杭州富阳图书馆 内容
各厂团的基层组织建立后，紧紧跟随党在各个历史时期的中心工作，带领团员青年，接受教育培养，经受锻炼考验，成为发展党员、提拔干部的源泉。如中和造纸厂（现勤丰厂）建立团支部后，立即组织团员青年学习“社会发展史”、“历史唯物主义”提高思想和理论水平；组
织腰鼓队等青年喜爱的文体活动；还配合工会，努力恢复生产。1949，年末，发动团员青年捐献寒衣，救济灾区。1950年，“二·六”轰炸时，利用停电停产时间，组织团员青年参加抢修生产设备。1951年，在“抗美援朝”中，发动团员青年参干参军。1952年，参加“五反”、“民主改革”、宣传“镇反”、宣传“婚姻法”。1953年，认购公债，组织扫盲等。通过一系列活动，使一批优秀团员逐步成长成熟，被选拔输送到市区党政机关工作。计长宁区政府、区法院、区团委各1人，市纺织局、轻工业局、海运局、电力局共5人。还有担任合营单位公方代表2人，支援外地建设3人，共计10多人，约占该厂职工总数的7％。华孚新造纸厂（现朝晖厂），在党组织的领导下，团组织与工会一起，带领团员青年，积极参与对私改造以及开展技术革新和增产节约活动。该厂党员多数是从优秀团员中发展的，党政领导干部多数也是从优秀团干部中选拔的。
1985年7月，造纸工业公司北蔡原料仓库，发生特大火灾事故后，造纸公司团委组织280多名团员青年，成立义务消防队，由公司团委正副书记带领奔赴现场抗火救灾。为抢救国家财产，不避艰险，不分昼夜，连续作战，直到余火全部扑灭才止。得到轻工业局团委的表彰，获得局团委颁发的奖旗。
1987年起，造纸公司团委组织生产一线的青年工人和技术人员，开展“五小”（小发明、小革新、小改造、小设计、小建议）活动，先后收到有效项目40多个。其中被局评为“五小”成果一等奖的有宏文造纸厂的“筛煤系统装置振动给料箱”，既减轻操作强度，又每年节电1.3万度，节煤670吨。被局评为“五小”成果二等奖的有上海复写纸厂的“热转印色带”，以及大明造纸厂的“热网工程改造”。受到局团委表彰的有红光造纸厂青年科技小组为解决纸张克重不稳定而设计的“纸浆浓度自控装置”。
1987年，造纸公司团委在行业的“双增双节”活动中，号召团员青年反浪费、降消耗，为行业作贡献。天章记录纸厂照相版车间为节约材料资金，团员青年将本来用过丢弃的玻璃进行清洗后复用。华丽铜版纸厂为节约外加工费用，团总支主动承担千元以内的项目。宏文造纸厂为节约水、电、汽、浆，团干部每天下班后义务检查各种阀门的关闭情况。利华造纸厂机修车间团支部为节约大修基金，主动承担自行维修与安装的项目，省去外加工费用4.3万元。新风铜网造纸厂团干部利用业余时间回收废置不用的铜丝、铜网，救活资金40余万元。还有红光造纸厂、大沣造纸厂、江明造纸厂、朝晖造纸厂、长江造纸厂、万利造纸厂等团组织，都通过修旧利废节约资金近万元。据不完全统计，全年取得经济效益30余万元。为此，轻工业局团委在《红旗竞赛》简报上专题报道了造纸行业团员青年在“双增双节”中为企业排忧解难、争当先锋的情况。
1985年开始，开展争创“青年文明岗”的活动。根据轻工业局团委“为轻工腾飞添翼，为青年成材铺路”的要求，造纸公司团委结合造纸行业各种岗位特点，向基层团组织提出各自制订“创青年文明岗”的考核条件。中国版纸厂团委与生产部门一起制订各种岗位的考核标准后，由车间主任组织实施，并将考核成绩与奖励工作挂钩，有效地保证“创青年文明岗”的质量。1990年被公司团委挂牌授予“青年文明岗”的有松江、天章、江明、新华、宏文等6个单位。
1989年，为解决春夏之交的政治风波对生产所造成的影响，造纸公司团委号召团员青年开展“战高温百日竞赛”各厂团组织发动团员青年突击劳动，义务加班，根据原始记录，进行考核统计，松江、红光、江南，等厂的团员青年，均为企业创造经济效益上万元。造纸公司团委及时总结各厂经验，组织交流推广，并在轻工业局团委召开的交流会上作了汇报。
造纸公司团委根据青年不同爱好，还举办了文学修养讲座、美学讲座、摄影艺术讲座，造纸青年摄影、书法、绘画、篆刻、服饰等作品展览。松江纸浆厂团组织举办的书画展，华丽铜版纸厂团组织举办的青年时装表演队等，受到行业青年的欢迎和赞扬。1988年造纸公司团委针对行业中青年超前消费和盲目消费现象进行调查、座谈，通过与200位青年的交谈，500位青年的问卷，写出了专题报告，引导合理消费，培养文明高尚、简朴充实的生活情趣，组织召开造纸青年艺术节等活动，并在敬老节为老干部进行文艺演出等。
1986～1989年，造纸公司团委先后组织9次比较大型的“为您服务”活动。基层团组织各类义务为民服务活动达153次。参加服务的人数464人次，服务对象有孤老、残疾人、军人、离休干部、企业职工和市民。1987年，造纸公司团委在人民广场“为您服务”活动中，为市民义务服务270余人次，其中上海纸浆厂团员朱斌为残疾人义务理发，《解放日报》上曾载文表扬。造纸公司团委还组织团员青年为离休干部服务达170人次，上门服务20余人次，受到老干部的好评。
织腰鼓队等青年喜爱的文体活动；还配合工会，努力恢复生产。1949，年末，发动团员青年捐献寒衣，救济灾区。1950年，“二·六”轰炸时，利用停电停产时间，组织团员青年参加抢修生产设备。1951年，在“抗美援朝”中，发动团员青年参干参军。1952年，参加“五反”、“民主改革”、宣传“镇反”、宣传“婚姻法”。1953年，认购公债，组织扫盲等。通过一系列活动，使一批优秀团员逐步成长成熟，被选拔输送到市区党政机关工作。计长宁区政府、区法院、区团委各1人，市纺织局、轻工业局、海运局、电力局共5人。还有担任合营单位公方代表2人，支援外地建设3人，共计10多人，约占该厂职工总数的7％。华孚新造纸厂（现朝晖厂），在党组织的领导下，团组织与工会一起，带领团员青年，积极参与对私改造以及开展技术革新和增产节约活动。该厂党员多数是从优秀团员中发展的，党政领导干部多数也是从优秀团干部中选拔的。
1985年7月，造纸工业公司北蔡原料仓库，发生特大火灾事故后，造纸公司团委组织280多名团员青年，成立义务消防队，由公司团委正副书记带领奔赴现场抗火救灾。为抢救国家财产，不避艰险，不分昼夜，连续作战，直到余火全部扑灭才止。得到轻工业局团委的表彰，获得局团委颁发的奖旗。
1987年起，造纸公司团委组织生产一线的青年工人和技术人员，开展“五小”（小发明、小革新、小改造、小设计、小建议）活动，先后收到有效项目40多个。其中被局评为“五小”成果一等奖的有宏文造纸厂的“筛煤系统装置振动给料箱”，既减轻操作强度，又每年节电1.3万度，节煤670吨。被局评为“五小”成果二等奖的有上海复写纸厂的“热转印色带”，以及大明造纸厂的“热网工程改造”。受到局团委表彰的有红光造纸厂青年科技小组为解决纸张克重不稳定而设计的“纸浆浓度自控装置”。
1987年，造纸公司团委在行业的“双增双节”活动中，号召团员青年反浪费、降消耗，为行业作贡献。天章记录纸厂照相版车间为节约材料资金，团员青年将本来用过丢弃的玻璃进行清洗后复用。华丽铜版纸厂为节约外加工费用，团总支主动承担千元以内的项目。宏文造纸厂为节约水、电、汽、浆，团干部每天下班后义务检查各种阀门的关闭情况。利华造纸厂机修车间团支部为节约大修基金，主动承担自行维修与安装的项目，省去外加工费用4.3万元。新风铜网造纸厂团干部利用业余时间回收废置不用的铜丝、铜网，救活资金40余万元。还有红光造纸厂、大沣造纸厂、江明造纸厂、朝晖造纸厂、长江造纸厂、万利造纸厂等团组织，都通过修旧利废节约资金近万元。据不完全统计，全年取得经济效益30余万元。为此，轻工业局团委在《红旗竞赛》简报上专题报道了造纸行业团员青年在“双增双节”中为企业排忧解难、争当先锋的情况。
1985年开始，开展争创“青年文明岗”的活动。根据轻工业局团委“为轻工腾飞添翼，为青年成材铺路”的要求，造纸公司团委结合造纸行业各种岗位特点，向基层团组织提出各自制订“创青年文明岗”的考核条件。中国版纸厂团委与生产部门一起制订各种岗位的考核标准后，由车间主任组织实施，并将考核成绩与奖励工作挂钩，有效地保证“创青年文明岗”的质量。1990年被公司团委挂牌授予“青年文明岗”的有松江、天章、江明、新华、宏文等6个单位。
1989年，为解决春夏之交的政治风波对生产所造成的影响，造纸公司团委号召团员青年开展“战高温百日竞赛”各厂团组织发动团员青年突击劳动，义务加班，根据原始记录，进行考核统计，松江、红光、江南，等厂的团员青年，均为企业创造经济效益上万元。造纸公司团委及时总结各厂经验，组织交流推广，并在轻工业局团委召开的交流会上作了汇报。
造纸公司团委根据青年不同爱好，还举办了文学修养讲座、美学讲座、摄影艺术讲座，造纸青年摄影、书法、绘画、篆刻、服饰等作品展览。松江纸浆厂团组织举办的书画展，华丽铜版纸厂团组织举办的青年时装表演队等，受到行业青年的欢迎和赞扬。1988年造纸公司团委针对行业中青年超前消费和盲目消费现象进行调查、座谈，通过与200位青年的交谈，500位青年的问卷，写出了专题报告，引导合理消费，培养文明高尚、简朴充实的生活情趣，组织召开造纸青年艺术节等活动，并在敬老节为老干部进行文艺演出等。
1986～1989年，造纸公司团委先后组织9次比较大型的“为您服务”活动。基层团组织各类义务为民服务活动达153次。参加服务的人数464人次，服务对象有孤老、残疾人、军人、离休干部、企业职工和市民。1987年，造纸公司团委在人民广场“为您服务”活动中，为市民义务服务270余人次，其中上海纸浆厂团员朱斌为残疾人义务理发，《解放日报》上曾载文表扬。造纸公司团委还组织团员青年为离休干部服务达170人次，上门服务20余人次，受到老干部的好评。
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