抓规范、正风气、促发展”的总体思路，抓基层打基础，抓队伍强素质，抓风气保稳定，圆满完成上级赋予的各项任务，党委班子的凝聚力、战斗力进一步增强，人武部全面建设有新的起色和发展，呈现积极向上、稳步推进的良好局面。
  【政治理论学习】
  把政治理论尤其是党的创新理论学习，作为强化干部职工政治思想的基础工程和首要任务来抓。制订干部职工理论学习计划，每季度组织党委中心组带机关理论学习，围绕迎接党的十八大胜利召开，先后开展“讲政治、顾大局、守纪律”、“赞颂科学发展成就，忠实履行历史使命”、“始终不忘战斗队，立足岗位有作为”等主题教育活动。通过教育动员、主题辅导、参观见学、党性分析和辨析交流，引导干部职工讲政治、顾大局、守纪律。做好经常性思想工作，坚持每月召开一次思想情况分析会，把握每名干部职工的思想脉搏，真正搞清楚他们在“干什么、想什么、需要什么”，掌握动态思想，及时排忧解难。营造团结共事的氛围，树立爱岗敬业的精神，进一步纯正机关风气，提高信党、爱党、跟党走的自觉性。
  【军事斗争准备】
  依据日常战备工作规定，结合人武部实际，按照基于任务、突出重点、完善功能、安全保密的原则，投入经费20万元添置和整治战备基础设施，各类库室规范化建设水平有提高；根据《省后备力量基层建设规范》，以基层武装部、民兵营（连）部为重点，坚持硬件、软件齐头并进，全年共投入110万余元，用于应急连（排）森林防火、水上救援、反恐维稳能力建设，民兵分队遂行多样化军事任务能力得到加强；突出重要时段和敏感时期战备执勤，正规战备秩序，在防抗“海葵”等台风中，落实24小时值班，在“十八大”期间，落实主副班制度，及时掌握和处置情况。按照上级明确的民兵组织规模、种类和数量，着眼“一队多装、一队多能、一队多用”的建设目标，抓好民兵整组，实现队伍布局合理、结构优化、专业对口、人装配套等基本要求；坚持以党委班子岗位练兵和建设学习型机关为抓手，抓好部首长机关训练，提高机关干部的组织指挥和业务技能；针对全市山林火灾、洪涝灾害易发多发的特点，在抓好按纲施训的基础上，先后组织4批320人次的民兵应急分队森林灭火、水上救援和反恐维稳等训练，民兵应急应战能力明显增强，在军分区组织的应急连（排）考核和综合演练中，取得较好成绩。专武干部培训采取以会代训的方式，结合整组、综合演训等重大任务，采取授课辅导、汇报交流、典型引领等方式，教方法、传经验、引思路，强化专武干部姓军爱武意识，解决好“专武不专、业务不精”等问题；集中强化促提高，4月份采取“理论辅导、个人作业，讲解示范、实装操作，训考结合、以考促训”等方法，先后两次组织专武干部集中强化训练，特别是依托象山县民兵训练基地实行异地强化训练，按照“缺什么、补什么，弱什么、强什么”的思路，以军事素质和技能为重点，固强补弱，专武干部整体素质得到加强。
  【党委班子建设】
  部党委领导都有把人武部建设搞上去的决心和行动，工作标准高，自我要求严，不论在学习、工作还是生活上都能够带好头，做好表率，平时带头安心实干，没有守摊子、混日子的临时观念，想得最多的是如何珍惜来之不易的岗位和舞台，如何抓住比学赶超的机遇，团结协调，主动作为；带头严格自律，遵章守纪，做到公道正派，公正用权，在钱财物、对外交往、接待宴请等方面严格按制度规定办事，自觉接受群众监督；带头慎小细微，思想上常怀敬畏之心，常思贪欲之害，常怀律己之心，生活上勤俭节约，不奢侈浪费。坚持重大问题集体研究决定，按照“十六字”方针和《政工条例》、《党委工作条例》要求，把民主集中制原则贯穿到党委工作全过程，在战备规范化建设、人武部办公大楼搬迁等事关人武部建设方向性、长远性、全局性问题，以及干部培养使用、经费开支、工程建设、征兵工作等敏感问题上，能放在阳光下操作，发扬民主，集体决策。坚持搞好团结协调，做到大事讲原则，小事讲风格，主管工作主动通气，对方工作主动支持，遇到不同意见主动沟通。注重开展批评与自我批评，对工作中遇到的矛盾和不同意见敢于正视，对棘手问题敢于较真碰硬，对于历史遗留问题敢于负责，妥善处理。
  【党管武装】
  坚持做到“五个纳入”，即把武装工作纳入党委政府的重要议事日程、把武装工作经费纳入市财政统一划拨、把后备力量建设纳入党委任期目标、把国防教育纳入全民教育计划、把拥军优属纳入创建内容。市委书记毛宏芳先后4次到市人武部，带头履行第一书记己的职责义务，自觉做到兼职要尽职，兼任要胜任，努力当好党管武装“明白人”。全市爱武装、管武装、用武装的氛围浓厚，党委议军、双向兼职、第一书记现场办公、过军事日活动等“七项基本制度”有效落实，各级领导对涉及武装工作的重大问题和实际困难，都能亲自过问、亲自协调、亲自督导落实。“八一”前夕，市四套班子和相关局办领导，与驻军单位一起座谈，听取部队意见建议，研究改进措施。组织民兵预备役和驻军单位支援地方“三个文明”建设，为共同打造“和谐幸福新余姚”、实现省“双拥模范城”三连冠作贡献。年度还组织全市204所中小学开展暑期军训和“缅怀先烈业绩，兴我锦绣余姚”主题教育，指导实验小学等少年军校建设，编写《我是小军人》、《我是消防小战士》等训练教材，开展“颂长城、爱中华”演讲比赛，营造浓厚的国防教育氛围。、组织民兵预备役参建，主动承担急难险重任务，参与防台抗台、森林防火、治安维稳、应急救援等工作，在防抗台风“海葵”中，组织近千名民兵帮助人员转移、物资抢运、道路疏通、海塘加固等，受到地方党委政府和群众的一致好评。
  【安全工作】
  落实安全制度，加强学习教育，结合每口交班和周一大交班，传达学习上级有关指示精神，做到应知应会内容人人皆知，每月组织一次人员思想分析和谈心交心活动；落实形势分析制度，研究制定安全措施，先后2次联合公安部门组织职工政治审查，了解其政治态度、思想道德、工作表现和家庭、社会关系、对外交往等情况，确保队伍纯洁可靠；对民兵应急连训练、水上分队训练、专武干部集训等重大军事训练活动，严格落实安全风险评估制度，事事想在前、谋在前，确保人员装备安全。突出重点抓安全工作，结合人武部实际，以人、车、枪、弹、密为重点，有力有序抓好工作落实。
  【征兵工作】
  做到“一确保两无三减少”：即确保征兵任务完成；无责任退兵、无违规违纪问题；逃避、拒服兵役的青年减少，到部队后不安心服役的青年减少，征兵协调沟通问题减少。市征兵办先后3次召开征兵工作领导小组会议，研究分析征兵形势，拿出办法措施。在征兵工作的每个阶段，都组织召开一次工作会议，掌握进展情况，及时协调解决各乡镇街道的实际困难和矛盾，确保征兵工作顺利、有序、安全推进。市政府和各乡镇街道签订征兵工作责任书，强化征兵工作的政府主导意识；部党委委员分片包干，加强业务工作指导；依据《兵役法》和国家、省《征兵工作条例》，协调市法制办制订《余姚市逃避、拒服兵役处罚实施细则》，对逃避、拒绝兵役登记、征兵体检和拒服兵役等作出明确具体的惩处规定，促使适龄青年自觉、自愿依法服兵役。在宣传发动方面，采取传统办法印发2000余份宣传册，标语、横幅、宣传画进村、进社区、进公共场所，利用现代传媒在主要商业区依托电子屏宣传，电视黄金时段播放公益广告“好男儿当兵去”，新闻报道几乎天天见报，编写的《算好参军“五笔帐”》在青年和家长中引起强烈共鸣和反响，并被省市征兵办转发；卫生部门规范体检方法和程序，严格体格检查标准，审慎处理边缘性问题，防止把不合格青年征入部队；加强走访调查和区域联审，确保征集的新兵政治上合格。