余姚市图书馆

1987年底，有基层工会357个，会员47746人。2010年底，有基层工会2638个，会员382900人。1998年10月，市总工会获“全国先进工会”称号。
  第一节 组织机构
  各级工会组织及下属机构
  市直部门工会工作委员会 1988年，市直部门建有工会工作委员会17个。2000年后，随着企业改制、撤并和机构的变化，市直部门工会组织几经变化、扩大。至2010年底，市直部门共有工会工作委员会（工会）25个，会员29893人。
  乡镇、街道工会 工会组织经历工作委员会、工会委员会、总工会三个阶段。1988～1992年，有2个镇1个乡建立工会工作委员会。1998年，除四明山、大岚、鹿亭3个乡镇之外，其余18个镇、街道均建立工会委员会。2006年，东北、西北、东南、西南4个街道工会委员会分别更名为凤山、阳明、梨洲、兰江街道工会委员会。至2010年，21个乡镇、街道全部建立总工会，有会员353007人。
  职工业余学校（工人文化宫） 1988年，在原县工人俱乐部旧址新建职工学校教学大楼。1989～1997年，学校在办好高中的同时，兴办（联办）电大财会、审计、大专单科、保安、宾馆服务员等培训班。
  1995年10月，市政府批准建立市总工会职工技术学校，开始招收全日制职业高中生。1992年10月，工人文化宫白天鹅舞厅成为市内第一家一级舞厅。1996年，文化宫图书馆被中华全国总工会授予“全国工会系统文明图书馆标兵”。1998～2010年，逐年对职工学校（工人文化宫）进行装修改造，添置、更新计算机等教育设施，开展各类职业（技能）培训。1999年，市职工业余学校被全国总工会命名为“全国工会系统示范性职工学校”。
  市第二工人文化宫（舜天宾馆） 1995年6月竣工，2000年，增挂市职工疗休养服务中心牌子。是年，第二工人文化宫改制。2001年，市第二工人文化宫更名为市职工疗休养服务中心。2007年，市第二工人文化宫注销，市职工疗休养服务中心牌子改挂在市工人文化宫。
  代表大会
  1953年2月至1988年，共召开10次工会代表大会（前志记载为9次，1968年4月召开的县工人代表会议，成立工代会，行使工会职权，前志未记）。1988～2010年，召开第十一至第十五次代表大会。
  第二节 主要活动和制度建设
  主要活动
  服务经济建设 1988～2008年，先后开展以“双增双节”“提一条建议、学一门技术、创一个成果、创一项工艺、创一项纪录”“比贡献、争先进”等为主要内容的劳动竞赛5000场次，参与职工累计达40万人次。提出合理化建议20万条，采纳4万条，创经济效益计14203.6万元。在劳动竞赛、技术比武中，涌现500名操作能手和生产标兵。2009年，组织开展“工人先锋号”创建活动，有6个集体被命名为宁波市“工人先锋号”。市劳动竞赛委员会被授予浙江省职工经济技术创新优秀组织单位。
  创建和谐企业 2007年，制定《余姚市创建和谐企业活动实施意见》和《余姚市和谐企业创建活动考评标准》，创建和谐企业活动，以点带面，有序推进。到2010年，全市有2500家企业开展和谐企业创建活动，其中舜宇集团等10家企业评为“宁波市和谐企业创建先进单位”、54家企业被评为市“和谐企业创建先进单位”。
  维护职工合法权益
  信访接待调处 1992年，成立市职工法律工作者协会和法律服务所，为职工提供法律咨询服务；建立企业劳动争议调解组织、市劳动关系三方协调制度，受理调处劳动争议；建立市、镇、村、企业四级维权服务网络和三级劳动争议调解组织，开通12351职工维权热线电话，开展律师进企业服务活动。
  1988～2010年，共受理调处劳动争议案4366件，处理来信来访2991件（次），涉及金额2559.86万元。
  推行工资集体协商 1999年，组织开展企业职工工资谈判制试点。2001年，普遍推行企业工资集体协商制度。2003年，实行集体合同与工资协议合二为一的改革探索。至2010年，共签订集体合同暨工资协议1995份，涉及职工30.74万人。
  制度建设
  推进职工代表大会制度 1988年底，开展以职代会制度为核心的民主管理制度建设。1999年，推行厂务公开，推进企事业单位民主管理。2004年，实行基层工会主席民主直选制度，至2010年底，500家企业工会主席、委员由会员直接选举产生。31家国有（控股）企业、129家事业单位和1368家规模以上非公有制企业建立职代会制度和厂务公开制度，21个乡镇、街道总工会实行代表常任制。
  职工疗休养制度 1988年起，每年组织职工疗休养，地点由近及远，由省内到省外，不断延伸。2000年成立职工疗休养服务中心，实行规范管理，提高服务质量。2010年起，市职工疗休养工作领导小组颁发市直机关和事业单位职工疗休养工作暂行规定，职工疗休养工作通过招标，委托定点旅行社组织。1988～2010年，组织职工疗休养1240批（次），参加疗休养职工达37200人（次）。
  职工文化建设20世纪90年代开始注重职工文化建设，至2010年底，全市组建职工文化活动队600个，宁波市级“职工书屋”和“电子职工书屋”60家，8家企业职工俱乐部获市五星级俱乐部称号。
  基层工会建设 1989年，开始加强基层工会建设试点，推进工会改革，直选工会委员。创办“职工之家”，并把“职工之家”建设列入各级党组织工作目标管理考核内容。1994年起，把乡镇企业组建工会工作列入乡镇工作考核范围。1997年，重点在外商投资企业、私营企业中组建工会。2005年后，组建工作以台资企业、外资企业、三产服务业及外来务工人员为重点，并探索建立行业工会、社区工会、工会联合会等组织形式。至2010年底，有基层工会2638家、会员38.29万人，建立村工会联合会66家、行业工会联合会6家。