杭州富阳图书馆

1.劳动条件与劳动环境的改善上海造纸工业公司成立后，到1956年，各基层企业对各类设备的转动部分、高空作业走道都安装了防护罩及防护拦杆，防止发生意外伤亡事故。
  1958年“大跃进”开始后，大搞技术革新和合理化建议，各企业都把改善劳动环境，减轻劳动强度列为重要内容之一，将原材料运输中肩背人扛的繁重劳动由运输带，运输车或管道传送所替代，或采用结构简单的单臂式起重机，大大减轻了搬运过程中的劳动强度。在动力设备上，将固定炉排改为活动炉排，将手拉炉门改为脚踏炉门，以及加装自动出灰器等，减轻了司炉工的劳动强度。
  在改善劳动环境方面，各纸机烘缸封头包石棉板，切布机、切草机安装除尘设备或密封室，以降低室内温度和灰尘。夏季防暑降温，冬季防寒保暖措施也得到了改进。通过这些措施，使职工的劳动条件和劳动环境较之解放初期有了明显改善。
  1963年以后，贯彻基建、技改项目、竣工验收安全“三同时”和生产、计划安全“五同时”的方针，使各项安全设施的落实得到可靠的保证。中共十一届三中全会以后，这一方针的贯彻得到进一步加强。
  2、安全检查
  1963年后，行业认真贯彻国务院颁布的安全生产定期检查，除查事故隐患以外，还查思想、查领导、查纪律、查制度，或针对某一方面问题进行专题检查。检查方法有专业人员检查，也有组织领导、安全干部、群众三结合检查组，层层发动，通过对口检查，找出不安全的隐患，提出整改意见，分别落实整改措施，做到定人员、定时间去完成。通过定期安全检查，对排除事故隐患，保证安全生产起到很大的作用。仅1979年，全业通过检查，共查出各类问题3283条，通过整改到年底共解决2925条，整改率达到90.3％。同时，为做到安全检查经常化、制度化、公司专门印发了整改检查月报、能及时掌握情况，对整改进度不快的单位，可以及时进行督促以巩固安全检查的成果。
  3、安全教育行业的安全教育工作，随着安全管理工作的日益完善也逐步完善。在50年代教育的内容主要是学习新颁发或制订的安全制度。
  1963年后，安全管理网络初步形成，新工人进厂或工作岗位调动，实行厂部、车间、班组的三级安全教育，事故发生及时召开事故分析会议，认真落实“事故原因分析不清不放过，事故责任者和群众未受到教育不放过，没有防范措施不放过”的“三不放过”原则，通过实际的事故和教训来进行生动的安全教育，经常性的安全教育则是通过定期举行的小组安全活动来学习安全方针政策和本组的安全生产应采取的措施，以及每年一次的安全知识考试。这些教育形式一直延续至今，坚持不懈。政府规定的“安全活动月”和“安全活动周”，更是加强安全教育的好时机。通过这些教育，增强了职工群众的安全意识，逐步树立了“安全第一”的思想。
  4、安全竞赛上海造纸行业在学大庆和开展社会主义劳动竞赛中，结合有关安全和文明生产的要求，开展竞赛、评比活动。竞赛的主要形式有：
  安全生产单项竞赛包括“百日无事故”竞赛、“一天三好”安全竞赛、“安全红旗”竞赛、“对口赛”等。1979年上半年统计，通过竞赛行业中有355个班组实现了百日无事故，占行业班组总数的36.3％。宣传教育好、执行制度好、事故管理好的“一天三好”安全竞赛，在评比时，采取车间之间、班组之间互相检查，每季评比一次，年终进行总评，优胜者发给流动红旗，并给予一定的物质奖励，有的企业在生产竞赛中，如发生重大事故，对事故责任者和有关班组、领导都要扣奖，对全季无事故的班组或个人给予加奖。这对各班组重视安全生产起了一定的推动作用。
  通过一类锅炉房竞赛，健全了管理制度，促进了锅炉安全管理和文明生产。全行业所有锅炉都建立和健全了锅炉安全操作制度维修保养岗位责任制度，锅炉事故大为减少，文明生产有了进一步提高，不少锅炉房大为改观，面貌焕然一新，竞赛也推动了锅炉消烟除尘，改善了环境污染。各企业锅炉排烟黑度已达到林格曼图一级标准，每立方米含尘量低于200毫克。