余姚市图书馆

推行国家公务员制度
  1995年，推行国家公务员制度，制定《余姚市国家公务员过渡实施方案》和《余姚市中国共产党机关参照试行＜国家公务员暂行条例＞实施意见》。列入首批推行国家公务员制度的37个部门，结合实施机构改革方案，完成职位分类、中层干部聘任、人员过渡和非领导职务设置工作。1998年，全市基本完成公务员过渡工作。1362名干部过渡为公务员，27名干部暂缓过渡。确定副主任科员以上非领导职务283名。
  改革事业单位人事制度
  1989年，按照经费来源，实行分类管理。1994年，按照“分类、脱钩、放权、搞活”的要求，进行分类管理和改革。1998年，首次实行公开考录。1998年7月起，事业单位新录用人员，在一个月内都要以单位或个人名义，向市人才交流中心申请实行人事代理，用人单位与新进人员都要签订聘用合同，以实现事业单位新进人员法制化、契约化管理，变单位人为社会人。1999年，实施《余姚市事业单位实行聘用制暂行办法》。此后，事业单位干部录用向社会公开招聘。
  2008年，实施全市事业单位全员聘用。1月1日起，正式实施《余姚市事业单位人员聘用制度试行办法》，共签订聘用合同12556人，其中受聘到专业技术岗位9476人、管理岗位2563人、工勤岗位517人。2010年，制定《余姚市事业单位岗位设置管理实施意见》。