一、领导体制

知识类型: 析出资源
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内容出处: 《上海造纸志》 图书
唯一号: 110120020230000567
颗粒名称: 一、领导体制
分类号: F426.83
页数: 1
页码: 165
摘要: 本文记述了上海造纸工业公司的领导体制经历了从党委集体领导到经理负责制的转变。公司作为一级管理机构,统一组织与管理上海市的造纸企业。管理机构设置合理,科室部门相互对应,确保业务有序进行,有效执行公司领导与指导。
关键词: 上海市 管理 领导体制

内容

上海造纸工业公司是国家管理企业的一级管理机构。1954年成立后,受国家轻工业部造纸工业管理局领导。1957年上海造纸工业划归地方管理后,受上海市轻工业局领导。
  1986年以前,公司在领导体制上贯彻执行党委(党组)集体领导下的经理分工负责制。
  1986年后,遵循中共中央国务院颁布的《中国共产党工业企业基层组织工作暂行条例》、《国营工业企业职工代表大会暂行条例》以及《国营工厂厂长工作暂行条例》的规定,贯彻党政分工的方针,实行经理负责制。经理是公司法人代表,对企业的工业生产、经营管理实行统一领导,全面负责。
  上海造纸工业公司的管辖范围是统一组织与管理上海市的国营、公私合营的造纸企业。公司设经理、副经理、总工程师。下设科室的科长、副科长、主任、副主任。
  所属各企业设厂长、副厂长、总工程师(党委、总支厂)。下设科室、车间、工段的科长、副科长、主任、副主任、值班长、工段长。
  为利于公司对各企业的领导,管理机构的设置,均与公司科室部门相应对口,在业务上受公司领导与指导。

知识出处

上海造纸志

《上海造纸志》

出版者:上海社会科学院出版社

《上海造纸志》的出版标志着上海造纸工业的历史得到完整记录。作者回顾了中国造纸工业的起源和发展历程,强调了历史教训,指出经济发展需要独立自主的国家和清廉政府,并倡导开放创新的态度。文章呼吁牢记历史,继续前行,以实现中华民族的伟大复兴。

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