余姚市图书馆

晚清、民国时期，横河工业企业很少，仅有手工业作坊、轧米厂等，只有极少数人应雇就业。
  新中国成立初，横河、彭桥等乡建立了供销合作社、手工业生产合作社、信用合作社等，境内始有集体企业职工。继后又建起粮站、油厂、食品站等地方国营工商企业，境内始有全民所有制职工，就业人数逐年增加。
  1953年县建立招工管理制度，计划经济年代，劳动就业严格按照上级下达的招工计划进行，主要解决城镇居民户口待业青年的就业问题，年龄一般控制在30周岁以内。职工退休、退职后，家庭生活有困难的可招收其一名符合条件的子女参加工作。工种有全民、集体固定工，计划内和计划外临时工，季节工等，1984年8月起，逐步推行劳动合同制招工。90年代后，企业用工只要年初报计划，经县（市）级劳动部门审批同意，企业可以公开向社会招工（包括招收本地农民和外来劳动力），也可以委托市场代招，招工年龄一般可放宽到35周岁，均为劳动合同制工人。
  自2000年起，就业招工由原来的审批制度改为备案制度，主要加强事后的用工管理。2002年后，境内企业和就业人员均采取双向选择录用。